Marka, waxaad go'aansatay inaad bilowdo ganacsigaaga. Waqtigeennaba, haweeney ay leedahay ganacsigeeda ayaa horeyba caadi u ah. Oo weliba, meesha laga bilaabo, si ay arrinta, sida ay ku yidhaahdeen, "tagay"? Nooca nooca ah ee lagu dooranayo, sida loo qoro dadka saxda ah, oo laga yaabo inay xitaa wax walba sameyso? Sidee loo go'aansanayaa waxa laga bilaabayo ganacsiga waana in laga wada hadli doonaa hoos.
In si guul leh loo bilaabo ganacsi kasta waxaa lagama maarmaan ah in la raaco qaanuunka "shanqar weyn". Kuwani waa shanta dhibcood ee ay tahay in ay lagama maarmaan u tahay ganacsigaaga: muhiimada macmiilka, urur cad, faa'iido tartan, xakameyn dhaqaale, oo faa'iido u leh. Tani waxay ku salaysan tahay "guushii guusha" waxay muddo dheer soo afjareen ganacsatada Maraykanka, waxaana loo isticmaali jiray tobannaan sano. Xaqiiqdii, waxba maahan arrin adag. Waxa ugu muhiimsan waa in la go'aamiyo loona haysto awood ku filan oo gudaha iyo raaxo ah si ay u sii wataan una horumariyaan ganacsigaaga. Oo hadda waafaqsan qodob kasta oo faahfaahsan.
Kusocda macmiilka
Ganacsi ayaa jira si loo abuuro qiimayaal noocyo kala duwan. Wuxuu isticmaalaa alaabta ceeriin iyo kheyraad shaqaale wuxuuna kordhiyaa kharashkooda jihada kasta, isaga oo u baddalaya alaab ama adeegyo oo markaa loo wareejiyo hantida macmiilka. Si fudud u dheji, ganacsi waa inuu soo bandhigaa wax ay dadku rabaan inay bixiyaan.
Tusaale ahaan, ganacsiga ugu guulaha badan waxaa aqoonsaday McDonald's. Waa maxay sababta? Waxa uu ahaa kii ugu horreeyay ee adduunka ah si loo abuuro meelo aad cuni kartid ka raqiisan iyo dhaqso, markaad guriga ka maqan tahay. Shirkaddu waxay dhistay makhaayado kuyaal Maraykanka oo dhan, maaha inay lacag u helaan xayeesiin. Kufsiyeyaashu waxay qorayeen dadka si ay ugu adeegaan martida iyadoo loo eegayo qawaaniin adag: muuqaal muuqaal leh, awood u leh inuu la socdo macmiilka, dulqaadka. Macaamiishu waxay ku qiimeeyeen adeeggan noocan oo kale ah sababtoo ah ma aysan qasab ahayn inay guriga tagaan qadada, taas oo waqti badbaadisay. Intaa waxaa dheer, adeegga maqaayadaha McDonald's marwalba wuxuu ahaa midka ugu wanaagsan: marnaba kuma dhicin macaamiisha, waxay ahaayeen saaxiibo xitaa macaamiisha ugu baahida badan, iyo sidoo kale gaar ahaan awood u leh inay ku farxaan carruurta. Tani waxay ahayd siyaasadda hoggaanka McDonald's, taas oo horseeday farxad caalami ah iyo guusha kiiska.
Ganacsi kasta iyo kuwa maamula, waa inay abuuraan qiimaha iibsadaha. Si taas loo sameeyo, waxaa jira siyaabo badan oo aan la tirin karin, sababtoo ah rabitaanka dadku ma laha xuduud. Ganacsiga, si kastaba ha ahaatee, ma awoodo inuu u adeego dhammaan rabitaankiisa iyada oo aan ka reeban (ugu yaraan sharci ahaan). Baro adeegyada iyo alaabta lagu soo bandhigay magaaladaada. Maxaa maqan iyo waxa la bixiyay in badan. Xasuuso in bixinta adeegyadu marwalba faa'iido iyo raqiis, laakiin tani waxay ubaahantahay xirfado gaar ah, xulashada shaqaale khaas ah iyo qalab. Haddii aad leedahay xirfad noocaas ah (tusaale ahaan, waxaad tahay qareen wanaagsan) - waxaad bixin kartaa adeegyadan noocaan ah. Haddii aad haysato waxbarasho ku haboon, markaa wax dhibaato ah kuma jiri doono helitaanka liisan. Sidaa awgeed, qeexidda baaxadda waxqabadyada ay tahay waxa ugu horreeya ee lagu bilaabi karo ganacsiga. Go'aamiyey? Waxaan u dhaqaaqnaa.
Urur cad
Xaalad kasta waa inay jirtaa urur wanaagsan! Waa inuu leeyahay ujeedo iyo kheyraad (shaqaale, qiime iyo qiime dhaqaale) si loo gaaro himilooyinkeeda. Qabqabashada hawlahaaga mustaqbalka, sida waafaqsan qorshaha horey loo soo dejiyey. Qaadashada qorshe ganacsi waa mid aad muhiim u ah. Mararka qaar inta lagu jiro diyaarinta iyo isku darida, ganacsade ayaa go'aaminaya in uu baddalo waxqabadka, maxaa yeelay qorshaha ayaa muujinaya "badbaadada" ee ganacsi gaar ah. Haddii aadan qorsheyn karin qorshahaas oo kale - la xiriir xirfadlayaasha. Ugu yaraan, waxaad horay u sii ogaan doontaa waxa laga filayo ganacsigaaga iyo sida loo dhiso shaqo dheeraad ah.
Waa inaad la socotaa hirgelinta dhammaan mashaariicda iyo natiijooyinka. Waax kastaa waa inay fulisaa shaqadeeda si waafaqsan. Ka hor inta aanad bilaabin shaqada, shaqaale kasta waa inuu ka warqabaa hawlaha u adeegaya ujeedooyinka ururka . Maareynta waxay mas'uul ka tahay ururka shirkadda. Marka ugu horeysa, tani waxay u baahan tahay waxqabadka shaqada dadka kale - shaqaalaha. Hantida sida qalabka iibka, bedka dhulka iyo lacag caddaan ah, si kastaba ha ahaatee, waxay sidoo kale u baahan yihiin hab ururineed.
Urur ayaa loo abuuri karaa qaab dhismeed . Qaab-dhismeedka guud ee qaab-dhismeedka wuxuu ka muuqan karaa Axdiga shirkadda. Waxaa jira, si kastaba ha ahaatee, qaabab kale oo lagu abuurayo urur. Tusaale ahaan, adigoo isticmaalaya qaab-dhismeedka maaliyadeed taas oo shirkadu ay abaabusho socodka lacagta. Maamulayaasha iibka waxaa loo qaybin karaa kooxo nooc ah ama labadaba labada isku mid ah.
Guusha shirkad waxaa lagu gaari karaa iyada oo loo marayo habab kala duwan. Qaar waxay jecel yihiin dhismayaal adag, habab ku dhawaad millatari oo leh darajo adag, si cad u qeexan waajibaadka iyo dukumintiyada rasmiga ah. Qaar kalena waxay isticmaalaan hab aan rasmi ahayn, iyagoo siinaya dad xor ah oo ficil ah oo abuuraya jawi aan haboonayn.
Sida caadiga ah ee ganacsigu waxay go'aan ka gaari kartaa sida qaabdhismeedka adag uu u yahay shirkad. Tusaale ahaan, shirkado yaryar (oo ka yar 50 shaqaale) ayaa inta badan ka hooseeya hababka shirkadaha waaweyn. Shirkadaha wax soosaarka warshadaha, sida caadiga ah, waxay leeyihiin qaab aad u adag marka loo eego kuwa shaqadoodu ay tahay hal-abuureed - barta xayeysiinta iyo madadaalada.
Iyadoo aan loo eegin heerka darnaanta, dhismaha shirkadu wuxuu mas'uul ka yahay urur wanaagsan. Xitaa shirkado badan oo qaabeysan oo qaabaysan ayaa kala gedisan haddii maamulka aysan awoodin inay fuliyaan shaqadooda sida loo baahdo. Xitaa shirkadaha leh qaab aad u "dabacsan" ayaa faa'iido fiican leh haddii maamulka ay shaqadeeda si habboon u shaqeyso.
Faa'iidada tartanka waa taajka guusha
Si aad ugu guulaysato suuqyadeeda, shirkadu waa inay wax ka qabato ciyaartoyda kale ee suuqa. Tani mustaqbalka sidoo kale waxay bixisaa faa'iidooyinka ugu wanaagsan tartanka. Waxay lahaan karaan hal dhinac oo ka mid ah alaab ama adeeg, laakiin dadka iibsadaa waa inay qadariyaan heer sare. Tusaale ahaan, shirkadku waxay gaari kartaa faa'iido tartan leh iyagoo bixinaya waxyaabo badan oo kala duwan. Ama hooseeya, marka la barbardhigo inta ka hartay, qiimaha, ama tayada ka wanaagsan, ama adeeg fiican. Dhammaan arrimahan si lama filaan ah uma dhici karaan, laakiin waxaad u baahan tahay inaad ku dadaasho arrintan, haddii kale ganacsigu wuxuu sugi doonaa fashilka.
Maamuluhu wuxuu go'aan ka gaarayaa xaqiiqda ah in shirkaddu ay la kulmi doonto tartan suuqa - taasi waa mid lama huraan ah. Oo waxaad u baahan tahay inaad si cad u qiyaasi karto, go'aamiso faa'iidooyinka shirkaddaada horteeda. Tusaale ahaan, inkastoo xayeesiinta, shirkadu ma bixin karto farsameynta tayada ugu fiican iyo qiimaha ugu hooseeya isla waqtigaas - ugu yaraan muddo dheer. Waxaad ku siin kartaa ugu fiican qayb ka mid ah qiimaha qiimaha, taas oo aan micnaheedu ahayn sicirka ugu hooseeya suuqa.
Maamulku waa inuu go'aamiyaa in shirkadu ay la tartami doonto kuwa kale qiimaha ama tayada. Markaa shirkadu waa in lagu maareynaa si la mid ah sida tartan ku salaysan waxyaallaha qaarkood ee matalaya faa'iidooyinka tartan ee macaamiisha.
Tani waxay muujinaysaa in shirkadu ay tahay inay bixiso waxtarka muuqaalka macaamiisheeda. Kuwa awood u leh inay iibsadaan alaabta tayada leh waxay kaaga iibsan doonaan adiga iyo qiimaha sare, iyo kuwa u baahan qiimo hoose waxay u egtahay inaysan ujeedsan doonin alaab tayo sare leh. Bixiyeyaashu had iyo jeer waxay tixgeliyaan arrimahan, maamulayaasha, nasiib daro, had iyo jeer ma aha.
Xakamaynta dhaqaalaha
Ka dib markaad go'aansato waxa shirkadaada u abuuri doonto qiimaha iibsadaha, ka dib markaad qabanqaabiso ganacsigaaga iyo inaad xoojiso faa'iidooyinkaaga tartanka, waa inaad xakameysaa dhinaca maaliyadda ganacsigaaga. Qodobka ugu dambeeya waxaa la fahamsan yahay in dhaqaalaha waa in lagu maamulaa gacanta adag oo waa wax macquul ah in ay tahay madaxa madaxa. Taas, macnaheedu waa hogaamiye kasta waa inuu ogaadaa yoolalka shirkadda iyo dejinta hawlaha u horeeya ee shirkadda u wareejin doona. Adiga, dabcan, waxaad kireysan kartaa maalgeliye khibrad leh, laakiin diyaarsoow xaqiiqda ah in aad dhaafi doonto waxaa lagu sameyn doonaa xisaab "hooska". Xitaa haddii taasi aysan dhicin, weli ma noqon doonto mid sahlan inaad maareyso ganacsiga adoon helin fikrad dhamaystiran oo ku saabsan booskiisa suuqa.
Kormeerku wuxuu xaqiijiyaa maamulka ganacsiga wanaagsan wakhti kasta, maareynta waxaa saldhig u ah macluumaadka. Tusaale ahaan, shirkad kasta waxay ubaahantahay xakameyn dhaqaale. Shirkad kasta waxay leedahay miisaaniyad u gaar ah, si aad u xakameyso kharashka ganacsigaaga. Waa inaad si joogto ah u heshaa macluumaadka ku saabsan sida dhaqaaluhu u kharash gareeyo waaxaha kala duwan, sida ay u soo noqdaan iyo isu dhuftaan. Kantaroolidda maaliyadeed waa lagama maarmaan si loo hubiyo in shirkadu lacag badan u isticmaasho maaddaama ay dhab ahaantii u baahan tahay - mar dambe, ma yareyn - ujeedooyinka horumarinta ganacsiga.
Ganacsigu wuxuu ka kooban yahay habab badan, markaa waxaad horayba u maqashay habka xakamaynta. Xaaladdan, waxaa loogu talagalay ilaalinta tayada alaabta, ka shaqeynta in ay aqbalaan dadka lagama maarmaanka ah iyo iibsashada maaddooyinka lagama maarmaanka ah qiime macquul ah. Xakamaynta iyo macluumaadka la xiriira waxay siinaysaa maamulaha fursad uu ku maamulo shirkadda.
Ka faa'iidaysiga
Ganacsigu wuxuu u jiraa "lacag". Lacagta lagu kasbaday ganacsiga waxaa loo xisaabin karaa siyaabo dhowr ah. Iyadoo aan loo eegin sida loo xisaabiyo, waa in shirkadaha ay ka faa'iideystaan hawlahooda. Haddii, muddo cayiman, ganacsigu lacag badan ayuu ka helaa dhaqdhaqaaqiisa marka loo eego si uu u ogaado - waxa uu ahaa waqti faa'iido leh. Haddii liddi ku ah - waa khasaare ganacsi. Uma dulqaadan kartid dhibaatooyin wakhti dheer ah, sababtoo ah markaa waxaad noqon doontaa bangigan.
Ujeedada ugu weyn ee maamulka waa in lacag laga helo hawlaha shirkadda. Iyadoo aan loo eegin sida ugu wanaagsan ee aad u awooddo in aad ganacsi samayso, waa inaadan ogolaan xad-gudubka xad-dhaafka ah ee faa'iidada dhabta ah. Iyadoo aan loo eegin meesha ay tahay inaad ka shaqeyso ganacsiga, yoolka ugu weyn waa faa'iido.
Xusuusnow shantaas qodob ee aasaasiga ah ka hor intaadan go'aansan halka ay bilaabi lahayd ganacsi. Bal qiyaas sidan "shan shey" oo muuqaal ah, maxaa yeelay waxa ay hoos u dhigtay wax kasta oo hoggaamiyuhu sameeyo. Dhammaan aagagga dhaqdhaqaaqa waxay ku midoobaan ujeedo caadi ah - si ay fikradahaas ugu tarjumaan shirkadda iyo macaamiisheeda.