Waxaa laga yaabaa in qaybta ugu adag ee sawirka xirfadlaha ahi yahay Papuans of New Guinea: waa ku filan wadaadku inuu ka muuqdo xaflad munaasabadda roobka, ku dheji qalin dheeraad ah oo madaxiisa ah, ama illoobi karo in " midabkiisa, isla markiiba waxaa lagu xukumay dhimasho. Iyadoo aan laheyn xuquuqda cafis iyo shaqo ee qabiilka deriska ah.
Dunida ganacsigeena, wax walboo adag maahan. Hadda ...Waa maxay muuqaalkayga?
Ku saabsan shuruudda looga baahan yahay in wareysi laga yeesho dharka dhaqdhaqaaqa ganacsiga, horeyba horayba uqornay in ay ka daaleen qoraalladayada khaliijka ah. Laakiin, waxay soo baxday, qeexitaanka qaabka ganacsiga waa wax aan la garanayn.
Jaaliyadaha saaxiibada ah ee gacanta ku jira ayaa muddo dheer isku dayaya inay wax ka kala soocaan: gooyo iyo midabka dharka, dabeecad gaar ah oo dabeecad ah iyo sifooyin kale oo dibedda ah kaas oo kala gedisan kara qofkiisa iyo kan kale ee bangiga ah ee saxafiyiinta, farshaxanada ka socda dhakhaatiirta, qareennada ka socda tababarayaasha.
Haddii codsaduhu, oo u yimid inuu ka shaqeeyo joornaal dumar ah, ayaa la gashanaa dhar adag oo muraayad ah, wuxuuna eegay dadka ku wareegsan tallaabo tallaabo, iyada oo hubaal ah in la siin doono ... meel ka mid ah xisaabiye ama qareen. Laakiin hubaal maaha boostada tifaftirka qaybta fashionka! Ama ka feker in madaxa waaxda xayeysiinta ee bangiga waaweyn uu noqon doono nin dhallinyaro ah oo raaxo leh oo jilicsan iyo T-shirt oo leh bakayli-ciyaaro. Kursiga lagu riixo kursiga kursiga, wuxuu cagta ku dhufanayaa lugta Maraykanka (anqawga jilibka), wuxuu daabacaa waxyaabahan soo socda: "Anigu waxaan ahay hal-abuurnimo aan lakeenin, waan aqaanaa sida loola dhaqmo macmiilka." Loo shaqeeyeha waa in lagu tuuraa miisaan ...
Fikradeenna muuqaal ee dadka wada hadlaya waxay ku saleysan tahay xusuusta carruurnimada, khibradaha hore iyo fikradaha bulshada. Tusaale ahaan, dhar caddaan ah - dhakhtarka, suunka iyo xargaha - madaxa, muraayadaha khariidadda dahabka khafiifka ah - "nin caqli badan", iwm. Sidaa awgeed kalsoonida ama la'aanta, haddii muuqaalka lamaanahayagu la mid yahay ama aan la kulmin waxyaabaha laga filayo.
Taasi waa sababta shirkadaha waaweyn ee reer Galbeedka dharka dharka - shuruudaha dharka - waxay noqon kartaa mid aad u adag: wax walba waa la xallilaa, laga bilaabo midabka illaa boqolkiiba maaddada dhuxusha ee dharka maaddada dharka.
Waqtiga dheeriga ah ee Ukraine ma fiiro gaar ah u leh "ciriiri." Haatan xeerka labiska waxaa fiiriya qof kasta oo ganacsigiisa, ugu yaraan ilaa xad, waxaa ka mid ah xiriirka lala yeesho wada-hawlgalayaasha shisheeye, laakiin, laga yaabee, waxay ku saabsan tahay maamulayaasha iyo madaxda sare. in ay saameyn ku yeeshaan inta badan shaqaalaha shirkadaha ajnabiga ah (92 boqolkiiba), Ukraine waxay ku tiirsan tahay oo keliya 68 boqolkiiba: Halkan waxaa soo baxaya xaalad aan munaasib aheyn: haddii aad ku jirto wadiiqada shirkadda aad la kulantid qof rafaad ah iyo xargo, - Maamulaha ama shaqaalaha adeegga amniga ee shirkadda.
"Codaynta" wax yar ...
Shirkaduhu waxay sameystaan dukumenti gaar ah, marka lagu daro fikradaha guud ("shaqaale shirkadu waa in ay u ekaadaan si fiican oo hagaagsan"), si cad u tilmaamaya waxa la gashan karo iyo waxa si xad dhaaf ah loo mamnuucayo. Dukumiintigan waxaa soo bandhigay madaxa waaxda cusub ee qofka cusub ama wuxuu ku dhejiyaa guddiga xayasiinta .
Mararka qaar shuruudahaas waxaa sababi kara badbaadada shaqada. Tusaale ahaan, kuwa ka shaqeeya hal shebekad buuxda ma laha xaq u leh inay xiraan kabaha xagaaga iyada oo aan dib-u-dhejin, gooyo iyo jijimooyin.
Xeerka dharka ayaa sidoo kale saameyn kara waxqabadka shirkadda. Makhaayad sharaf leh, macaamiisha labka ah waxaa lagu soo bandhigay shaqaale da 'yar oo quruxsan oo ku jira miiq yar. Haddii lammaanaha guursaday iyaga oo eegaya, waxay la kulmey nin dhallinyaro ah oo caqli leh oo ku habboon dabaq adag.
Xeerarka isgaadhsiintu inta badan ma shaqeeyaan dhammaan qaybaha qaab dhismeedka shirkadda. Tusaale ahaan, hayntu waxay ka kooban tahay shirkado kala duwan. Mid ka mid ah iibiya baakadaha oo ujeedkiisu yahay macaamiisha reer galbeedka, qaabka dharka, si waafaqsan, waa mid si qarsoodi ah loo ilaaliyay - shaxan + shaah madow + shaashad + calaamad (shaqaalaha, labadaba xoog iyo daciif ah), laakiin mid kale, Cusbataashani waxa ay ka sii dareysey xaaladda iibka: macaamiishu waxay u muuqdeen inay la xiriiraan hiwaayad, "wiilasha xafiiska". Sida ugu dhakhsaha badan ee shaqaalaha loo oggolaaday inay gashadaan jilitaankooda, waxay heleen sawirka "xirfadlayaal" - kuwa "dareemay wax kasta oo ay iibiyaan gacmahooda".
Mararka qaarkood xeerarka dharka lebbiska waxaad ka heli kartaa weedho dahsoon: "Maamulku wuxuu muujinayaa rajada ah in shaqaalaha shirkadu ay dhar gashan doonaan dakhligooda." Sidaa daraadeed waxaa si wacan u xasuusiyay dadweynaha: muuqaalkaaga shaqada ayaa muujinaya heerka ururka, markaa naxariis noqo, ha ku dhibin dharka Chinese suuqa ...
Si kastaba ha noqotee, iyada oo dooneysa in ay u muuqato dhar qaali ah ayaa sidoo kale la dhibtoonaya. Shirkadaha ixtiraam leh, badanaaba qawaaniin gaar ah ayaa go'aaminaya inta kharashka shaqaalaha caadiga ah, maamulaha sare ama madaxweynaha. Qofka hoos ku qorani ma xaq u leeyahay inuu dharka u galo shaqada "qaali ah" marka loo eego xaaladdiisa. Waxay ka hadlaysaa sifooyinka kale. Markii xoghayaha wakiilka mid ka mid ah shirkadaha reer galbeedka ee Kiev ay bilaabeen inay si joogta ah u yimaadaan si ay ugu shaqeeyaan baabuur cusub oo qaali ah ("hadiyad ka timid qof u dhow dhalashadeeda dhalashadeeda," sida ay nafteeda u sharaxday), waxa la sameeyey farriin aan caadi ahayn.
Dharka ayaa loo baahan yahay in la beddelo maalin walba. Laakiin ma badin kartid: isbeddel joogto ah oo ka yimaada dharka, sida ay sheegayso shaqobixiyeyaasha ajnabiga ah, waxay muujinayaan in qofka shaqaalaha ah uu bixinayo dareenkiisa aad uwanaagsan! Intii lagu guda jiray tababarka bangiga Kanadiyaanka, gabadha baayacmushtarka ah ee Ukraine ayaa maalin kasta ku soo gashay suudo cusub. Shaqaalaheeda - isla sidaas oo kaliya waxay beddesheen blouses. Toddobaad ka dib, waxay bilaabeen in ay ka aamusaan iyada.
Dharka si guul leh.
John Molloy wuxuu noqday bikrado xirfadlayaal ah: "ii sheeg waxa aad xirtaan, waxaanan kuu sheegi doonaa cidda aad tahay" - kiis kasta, shirkadaha reer galbeedka waa caddaalad ahaan.
Inta badan maareeyayaasha ragga ah, iyagoo iibsaday suun qaali ah oo qiimo leh, oo dhaaminaya gargaarka iyo waligoodba iloobaan xeerka labiska. U diyaari "blouse + skirt" - dharka "uniform" ee xoghaynta. Dumarka ku jira jagooyinka hoggaaminta ayaa loo jajabay waayeelka oo xiranaya jaakad xafiis. Guntinta dharka, dharka iyo dharka ka samaysan silkada iyo maqaarka qumbaha looma arko dharka ganacsiga. Oo, uma baahnid in la yidhaahdo, dusha sare iyo T-shirts! Maqaalka gaaban (tusaale ahaan, gooniga asmmaatka ah ee marada), qaababka quruxda badan ama dharka leh, qalabka casriga ah-gaaban, dhammaan "chic, nadaafada, quruxda" ayaa weli ah dhammaadka wiigga.Xishoodna ha u sheegin tusaale ahaan shakhsiyaadka caan ku ah! shaqaalihiina hal maamule - "waa markaad noqoto ra'iisul wasaare ..."
Haweenku waa inay tagaan si ay u shaqeeyaan pantyhose ama shimbiraha - mar walba iyo meel kasta, iyada oo aan loo eegin heerkulka banaanka ama xafiiska. "Markaad biyah guriga kudid, weli waad nadiifin kartaa ilkahaaga, miyaanan ahayn?" - ayaa ka hadashay arrinta "dhibaatada" ee kuleylka haween reer galbeedka ah. Shukumaannada jilicsan iyo sharaabaadyada ayaa la gashan karaa oo keliya gaar ahaan surwaalka. Kabaha waa in laga sameeyaa maqaarka dhabta ah. Midabka - dhexdhexaad ama mid kasta oo ka mid ah mugdi madow. Waxyaabaha ugu muhiimsan waa in ay si isku mid ah ula socdaan dharka iyo accessories.
Runtii ma dhab baa? Bal qiyaas, haa! Adeegyada shaqaale ee shirkado badan oo Yukreeniyaan ah waa inay si joogta ah u sameeyaan faallooyin ku wajahan shaqaalaha dharka u jilicsan. Heerarka qaabka ganacsiga, oo ay soo saartay QM, waxay u muuqdaan kuwo xun. Dumaradayadu ma rabaan in ay daboolaan afarta nalalka iftiinka dharka, taas oo dharka muraayadku diidaan, diidaan qashinka moolka hoose, gashado kabaha si buuxda u daboolaya cagaha, iyo dildilaaca on palm ama ka hooseeya jilbaha.
Madaxa shirkad caalami ah ayaa si sahlan u dhaqmey. Markii uu ku sugnaa Maalinta Haweenka Adduunka, qeybtii quruxda badneyd ee shaqaalihiisu waxay u yimaadeen inay ka shaqeeyaan qurxinta dharka-xikmadda, oo ay weheliyaan tareen xooggan oo ah cadar madow, wuxuu si shakhsi ahaaneed u soo bandhigay bouquet oo si diirran loogu hambalyeeyay fasaxii soo socda.
Ka dibna ... wuxuu dhammaan ganaaxyada rubuc-kumbuyuuta ka dhigayaa - ganaax lacageed oo aan u hoggaansamin qaabka ganacsiga ee goobta shaqada. Mustaqbalka wuxuu ku hanjabay in shaqada laga eryayo. Waxay sheegaan in shaqaalaha shirkaddan ay wali ka xishoodaan cabsida, xitaa si khalad ah ayeey u ogaanayaan in ay ka muuqanayaan daaqada hufan ee daaqada dukaanka ...
Faransiiska ayaa ku dhaartay: "Waxaa jira saddex nooc oo dhar ah: midka hadda socda, midka kugu habboon, iyo midda aad u baahan tahay inaad xirato." Fikraddooda, mar walba ma suurtogal ah in la isku daro wax aan habooneyn. 1 ka mid ah kuwa horeba uga shaqeynayay shirkado shisheeye muddo sanado ah, dhibaatadani waxay noqotaa mid aan macquul ahayn.
Saldhigga dharka gabadha ganacsiga waa mid ku habboon. Si loo fududeeyo nolosha gabadha ganacsiga, isbahaysiga ganacsiga ee Maraykanku wuxuu soo saaray shan qaab oo kharashka casriga ah.
STYLE BUREAUCRATIC
Isku dayaa midabada iyo dhejinta roogga ragga. Warku waa mid toosan ama yar yar, waa jaakad leh ama aan lahayn joodariyaal. Midabka - buluug madow, cawl (xagaaga oo dhan xagaaga oo dhan waxaa la soo dhaweynayaa biraha fudud). Waxaa lagu soo koobay maqaallo nalalka ah ee cutubka caadiga ah. Waa lagama-marin karo hawlaha sharci, maaliyadeed iyo caymiska, qaababka dowlad-goboleedyada iyo siyaasadda "backstage". Hawsha ugu weyn waa in la xoojiyo raacitaanka "caadooyinka hore", adkaysiga iyo sharafta.
Ha sameyn qalad! Tayada dharka waa in ay ahaato mid aad u fiican, dhar-tolid, nasiib daro, nasiib daro, badanaa maamuleyaasheena labadaba jinsiyadoodu waxay kufilan yihiin macaamiisha saboolka ah waxay u eg yihiin qaraabada saboolka ah ee aaska ee maafiyada Sicilian ...
QORSHE STYLE - "CALL"
Waxa kale oo ay leedahay maskax furan, laakiin waxa uu leeyahay midab dhalaalaya - casaan, casaan, midab buluug ah, oo qurux badan, "shukulaato kulul". Ikhtiyaarka - sawirka asalka ah ama qaabka dharka: dhejis ballaaran, boodh midab leh. Noocyada isku dhafan (gooyo lab iyo dhedig "midab" midab leh) waxay bixisaa natiijada la rabo - soo jiidashada dareenka sababtoo ah feejignaanta farshaxanka. Dharka noocan oo kale ah wuxuu u eg yahay haweenka ku jira "bandhigyada": telefishanka iyo warbaahinta, xayeeysiinta, ROK, ganacsiga beerta farshaxanka. Hawlgalkeeda ugu weyn waa in la xoojiyo horumarka shirkadda, midnimada qofka, aragtida asalka ah.
Ha sameyn qalad! Ma jiro carqalado galmo iyo dhadhan xun: dumarka ganacsiga ee ku yaala "leopard" - tani waa muqaaladeena hooyo, waxaanay ku dhuftey argagixisada reer galbeedka. Intaa waxaa dheer, midabada iftiinka ah waxay muujinaysaa calaamad u ah shaqaalaha ka shaqeeya hoose hoose.
STYLE OF CONFIDENCE
Waxay ku xiran tahay gabar haween ah. Calaashka si adag ayaa loo rakibi karaa oo lagu qurxin karaa baska, on dharka ayaa loo oggol yahay laalaab ama qulqulaya. Sare iyo hoose ee midab kala duwan ayaa loo ogol yahay. Sida caadiga ah, noocyada noocan oo kale ah ayaa la xiraa iyada oo aan la gashanayn, oo lagu dhejiyay qoorta lafaha ama dahabka keydka ah. Rinjiyeyaashu waxay u jilicsan yihiin, laakiin maaha iftiin: burgundy, mugdi madow, beige. Habkaani waxaa doorta wakiilo ka socda waxbarashada dugsiga, daawooyinka carruurta iyo qoyska, la talinta nafsaaniga ah. Hawlaha ugu muhiimsan waa in la calaamadiyo dumarka, "maskax ahaanshaha maskaxeed" ee gabadha ganacsiga.
Ha sameyn qalad! Dareen aan la hubin, gabdho naxariis ah oo dharka noocan oo kale ah, oo leh muuqaalkooda oo dhan, waxaad tidhaahdaan: "Uma iska dhigin tallaabooyin sare oo ka mid ah jaranjarooyinka xirfadeed - Anigu waxaan ahay naag!"
SIYAABAHA WAKHTIGA
Qalabka quruxda badan ee loo yaqaan 'pastel tones', cad cad, buluug jilicsan), naqshadeynta iyo dheddig-laboodka kuwaas oo xoogga saaraya xidhxidhaaxyada yaryar ee lebbiska ama satin, dhammaadka asalka ah.
Badanaa waxay ku dhejisaa dharka quruxda badan ee dhalaalaya - qurxiyo ballaadhan, silsilado gaaban, baalal gaaban. Waxay u eg yihiin haweenka ganacsiga, kuwaas oo xirfadahooda xirfadeed ay ku xiranyihiin "haween sadexda ah" - "qurxinta, hooyada, guriga": Madaxda shirkadaha qurxinta, kuwa macaamiisha ah ee goobaha naqshadaha gudaha, maamulayaasha xarumaha jimicsiga, shaqaalaha ganacsiga dalxiiska.
Ha sameyn qalad! Habkani wuxuu caadi ahaan u yahay dumarka ugu horreeya iyo kuwa hodanka ah ee hodanka ah. Laakiin si aad uga dhigto aragti noocan oo kale ah shirkad yar oo iibisa waraaqaha derbiga iyo daahyada, muhiim maahan. Intaa waxa dheer, dhaqan ahaan waxaa la rumeysan yahay in qaababka iftiinka ah ay ku habboon yihiin xilliga diiran.
XUSUUSNOW GARGAARKA SHAQADA
Qodobka guud waa sida, qaanuun ahaan, isku mid ahaanshaha shaqaalaha oo dhan, waxayna ku kala duwan yihiin tayada dharka iyo faahfaahinta dhajiska. Waxaa jira kala duwanaan xagaaga iyo jiilaalka. Midab - shirkad. Shaqaalaha heerkoodu hooseeyo waxay xiran karaan mindhicirka halkii ay ka heli lahaayeen jaakad. Caadi ahaan, waxay ku labisan yihiin qaybta adeega - shaqaalaha huteelka, iibiyeyaasha, maamulayaasha, sugayaasha - dhammaan kuwa dhaqdhaqaaqa xirfadeed aysan u oggolaaneynin shakhsi gaar ah. "Waxaan xubin ka ahay hal koox!" - Halkan waa hawsha ugu weyn ee dharka noocan oo kale ah.
Ha sameyn qalad! Xeelad tayo leh-guud ahaan waxay ku fiican tahay fadhida waxayna u egtahay mid weyn.
Waxaa laga yaabaa in taasi tahay sababta loogu talagalay dharka noocan oo kale ah waxaad ku arki kartaa naagtayada masraxiyad ama makhaayad ... Faallooyin waa kuwo aad u sarreeya.