Markaad si wacan u baahatid calaamaddaada shakhsiga ah, si dhakhso ah ayaad u gaari doontaa hadafyada Xitaa inta lagu jiro xiisadda, qof leh shakhsi gaar ah wuxuu ku kalsoonaan karaa mustaqbalkiisa ama mustaqbalkiisa deggan. Kadib, wuxuu dooran karaa meesha iyo qofka u shaqeynaya, duruufuhu si gaar ah uma saameeyaan.
Haddii qofku soo jiidan karo oo uu ku hayo dareenka dadkiisa, markaas wuxuu dareenkaas u rogi karaa faa'iido kasta. Waxaa laga yaabaa in aad dareentay in alaabta qaarkood lagu iibiyo ka fiican kuwa kale inta ay u muuqato in alaabtu ay tayadoodu ka siman yihiin. Ku guuleysiga tani ama alaabtaasi waxay kuxirantahay xayeeysiinta iyo tayada.
Nooc shakhsi ah ayaa ka kooban qaybahan soo socda:
Nooca shakhsiga ah wuxuu ku salaysan yahay qiimaha noloshaada. Tani waa nooc ka mid ah hareeraha, sida aad u raacdo nolosha.
- Caqiidadaadu waxay kugu dhiirigelineysaa inaad wax qabato.
- Heerka waa waxa lagaa og yahay.
- Dabeecadda waxay muujineysaa qiimaha noloshaada iyo waxa aad aaminsan tahay.
- Xirfadaha waa wax aad ku fiican tahay.
- Muuqaal ma aha oo kaliya aragtidaada aad dadka kale u keento, laakiin sidoo kale sida aad u eegi karto. Sawirku wuxuu leeyahay kahor, wuxuu xitaa sheegi doonaa wax aadan adiga naftaada sheegi doonin.
- Sawirkaaga waa in lagu fekero labadaba xaqiiqada caadiga ah iyo fekerka, xusuuso in shaqo-bixiyeha uu arki karo bartaada ama boggaaga bulshada. shabakad, sidaa darteed macluumaadka oo idil ee kheyraadkani waa inay ku dhigmaan sawirkaaga.
Waxa ugu muhiimsan waa in la barto sida si sax ah loo meeleeyo. Tusaale ahaan, inta lagu jiro wareysi lala yeeshay robot, loo-shaqeeyaha, ugu horreyntii, wuxuu qiimeeyaa xirfadaha lagu soo gudbiyo musharaxa shaqada. Wax walba waa in ay noqdaan mid dhexdhexaad ah, qadarin iyo ammaanaan awooddooda maahan daruuri.
Daryeelka koowaad ee kulanka qofka ayaa u muuqda muuqaal. Sawirkaaga waa in lagu fekero illaa faahfaahinta ugu yar. Markaad horumarisid, talooyinka laga soo qaato goobta hore ee shaqada ayaa aad waxtar u leh. Kaararka ganacsiga iyo isticmaalka erayada xirfadeed waxay kordhiyaan fursadaha helitaanka shaqo. Qor resumeygaaga oo cusbooneysii. Shaqaalaha caadiga ah ee shaqaalaha xafiiska waa in ay u ekaadaan qaab wanaagsan, waxay leeyihiin dib-u-dajin wanaagsan, la hadal shuruudaha xirfadeed.
U hubso, la soco socod kalsooni ah, ha isdifaacin oo si geesinimo leh uga jawaab su'aalaha. Xakamee dhaqdhaqaaqaaga, iskuday inaadan u daboolin, si dareenkaaga oo dhan uu wajigaaga saaro. Si joogta ah u hagaajinta qoraalkaaga, dhagayso naqshad wax dhisaya, naftaada sax, naftaada iskuday. Diyaarso sheeko ku saabsan naftaada. Waa inay ahaataa mid kooban, ka hadasho xirfadahaaga, markaad ka faa'iideysan karto.
Hoggaamiya hab nololeed firfircoon, ha ka baqin inaad xiriir la sameyso marka hore. Xidhiidhada hore. Inta lagu guda jiro wadahadalka, weydii su'aalaha iyo fiiri jawaabta ka-qaybgalaha. Xasuuso in isgaarsiinta ay tahay nooca caasimadda waana muhiim in la ogaado dad badan, laakiin wax badan maahan. U digtoonow dadka kale, dhageyso, ku hay xayawaanka cusub ee cusub.
Tilmaam shakhsiyeed waa mid fiican, haddii dadkaaga indhahaaga ku waydiiyaan inaad muujiso xirfadahooda, waxay og yihiin inaad adigu sameyn kartid. Nooc shakhsi ah oo wanaagsan ayaa caawin doona maaha oo kaliya dadka raadinaya shaqo iyo shabakadaha, laakiin sidoo kale dadka kaliya ee leh hadaf iyo waxay rabaan in ay si degdeg ah u gaaraan.
Abuuritaanka calaamad shakhsiyeed waa nidaam aan marnaba dhammaysan, sababtoo ah qofku wuxuu u baahan yahay inuu si joogta ah u wanaajiyo, wuxuu muujiyaa adduunka ugu fiican, si uu u caddeeyo qof walba inuu yahay mid gaar ah. Horaantii aad bilowday dhismaha, si ka fiican.