Waqtigeenu ma jiro shirkad ama urur noocaas ah oo aan lahayn alaabtiisa ama calaamaddiisa. Aqoonsiga shirkaduhu wuxuu ka muuqdaa hawlaha kala duwan ee xayasiinta iyo waa qayb muhiim u ah sawirka shirkadda. Waa lagama-maarmaan in la tixgeliyo in muuqaalka shaqaalaha ay muujinayaan heerka ganacsiga ee hay'ad.
Waxaa sidoo kale jira qawaaniin gaar ah oo si adag u dhisa qaabka dharka. Koodhka dharka waa habka lagu rakibo xeerarka qeexaya sida shaqaalaha sare u eegayo. Xeerka lebiska waa mid aan loo baahnayn dharka, qof kastana wuxuu xaq u leeyahay inuu leeyahay shakhsi. Koodhka dharka wuxuu u maleynayaa in aadan xiran karin dhar isku mid ah dhawr maalmood oo isku xiga.
Dadka xirfad wakiil ah waa in ay haystaan ugu yaraan shan shaati ah, dhammaantoodna waa inay u dhigmaan qaabka iyo midabka, ku saabsan seddex ama afar lammaane, laba ama saddex jaakad. Dharka la jajabiyey iyo kuwa la isku qurxiyo ee loogu talagalay dadka matala matalaadyada ayaa si adag u mamnuucaya in ay xirtaan. Waxaa la aaminsan yahay in arrimahan ay ku habboon yihiin safarada dacha ama ay tahay inay ku jiraan gurigooda, laakiin aysan ku jirin deegaanka xafiisyada. Sidoo kale waa mamnuuc in la saaro jaakad inta lagu jiro wada xaajoodka ganacsiga. Qof kastaa wuxuu leeyahay hab kale oo lagu doorto dharka. Tani waxay ku xirantahay, dabcan, xaaladaha iyo xaaladaha kala duwan. Dadku waxay doortaan dhar ku salaysan fursadaha maaliyadeed, xaaladaha nolosha, iwm.
Waxaa jira dhibaatooyin badan oo abuuraya tan ama sawirka. Waqtiga xaddiga isbeddelka dhacdooyinka dhacaya, waa mid aan xasilloonayn, dadka qaarkoodna mararka qaar ma haystaan waqti ay ku go'aansadaan. Noocyada iyo qalabyada badanaaba isbeddela. Iyadoo lala xiriirinayo isbedeladaan, dadku waa inay lacag badan ku qaataan.
Hadaba had iyo jeer inta badan ereyga "dharka lebiska" ayaa bilaabay in la kulmo. Koodhka dharka waa bulsho ama koox yar oo dad ah, iyagoo ku adkeysta shuruudaha qaarkood, galaan goobaha muhiimka ah ee bulshada iyo meelaha saxda ah.
"Xeerka dharka" waa nidaam la taaban karo waana la dhisaa iyadoo loo eegayo qodobbada soo socda.
1. Sharciyada diinta iyo dhaqanka.
2. Macaamilka, tusaale ahaan: Isku-geyn labalaab ah.
3. Booqashada goobaha dadweynaha.
4. Ku soco naadiyo gaar ah oo xiran.
5. Dib-u-dejinta dhabta ah ee xafiiska iyo booqashadeeda.
Inta badan, dadka martida ah waxay u diraan xaflad qaas ah, waxay u baahan yihiin dhar gaar ah oo dhar ah, tusaale ahaan: "xirmo cad" - qaabkani macnahiisu waa (dhar iyo suxuun), "xargaha madow" - (dhar qabooban adag iyo saxan madow) xayndaab - (hal-abuurka iyo xargaha madow).
Noocyada waa:
Xargaha madow ee la dooran karo - suunka madow ama tuxedo, oo leh shaati cad. Dumarku waa inay leeyihiin wax u dhexeeya caleenta fiidkii iyo dharka cocktail.
Rabshado madow oo riwaayad ah - Raga waa in lagu labisan dharka casriga ah ee la isku dhejiyo tuxedo. Dumarku waa inay labbistaan dharka rasmiga ah ee rasmiga ah ama dharka gaaban ee gaaban.
Semi-rasmi ah - sida gardarrada, oo loo yaqaan "shan dabeecad kadib." Halkan, rag iyo dumarba labadaba waxaa la siiyaa xoriyad dhamaystiran si ay u doortaan qaab.
Ganacsi rasmi ah - (qaab muuqaal ah oo dhar ah). Ragga waa in lagu xiraa macaamil ganacsi mugdi ah, iyo haweenka ku jira dabeecad adag oo adag ama dharka midabaysan.
Dumarka-Dumarka - Dumarku waxay u baahan yihiin inay xirtaan dharka xiiran, oo leh dhar fiican ama dharka cocktail. Ragga ayaa dooran kara, wax udhaxeeya ganjirka iyo jaakad isboorti, shaati leh dabool kicin leh.
Casriga dharka - habka fiidkii.
Casriga ganacsiga - qaabka ganacsiga.
Dhaqdhaqaaqa ciyaaraha - qaab cayaareed.
Xilliga xeebta - qaabka xeebta.