Xidhiidhada sarraysa?
Mid kasta oo naga mid ah ayaa nala soo socodsiin doona rabitaanka ah in aan la xiriirno kuwa nala wadaagaya iyo cidda aan u dareenno. Tani waa sida baahida loo qabo dhammaan astaamaha, taas oo aynu sidoo kale la xiriirno, si loo abuuro xiriir dhow, cilaaqaad macno leh, oo loo yaqaan "affiliation" (isku xir), oo is muujiya. Waxaan ubaahanahay kuwa aqoonsaday dabeecadeena, aqoonta iyo xirfadaha, guulaha iyo mudnaanta. Sidaas darteed waa dabiici ah in saaxiibtinimo ay soo baxdo meesha aan ka shaqeyno. Laakiin ma tahay mid caddaalad ah in la tixgeliyo sida saaxiibtinimada dhabta ah? Ma jiraan wax is jecel, diirran, daacadnimo, isdhexgal ruuxi ah - wax walba oo la xiriira saaxiibtinimada noo dhexeeya?
Mararka qaar dhamaanteen qadada ayaan la tagnaa waaxda oo dhan, wac qofkii fiidkii, laakiin ma aanan wicin qof kale oo ka mid ah asxaabteyda saaxiib saaxiib ah. Waxaynu wadaagnaa waxyaabo badan oo kale, laakiin sidoo kale waxaan aamusnaa waxyaabo badan. Tani micnaheedu ma'aha in xiriirka aadanaha ee ka dhexeeya isgaadhsiinta maalinlaha ah marwalba uu yahay mid dabacsan, sababtoo ah waxay saameyn ku yeeshaan himilooyinka shaqsiyadeed, tartanka ama xeerarka isgaarsiinta ee shirkadda? Maya, tani had iyo jeer ma aha kiiska. Waxaa jira xuduud cad oo udhaxeeya "saaxiib" iyo "saaxiib": waxaan dareemeynaa markaan si aad ah ugu dhaweyno nolosha qof ahaaneed ee qof kale. Qaar ka mid ah ayaa naga hela inay sahlan tahay in dadku kudhowaan sababtoo ah dabeecadeena iyo barbaarinta. Marka ilmuhu si taxadar leh ula dhaqmo, rabitaankiisa, booskiisa shakhsi ahaaneed, dareenkiisa waa la ixtiraamaa, ka dibna wuxuu noqonayaa mid weyn, isaga oo aan cabsaneynin saaxiibtinimada saaxiibtinimo, kaas oo ku talinaya kaliya ma ahan daacadnimo iyo kaalmo is-dhaafsi ah, laakiin sidoo kale isxil-qabsi, aamusnaan, kalsooni. Ma cabsanayo inuu noqdo mid nugul.
Dhibaatooyinka isku keena ...
Shaqada, dabcan, maaha koox xiiso leh, iyo xiriirada is-aaminaadda inta badan waxay isku dhacaan iskudhaf sharciyadeed shirkadeed. Xaaladdan oo kale, waxaan ku qasbanahay inaan isku dheelitirno shaqsiyan iyo xirfadle, laakiin inta badan waa inaanu wax uun u bixinnaa. Deegaankayaga, mabda'a muhiimka ahi waa, laga yaabee, "inaanan lahaan cadaawad," ayaa qirtay Valery, oo 36 jir ah, ganacsade bangi ganacsi ah. Marka qof uu ixtiraamo, waxaan isweydiiyaa: maxaa sababay inuu sidaas sameeyo? Waxaa muhiim ii ah inaanan dhisin xiriir saaxiibtinimo, laakiin inaan hore ugu sii socdo shaqada. Xidhiidhka ka dhexeeya jaaliyadaha waxaa lagu go'aamiyaa shakhsi ahaan iyo macnaha guud. Horumarinta Xirfadda, ee lagu helo halgan tartan, iyo saaxiibtinimada shaqadu waa mid aan la isku hallayn karin. Ka dib, dhamaan tallaabooyinka iyo ficiladooda ay ka mid yihiin qofka ayaa hoos yimaada yoolka ugu weyn. Laakiin badanaaba kuwa ku lug leh xirfad, gaaritaanka sare, waxay ogaadaan inta ay kaligood yihiin. Markaa iyaga kuma jirto qof aad la jiri kartid. Haddii kale, haddii ay jaaliyadu leeyihiin ujeedo caadi ah, markaa xiriirka shakhsi ahaaneed waa lama huraan, badankooduna waxay u koraan saaxiibtinimo. Tartanka shakhsiyeed wuxuu horjoogsadaa saaxiibtinimada, iyo dhammaystirka hawlaha caadiga ah, sida in laga gudbo dhibaatooyinka caadiga ah, lid ku ah, wax ku biirin. Iyada oo saaxiibkeyga laabta ah ee aan hadda la kulannay shirkad gaar ah, halkaas oo madaxyahanno siyaabo kala duwan loo xakameeyay xiriirada, marka laga reebo ganacsiga. Saaxiibkayagu ma kicin sababtoo ah, laakiin xitaa xaaladaha. Waxayna noqotay mid aad u xoogan, "ayuu yidhi Anton, 33, Maareeyaha Goobta. Heerka wadashaqeynta iyo xiriirka saaxiibtinimo ayaa ka sarreeya kan ka xoog badan, kana xoog badan ururada bulshada. Saaxiibtinimada xaaladahan oo kale waxay noqotaa qaab nololeed. Tani waxay khusaysaa shirkad yar, iyo gobolka oo dhan. Sidaa darteed, Midowga Soofiyeeti, oo ay dawladu ku cadaadinaysay dadka oo si joogta ah u faragelisay xiriirka, waxay xukuntay iyaga, qaar badan ayaa ahaa saaxiibo aad u dhow. Haddii aad bedesho xaaladaada ama shaqadaada, qaar ka mid ah ayaa naga gooshaya xiriirka, oo aadan shaki gelin maalinta shalay. Sida caadiga ah, tani waxay sabab u tahay xaqiiqda ah in aan saaxiibtinimo u nahay saaxiibtinimo, oo aan ku tiirsanaanaynin xaaladdeenna, dhaqaalaheena, ama nasiib xumo ama wanaagsan. Ma saameynayo fogaanta iyo sanadaha, inta jeer ee kulamada iyo (maaha) jaangooyooyinka qorshooyinka. Laakiin waad iska ilaalin kartaa niyad-jabka? Waxaa laga yaabaa, haa. Haddii aan fahamno xuduudaha saaxiibtinimo ee shaqada, waxay naga caawin doontaa inaan ku qanacsaneyno marka uu kobcayo, oo aan aad uga niyad jabin haddii xaqiiqda dhabta ah aysan ahayn mid xoogan.