Shaqada jacaylka shaqada

In kasta oo xaqiiqda ah in jacaylka jimicsiga ee shaqada la mamnuucay, shirkadaha qaarkood waxay tixgeliyaan wax aan la aqbali karin, kuwa kalana waxay isha ku hayaan indho la'a. Shirkado farabadan ayaa ka baqaya xayndaabkooda, kuwaas oo ku faraxsan inay lumiyaan shaqaale tayo sare leh sababtoo ah garab shirkadeed. Dumarku marnaba iloobin ragga ay la xiriiraan cilaaqaadkooda, ragguna marna ma ilaawaan dumarka ay ku fashilmeen inay abuuraan xiriiro. Tani waa isbarbardhigga iska horimaadka.

Marka loo eego tirakoobyada, kaliya boqolkiiba tiro yar oo ra'yi rasmi ah ayaa sii waday wabska Mendelssohn. Xaaladaha intooda badan: Sheekada jacaylku way dhammaatay, xirfadduna way ka dhammaatay - haddii ay qarsoodi la ahayd madaxa. Hase yeeshe, inkastoo ay murugo u tahay dhammaadka fursadda ah in ay ku raaxeystaan ​​shaqada, boqolkiiba tiro badan oo shaqaalaha ah ma diidi doonaan. Mana aha arrin muhiim u ah waxa aad tahay xaalad qoys.

Dareemidda, iskuduubka iyo cawliga shaqada, wax xiiso lehna way dhacaan oo maalin kasta waa maalinta marmoodka. Kala saariddu waa jimicsi adeeg. Waxyaabahan la yaabka leh ee shaqadu waxay la mid yihiin waxyaabo badan oo aan la filayn oo soo noqnoqonaya, sidaas awgeedna waxay qaadaan jajabyada noocaan ah. Marka la eego marxaladda kama dambaysta ah, qofna ma fekerayo, wuu jiri doonaa, laakiin hadda ... Adrenaline..flirt mar walba waa wacan tahay. Waa maxay dareen cajiib leh marka aad jaceyl ku jirto ama jaceyl ku jirto. Xidhiidhka waa la samayn karaa iyo waraaqaha - waa gabi ahaanba amaan. Ilaa aad ka ogaatid in aad ku dhowdahay nafta, dareen ahaan ama si la mid ah aragtidooda - ha u ogolaan. Haddii raaxeysiga ay fududahay in la helo, cunto yari ayaa si deg deg ah u baaba'aysa.

Haddii horeyba loo adkeeyay xiriirka noocan oo kale ah, iskuday inaad hoos u dhigto xannibaadda - hoos u dhigista daaweynta midba midka kale, iskuday in aad midba midka kale ka fikirto goobta shaqada. Laakiin waqtiga qadada, qaxwaha - joojinta Fikradaha ku jira isgaadhsiinta ma jiro xaddidaad. Qofna ha u sheegin sida aad u qarashgareysay maalmaha fasaxyadaada ama sida aad u rabto inaad u isticmaasho, haddii aadan rabin in dhammaan xafiiska uu kugu foogo. Mararka qaarkood way adagtahay in la xakameeyo dareenka marka midkiina lagu dhaleeceynayo, sidaa daraadeed waxaad ku sii jiri doontaa sababtoo ah ma awoodi kartid inaad saaxiibkaaga ama saaxibadaada ka ilaalisid gardarrada xun. Haddii aad adigu siisid, markaa kuwa kale ogeysii in aysan jirin xidhiidh wax u dhimaya shaqada. Waa suurtogal in la jeclaado, iyo isla markaa si waxtar leh u shaqeeyaan. Waa hagaag, hadii rikoodhadaadu ku fiicantahay labada sheeko inta lagu jiro fasaxa qadada - ma ahan mid aad u xun - fiican, taasi waa sheeko gebi ahaanba ka duwan.

Inta badan riwaayadaha jacaylka ah ee shaqada dhammaadkiisa, mana aha arrin muhiim ah. Haddii ninku uusan aheyn siddii aad u maleynaysay, oo aadan jacayl lahayn, ha jiidin xiriirka. Ama aad tagto ama isaga. Si kastaba ha noqotee, ha jeexin xiriirka aadka u xoogan, maadaama ay aad u xanuun badan tahay saaxiibkaa iyo asxaabtaada iyo cidina kuma dhejin doontid ulahaaga gaarigaaga, dabcan, haddii xiriirkaaga uusan aad u fogeyn. Isku day in aad isaga dhigto haddii aad adigu go'aamineyso in waqtigu qayb ka yahay. Sii maskaxdaada. Had iyo jeer iska joojiso fikirka aan lagaa tuurin, laakiin waad ka tagtay. Haddii aad dareensan tahay in ay u badan tahay in marka hore ay ku tuuri doonaan. Maantase maanta, laakiin berrito way kula jari kartaa xiriirka aad la leedahay - waxaa wanaagsan inaad iska tagto, adigoon qaylin iyo fadeexad.

Adiga kaliya ayaa go'aaminaya waxa muhiimka kuu ah: dareen cusub ama shaqo. Haddii aad u dhinto waayo-aragnimada jacaylka iyo dareenka cusub, markaa sheekada jacaylka shaqada waa adiga. Laakiin haddii aad doonayso inaad dhisato xirfad, iyo shaqadaada adiga ayaa muhiim ah oo xiiso leh - iskuday in aad raadiso jacaylka ka baxsan derbiyada xafiiska. Oo u dhaqmaan mabda'a - ha qashin guriga.

Noloshu waa mid aan la saadaalin Karin oo khatarta ciladaheena mararka qaarkood nagu garaaca adag.