Maanta waxaan tixgelin doonaa arrimaha qaarkood oo ah anshaxa xiriirka ganacsiga ee u dhexeeya nin iyo haween.
Anshaxa iyo dhiirrigelinta
Xeerarka anshaxa ayaa tilmaamaya saxsanaanta siyaasadeed ee aadka u sarreysa sida aqoonta dhibaatooyinka ugu waaweyn ee ka dhex dhaca kooxaha kala duwan ee dadka. Anshaxa xiriirka ganacsiga wuxuu u baahan yahay aqoonta ugu yar ee cilmi-nafsiga ganacsiga, iyo kartida ay u dhaqmaan si waafaqsan aqoontan.
Aynu sheegno in dhakhaatiirta cilmi nafsiga ee maareynta shaqaalaha ay muddo dheer ogyihiin in haddii aad gabadh ama lab ah ku bixisid isla resume, markaas natiijooyinka qiimeeynta agaasimayaasha shirkadaha waxay noqon doonaan kuwo kala duwan. Si aad u awooddo inaad u qalanto boos isku mid ah, celcelis ahaan codsadaha waa inuu leeyahay waayo-aragnimo aad uwanaagsan, guulo iyo sirdoon ah marka loo eego codsade labeedka. Tani miyuu yahay habdhaqanka hoggaanka anshaxa? Dabcan maahan. Si kastaba ha noqotee, caadooyinka iyo xeerarka habdhaqanka dumarka doonaya inay shaqo helaan, waxay ku amrayaan inay aqbalaan sinnaan la'aanta noocan oo kale ah oo ay u tagaan jagada kuwaas oo ay noqon karto mid aad u heer sareeya. Wax aan fiicneyn, laakiin runta: ma jiraan siyaabo kale oo haweenku u shaqeeyaan.
Haddii aad hore u qaadatay booska shirkadda, mabaadi'da asluubeed ee macquulka ah macnaheedu maaha inay tahay isbedel aan dhammaad lahayn dadka kale. Waxaa la ogyahay in nimanku jecel yihiin in ay fikrado ka qaataan haweenka asxaabta ah oo iyaga u dhiibaan iyaga. Sida caadiga ah waxay u egtahay sidan: Shaqaale khibrad leh oo saameynaya shirkadda ayaa si xiiso leh u dhegeysanaya dhammaan talooyinka shaqaalaha cusub, madaxbannaankiisa, dabadeedna wuu bogsiiyaa. Waxay qaadataa hal bil ama laba, oo wuxuu fikraddeeda ku qoraa qorshaha iyaga oo u gaar ah. Ha ka hor tagin wejiga furan oo raadso xiriirka. Hubka haweenku waa khibrad, awood u leh inuu si tartiib ah u difaaco mid ka mid ah jagooyinka. Isaga ha siin fikradda oo dhan si aad u tixgeliso, uga tag xaashida ku jirta gacmihiisa. Haddii aad aragto inuu fikradihiisa u dhiibto asxaabtiisa ka hor saaxiibadiisa, hubi inaad sheegto inaad tahay qoraaga. Ma aha oo kaliya fadeexad, laakiin qaab fudud. Tusaale ahaan, waxaad ku tidhaahdaa: "Waad ku mahadsan tahay, Ivan Ivanych, inay ixtiraameen fikradayda, oo aan ku siiyey inaad tixgeliso toddobaad ka hor. Kaliya waxaan ku guuleystey inaan ku darsado xogta muhiimka ah, taas oo sheegaysa halkaan iyo halka ay lagama maarmaan tahay in waxoogaa si ka duwan loo baxo. " Waxaa sidoo kale jira siyaabo farsamo oo farsamo ah oo looga hortagayo nadaafadda: u soo dir dhammaan talo-siinta maamulahaaga degdeg ah nuqul ka mid ah maamulaha. Si kastaba ha noqotee, go'aanka waxaa laga yaabaa inuu ka soo horjeedo qaabka hoggaamiyaha tooska ah.
Nooc kale oo ka mid ah ganacsigga labka ah ee ganacsiga ayaa lagu muujiyay xaqiiqda ah in nimanku u muuqdaan inay midba midka kale u fariistaan qolka sigaarka ama qolka shirarka, iyo casho si looga wada hadlo mashaariicda muhiimka ah. Waxay inta badan si ula kac ah uga baxaan shaqaalaha ka baxsan kambiyuutarkan. Waxaad u baahan tahay inaad joogto ahaato oo aad xor u noqoto inaad weydiisato inay la xiriirto. U wada taga qadada, ka soo qaado koob cabitaan qolka sigaarka, laakiin ha ka fogaan doodaha muhiimka ah.
Xafiiska xafladaha iyo jilidda shaqada
Qaar ka mid ah carqaladaha xiriirka ganacsiga ee u dhexeeya nin iyo haween, taas oo u baahan in si adag loola dhaqmo xiriirka shakhsi ahaaneed ee lala yeesho asxaabta. Kadibna waxay badanaa bixiyaan dhaqanka noocan oo kale ah iyada oo loo maro shaqaaleyn ama dhibaatooyin kooxeed.
Xaqiiqdu waxay tahay in jacaylka adeegga ee ragga iyo dumarka labadaba ay go'aamin karaan danaha ganacsiga. Haweeney ayaa laga yaabaa inay rabto inay hesho awood dheeraad ah, ilo, ama dhiirigelin. Nin wuxuu jeclaan lahaa inuu koro kumbuyuutarka guriga ee shaqaalaha si uu u barto sida ay u dhalanayso fikradeeda cajiib ah. Markasta oo aad iftiimiso riwaayad shaqeed, ka fikir 100 jeer intaadan ogolaan. Tani waxay noqon kartaa dhibaato culus oo lagu dhisayo xirfaddaada.
Isla markaa, waxaa habboon in la ogaado mid ka mid ah meelaha ugu caamsan ee lamaanaha guurka ah ee isku duuban ay wada shaqeeyaan. Dadka intooda badan uma baahna inay u safraan dhammaadka fog ee adduunka si ay u helaan nasiibkooda, shaqadooduna waxay ka mid tahay shantii meelood ee ugu caansan ee ay isqabaan mustaqbalka. Waxay xitaa ka sarreysaa fursada ah inay abuurto qoys caadi ah sida goobaha la ogaado sida naadiyada iyo kuwa ugu dhow ee soo dhaweynaya iyagoo danaynaya, oo kaliya laga soo bilaabo asxaabta iyo asxaabta saaxiibtinimada iyo saaxiibtinimada fasaxyada iyo ogaansho fasaxa u dhow guriga. Sidaa darteed haddii ay jirto xiiseyn labada dhinac ah, iyo dhinacyadaada firfircoon ee shirkadaada si xoog leh iskugu kalsoonaan, ha ku tiirsanaan midba midka kale, markaa sababta aan u soo dhaweyneynin feejignaanta dabiiciga ah ee u dhaxeeya nin iyo saaxiibkiisa shaqo.
Wax kale - shaashadda shaqada. Haddii rikoodhada adeegga ay badanaa ku habboon yihiin shaqaalaha bilaashka ah iyo hal shaqaale, markaa dhammaantood waxay la kulmi karaan flirting.
Waxaa muddo dheer la ogaaday in flirtu ay noqon karto qalab halis ah oo lagu gaarayo himilada ganacsiga. Waxaa loo adeegsadaa sidii qalab loogu talagalay in lagu dhaqmo ragga iyo dumarka labadaba. Dumarku way xiran yihiin kuwa ugu xiisaha badan, kuwaas oo u eegi kara ganacsi aad u fiican, laakiin waxay leeyihiin khadad hoose oo décolletage ah. Tani waxay gacan ka geysaneysaa mararka qaarkood inay iibiso mashaariicda ama ilaalinta warbixinnada.
Raggu sidoo kale waxay isticmaalaan jilitaankooda ma aha oo kaliya iibinta, laakiin sidoo kale inay la dagaallamaan kuwa ka soo horjeeda xaq u leeyihiin inay koraan. Waxyaabaha ku saabsan flirting, waxaa jira faahfaahin: flirtu waxay si aan kala sooc lahayn u saameyneysaa sawirka nin iyo naag. Qof ganacsade ah oo la sheekeysanayo saaxiibka gorgortanka ah looma arko inuu ka xun yahay. Haweeney, oo loo yaqaan 'flirting', iyo sidoo kale haweenka dareenka leh, ayaa lumiya dhibcaha dhibcaha ee indhaha dadka kale. Sidaa daraadeed, arrimo la xidhiidha flirting, qawaaniinta asaasiga ahi waa inay awoodaan inay maamulaan xaaladda. Ha u qaadin calaamadaha dareenka wadahadalka iyo shirarka muhiimka ah, haddii haweeneydu aysan rabin in erayadeeda loo aqoonsado niyad jabka. Waxaad ubaahan tahay inaad awood u yeelato inaad si adag u xakameyso iskudayada isku duba ridista, adoo isku dayaya inaad diirada saarto fekerkaaga qof kasta oo ku saabsan faahfaahinta heshiiska.
Ogaanshaha su'aalaha sahlan ee akhlaaqda ganacsiga waxay kuu ogolaaneysaa inaad iska ilaaliso dhibaatooyinka badan ee shaqada iyo ganacsigaaga.