Maxaa la xidhanayaa?
Su'aashan waxaa ku haya maskaxda dumarka badan - qaab noocee ah ayay ku habboon tahay in laga helo muuqaal xafiis shirkad ah? Ma jiraan sir qaas ah. Waxaad u baahan tahay inaad soo qaadato dharka u dhigma munaasabka. Haddii aad tagto makhaayad, waxaad ku ridi kartaa dharka cocktail , haddii kooxda - joornaalka aad jeceshahay iyo kan sare, iyo haddii aad ka baxdo magaalada, kiiskan, kaliya hal shey ayaa muhiim ah - dharka waa inuu noqdaa mid raaxo leh.
Muhiim maaha inaad ka soo baxdo xafladaha xafladaha munaasabadaha habeenkii, taas oo ku habboon inay abaalmarinta Nobel Prize bixiso, laakiin maahan cabitaan khamri leh. Marka laga reebo waxaa dhici karta in kiisaska dharka lebbiska la isku raaco.
Dooro dharka iyo kabaha, kaas oo aad dareemayso raaxo iyo kalsooni, samee timo iyo dharka aad u xiran tahay. Laakin ogoow qiyaasta, in aad udabdhaxaad ku dhejisid waxay saamayn ku yeelan kartaa sawirka ganacsigaaga, markaa ha ku xoqin ulka leh qoorta iyo dhererka dharka. Xasuuso, kuma nasasiin kartid goobo saaxiibo ah, laakiin dadka leh waqti dheer oo ay ku shaqeeyaan.
Sida loo dhaqmo?
Si aad u bilowdo, tirtir jaahwareerka wajiga, xitaa haddii fikradda kooxdani ay u muuqato inaad si cad u muuqato. Hadaad leedahay qorshooyin kale fiidkii, laakiin waa inaad ku soo baxdaa fasaxa shirkadda, haddii kale waxaad seegi kartaa waxyaabo badan oo cusub oo faa'iido leh oo aad siin kartid wargeyska. Ka falanqee inta badan kuwa aan ahayn, sidaa darteed ha bartilmaameedsan hadalka hadalka.
Marka labaad, fiiri dhaqankaaga. Haddii aad ka shaqeysay shirkadda muddo dheer oo had iyo jeer ku qalalan isgaadhsiinta, xiriir adag ganacsi oo lala yeesho asxaabta, ma ahan mid aad u baddal xeeladaha. Xitaa haddii xaqiiqda aad tahay qof aad uxiiso iyo farxad leh, ha u dhigin asxaabtooda shoog iyaga oo isbeddel ah. Joogi jidka uu kuugu arko, ka dibna subixii ma jiri doonto sabab macquul ah.
Xaqiiqdii, waxaad maqli doontaa hadal badan oo ku saabsan waxa maalmahaa caadiga ah xitaa xitaa qallafsan. Ha ka taageerin xanta iyo faragelinta, nasashada, laakiin ka taxadar inaadan galin sheeko aan fiicneyn.
Saddexaad, ka feker waxa aad kala hadli doonto asxaabtaada. Haddii aad si qarsoodi ah u istaagto laaluushku ma shaqeyn doono, haddii kale waxay kaa fekerayaan si xun adiga. Kala hadal shaqadaada, haddii kale waxaa laguu tixgelin doonaa caano. U soo jeedi mawduuc dhexdhexaad ah oo laga yaabo in uu xiiseynayo qofka aad wada socotaan - sababtoo ah ugu yaraan waxoogaa yar, laakiin waad ogtahay waxa xiiseynaya deriskaaga xafiiska. Haddii aanad ka heli karin mowduucyo caadi ah, u diyaari qorshaha dadka kale oo kaliya sii wad wadahadalka.
Afar meelood, waxaa muhiim ah in la ilaaliyo isku xirka. Waxay cadeyneysaa in dhinacyada shirkadaha ay isku keenaan, taas oo lagu xisaabinayo. Abuurista ficil sinnaanta ayaa soo jiidata, laakiin xusuusnow, tani waa halis. Xusuusnow in subaxdii maareeyahaagu uusan ku noqon doonin saaxiib saxa ah, ha ahaado sida uu ugu faraxsan yahay inuu maanta kugajalo. Sidaa darteed, ha u ogolaan sheygaaga, laakiin ha noqonin kuwo rasmi ah, adeeca habka ay u dejiyaan madaxda. Haddii maamuluhu u dhaqmo si aan si macquul ah uula dhaqmo, si daacad ah uga fogaado isgaadhsiinta, raadso sababta ay u guurto, si uu u fiirsado qof kale. Taasi waxay la mid tahay asxaabteeda. Haddii wakhtiga caadiga ah ee aad u gudbisid mowduucyo ganacsi, ha isku darin xiriirka saaxiibtinimo, ka dibna ha ahaato hadal. Wax kasta oo aad tiraahdo waa la wada hadli doonaa wakhti dheer, markaa fiirso luqadda.
Barafka ugu weyn ee dhinacyada shirkadaha waa khamriga. Sababtoo ah isticmaalka aan macquul ahayn ee madaxa ayaa duulaya subaxa. Waxaa la ogyahay in aysan ahayn kiisas yar marka kuwa kuwii soo maray ay ka baxeen qashin. Ha rabin inaad noqoto mid ka mid ah kuwa sababa subaxdii oo ku dhuumanaya musqusha - ha cabin, lakiin iska dhig in aad cabto. Sii khamriga xoogga leh, isku day in aad fidiso 2 - 3 koob oo khamri ah habeenkii oo dhan. Nadiifiyahaaga madaxa waa, si aad ufiican waxaad u arki doontaa xaqiiqda, iyo, sidaas darteed, aroortii waxaad noqon doontaa midka ugu kalsoonidaada oo dhan - ma yeelan doontid sabab aadan ka cabsaneynin cadeyn!
Intaa waxaa dheer, qaybaha noocan oo kale ah waa ciidda bacrin ah, kaas oo casriga adeega ay u bislaadaan. Caadi ahaan xidhiidhada noocan oo kale ah ma dhamaato wax fiican, gaar ahaan haddii ay tahay jacayl u dhexeeya maamulaha iyo kan hoose. Sidaa darteed, wadnahaaga qabow, isku day inaad ka fogaato asxaabta jacaylka ah ee asxaabta, sababtoo ah waxaad ka heli kartaa jacayl meel kale, oo ma faragelin doono xirfaddaada.
Sidee waxtar u leh?
Xisbigii shirkadu wuxuu noqon karaa mid faa'iido leh haddii aad barato inaad barato oo la xiriirto dadka saxda ah ee aanad horay u soo kulmin. Maamulayaasha iyo maamulayaasha, macaamiisha iyo la-hawlgalayaasheeda - waa wax-qabadka dhammaantiis waxay kugu caawin karaan mustaqbalka. Xulo xilliga saxda ah marka qof waliba ku raaxaysto lana dhigo isgaadhsiin, laakiin aan weli culays ku dhicin dhalo dheeraad ah oo khamriga ah, iyo talaabo!
Haddii aad rabto in aad la kulanto qof, isaga oo u jilba. Tilmaamahan salaantu kuma xirna wax kasta, laakiin waad caawin doontaa inaad noqotid.
Ha joogin hal meel. Waxaad ogaan doontaa in dadku kooxo yar yar yihiin, midba midka kale u guurto. Sidaas darteed waxaad ku baran kartaa dad badan, la hadal dadka aad taqaano oo ay matalaan dadka saxda ah.
Haddii aad u maleyneyso in aysan jirin wax laga hadlo qof, laakiin uusan joojin, dulqaad, ilaa qof kale uu kuugu yimaado. Xaaladdaas, wada sheekaysiga waxaa lagu xirayaa inta u dhaxaysa qofka wada-hadlaya iyo qofka soo socda, waadna xijin kartaa, adigoo tixraacaya ganacsiga.
Haddii aad jeceshahay in aad qof aad u ogaatid, laakiin aadan haysan saaxiibo is-qabad ah, oo aadan haysan qof qiyaasi kara, isticmaal habka la xaqiijiyay. U tag kooxda halka qofka aad u baahan tahay uu taagan yahay oo uu ku yaal dhinaca dhinaciisa, laakiin si aad u hesho aragti ah inaad sidoo kale ka mid tahay shirkadan, taas oo aan fogeyn. Hal siyaabood ama mid kale, wada sheekeysiga ayaa bilaabmi doona, oo si fudud ayaad u baran kartaa qofka aad doonaysay adoon wax dhib ah jirin.
Haddii dhinacyada shirkadu aysan ku siinin wax raaxo ah, haddii aad hubto inaadan awoodin inaad adigu xakameyso, haddii horeyba loo ogaado waayo aragnimo murugo leh, waxaad haysataa hal waddo oo keliya - waa suurogal in la ciyaaro cudur kedis ah. Laakiin waxaad lumi doontaa fursadda inaad noqoto mid aad u muuqata oo u dhaw marxaladda cusub ee xirfaddaada.