Ma waxaad ku socotaa waddada saxda ah? Hubaal meeshii hoggaanka laydin geeyn lahaa samada ma jiro. Dareenka ah in aan lagugula soo wareegin gacantaada oo laguugu deeqo inaad hogaamiso. Xitaa aabaha ugu jecel adduunka oo dhan ma aamini karo ganacsigiisa gabadh foolxumo iyo dabayl ah. Haddii aad tahay madaxa qaybta ama ururka oo dhan, waxaa loola jeedaa inaad hore u xaqiijisey heerka xirfadeedkaaga. Xitaa haddii aad haysato hal keli ah - ilmo yar oo ilmahaaga ah, waxay sheegeysaa in waqtigaaga uu ka qaalisan yahay waqtigii Mary Poppins. Marka hore, qor xaqiiqda hantidaada. Marxaladda koowaad, waxay kaa caawineysaa ugu yaraan inay ka takhalusaan hubin la'aanta ah inaad awood u leedahay inaad noqoto "Boss Big Boss".
Habka bilaashka ah. Waxaad noqotay hogaamiye mashruuc oo cusub oo waa inuu ogaadaa in taliyihii xoogganaa, iftiinka, jihaadka ah uu yahay hoggaamiye dhab ah oo hoggaamiye dhab ah. Dabeecaddaadu way ka fog tahay adag tahay. Tani micnaheedu ma aha in ay kuugu qoran tahay inaadan aheyn maamul? Dhab ahaantii, macneheedu waa hal arin kaliya: waxaad ku maamuli doontaa dadka qaabkaada u gaarka ah. Ugu yaraan, marka hore. Waqti ka dib, waxaa laga yaabaa inaad dareento baahidaada iyo, ugu muhiimsan, fursada gudaha si aad u hagaajiso. Tani waxay u muuqan doontaa wax ka badan organic marka la barbardhigo dhalinyarada cusub "Napoleon", qufac shucuur, u hanjabay oo ku qayliya xoghayaha. Waxay u egtahay qosol, iyo, haddii aad xitaa dhinac u tahay wejiga, taasi waa sida aad, maamulaha mashruuca, loo arki doono - ma ahan mid dhab ah.
Soodhadh cusub oo cusub ayaa isbedelaya. Soodhadh cusub waa adigu, dhalinyaro cusub, iyo xitaa maamulaha mashruuca. Oo iyagu waa kuwa hoosta ka xarrimay, iyagoo adeegsanaya erayadaada. Ha degdegin inaad dareentid shisheeye dabaaldega nolosha. Iyadoo imaanshada taliyaha kooxda ee qeybta ka ah dabeecadda dareenka ah looma diidi karo. Laakiin waxa dhab ahaan ka fogaan kara waa inaanay noqon "ubax cusub". Ka hor intaanan "aargud cusub", ka feker xaqiiqda ah "Mr. Self-Perfection San Sanych" sababta, malaha, wuxuu abuuray nidaamka sida uu maanta u jiro shirkadda. Adiga oo ah maamulaha da 'yaryar ee cusub, wuxuu u baahan yahay inuu si dhow u eego oo uu ogaado sida uu u shaqeeyo. Inta lagu jiro waqtigan waxaad heli doontaa wakhti aad ku fahmi karto in dadku ay heystaan horumar aad uhogal ah oo aan lahayn xanaaq ka badan kuwa horumar.
Istaraatiijiyadaada iyo tabahaaga. Taliyaha dhabta ah (kiiskan, maamulaha mashruuca) waa mid faras madow, laakiin ma jirto istiraatiijiyad. Waxaa laga yaabaa, tani waa tayada keliya ee lagama maarmaanka u ah taliyaha. Miyaad qiyaasaysaa natiijada aad rabto inaad ku guulaysato hal sano, saddex, shan sano? Oo miyaad taqaanaa sida loo jaangooyo qorshahaaga jahawareer ku meel gaar ah iyo ujeedooyin dhexdhexaad ah? Sidaa daraadeed, "Suvorov ee ku jirta dharka" ayaa sidoo kale leh casharo khibrad leh. Hadda xisaabi suurtagalka guusha. Guuleysiga dhabta ah ee ugu horeeya wuxuu ku siin doonaa miisaanka indhaha hooseeya.
Doorashada luminta. Waxay dhici doontaa markaad haysato xafiis cusub, adiga, maamulaha da 'yarta ee cusub, wuxuu go'aansanayaa inuu joojiyo xaanshidaada xafiiska isla markaana xitaa tago qolka caadiga ah ee sigaarka ujeeddooyinkan. Xaaladdan oo kale, xitaa ma ogaan doontid sida aad u noqotid halyeeyga dagaallada saboolka ah. Kadib, waxa ugu muhiimsan waa in uu ku lug yeesho madaxweynaha colaadda, sidaa darteed, in uu ku dhufto uun awoodiisa keli ah ee soo baxaya. Ma aha adiga, waa ma?