Taasi waa sababta loo aaminsan yahay in, si saameyn loogu yeesho haweenka, iyo in ay kasbadaan raalli ahaansho, isbeddel dheeri ah waa in la siiyaa muujinta xishoodka, si joogta ah u amaan, gaar ahaan haddii ay tagaan cinwaanka faahfaahin aan muuqaal lahayn. Laakiin inta badan habdhaqankan waxaa loo arkaa mid aad u muuqda. Dhanka kale, nin ayaa sameeya calaamadaha dareenka, sida muuqaalkiisa naxariiseed, iyo rabitaanka ah inuu bilaabo nooc ka mid ah xiriirka, ama ugu yaraan wakhti yar. Dhinaca kale - mararka qaarkood sida dhaqdhaqaaqa sida haweeneyda ah ayaa la siin karaa, iyada oo aan dan u lahayn qofkeed, laakiin si uun uga baxsan ixtiraamka ama rabitaanka "dufan". Gaar ahaan inta badan waxay dhacaan in kabacmaalku ka soo horjeedo astaamaha goobta shaqada ee goobta haweenku ay ka shaqeeyaan, gaar ahaan haddii aanay ku jirin booska ugu dambeeya. Sidaa daraadeed waxaa dhacda in qofka hoosta ka shaqeeyaa uu kala xaajoodo maamulaha, in badan oo ka shaqeeya saacadaha dheeraadka ah ee shaqada, si loo kordhiyo mushaharka.
Laakiin waxaa jira dhowr siyaabood oo lagu go'aamiyo ujeedooyinka ku saabsan sida nin uu u muujiyo calaamadaha dareenka, iyo haddii ay tahay in la ilaaliyo sumcaddiisa shaqo.
Dabeecaddaada.
Dumarku sidoo kale ma dareemaan, jilicsanaan ragga, xitaa haddii ay yihiin shaqaale, iyada oo aan isbeddelin, waa isqabaan ama hal. Laakiin dabeecadahan oo kale ma aha in ay la socoto rabitaanka ah in wax laga beddelo wax yar oo ka duwan xidhiidhka. Laakiin ragga way kala duwan yihiin wax walba. Oo waxay noqotaa calaamad waxqabad.
Heerka koowaad ee muujinaya calaamadaha qofka ayaa ah dareenka ku haboonaanta munaasabadaha aan munaasibka ahayn. Wuxuu albaabka ku hayaa dhoola-caddeyn, marar badanna wuxuu xiiseynayaa sida arrimuhu kula socdaan, taabashada mawduucyo ballaadhan, wuxuu bilaabmaa inuu fahmo, la taliyo, isku dayo in uu yimaado oo uu shaqada kaaga tago, adigoo raacaya albaabka hore ee xafiiska, joogsi ama baabuur.
Ha ku kalsoonayn xaqiiqda ah inaysan sii joogi doonin. Iyo xawaaraha sicir-bararka ee suuq-geynta ayaa ku xiran dhamaantiis dabeecaddaada iyo falcelintaada. Xitaa haddii aad tahay mid qurux badan, haddana isku day inaad fogaato, ugu yaraan raadinta shaqadaada.
Marka xigta, ragga ayaa u muuqda inay cadaadis badan muujinayaan, waxay wali jilicsan yihiin dabeecadda, laakiin waxaad sii kordhineysaa aragtidaada, martiqaadka qiiqa sigaarka, cashada wadajirka ah, shaah / kafeega. Oo waxaad u baahan tahay inaad siiso miisaanno dab ah, oo ololkiisuna dhaqso buu u dhalaa.
Haddii ninku uusan xiiso lahayn - ha ogaado tan, ama si toos ah u sheeg. Isla markiiba, dabcan, ma degi doono, laakiin waqti kasta waxay noqon doontaa sidii hore. Nin baa kaa xumaanaya, haddii aad u ogolaato inuu ka gudbo qadka saaxiibtinimo, oo diidaya inuu sii wado.
Xaqiiqdii, dareenka labka ah waa fiican yahay, hase yeeshee ma dhicin wax xaddidan, waana ku haboon tahay in la fahmo in ficil kasta uu leeyahay natiijo u gaar ah.
Dabeecadiisa.
Caadi ahaan, marka la eego bixinta dareenka qofka, mudada ugu firfircooni waa xilligii hore ee xiriirka, marka uu weli u baahan yahay inuu ku guuleysto haweeney. Kadibna dabeecadahooda way ka baxaan, wax kastana waxay noqdaan kuwo la qiyaasay oo caadi ah. Haddii asxaabtaada ama kuwa hoos yimaada, si lama filaan ah u bilaabay inaad si aan caadi ah u neefsanin qofka - ka taxaddar. Iyadoo ku xiran dabeecadooda, ragga inta badan waxay muujiyaan qiiradooda oo si qaylo leh oo gaaban, ama si tartiib ah, laakiin muddo dheer. Qofka billaabaya haween leh ujeedo cad oo qeexan, sida caadiga ah kiis kasta, wuxuu isku dayaa in uu si dhakhso ah u dhaqmo, si aan waqti qashin loogu qaadin. Sidaa daraadeed, mid ayaa si ammaan ah u sheegi karta in caqligu uu yahay walaaca danta gaarka ah. Haddii aad dareemaysid cadaadis, ka soo jeeda dhinaca saaxiibada - waxaa laga yaabaa inaanay saaxiib kuu soo kicin dareenkiisa dareenka ah, gaar ahaan haddii aad wada shaqeyneysay markii ugu horeysay. Nin, gaar ahaan kula shaqeynaya wakhti dheer, wuxuu raadin doonaa habab fudud.
Sidoo kale, mid ka mid ah waa inuusan ka falcelin "ku dhejinta", qaybta maamulka. Waxyaabaha noocaas ahi waxay saameyn xun ku yeelanayaan sumcaddaada, waxayna xitaa u horseedi kartaa shaqo ka eryid. Caadi ahaan, haddii uu macalinku "isha ku dhejiyay" adiga, waxaad u qaadan doontaa dabeecad aad u daacad ah naftaada. Waa suurtogal iyo isfaham, laakiin isbedel ku yimaada aragtida shaqadaada waa mid la hubo. Inta badan waxaa laguu yeeri karaa roogga si aad u dhiibto faallooyin ama ku ammaanaan shaqada la qabtay. Sida caadiga ah dhamaanteed waxay ku bilaabanayaan ammaan badan, ka dibna waa muhiim in la raaco, "laakiin sidee baad u aragtaa inaad ka hadasho mustaqbalkaaga?" Calaamadaha dareenka noocan ah ee ay sameeyaan nin waa in la iska indho tiraa, ama in la ilaaliyo xaddiga adag ee habka xirfadeed ee habdhaqanka shaqada.
Xusuusnow in qofku runtii leeyahay dareenkaaga inuu yahay mid la xushmeynayo sumcaddaada shaqaale ahaan iyo qof dumar ah, laguma dhigi doono xaalad xun, wuxuuna kuu oggolaanayaa inaad ku wareejiso horumarinta suurtogalka ah ee xiriirka ka fog xafiiska. Xulashada ugu wanaagsani waa haddii wararka ku saabsan rikoodhadaada, ay isla markiiba noqoto war ku saabsan guurkaaga soo socda ama go'aan ku saabsan wada-noolaanshaha. Laakiin tani waa arrin aad u adag in la gaaro, sababta oo ah inta badan wargaysku wuxuu ka horeeyaa dhacdada.
Gabagabo.
Sida nin caadi ahaan wuxuu bixiyaa calaamadaha dareenka, waxaan isku dayeynay inaanu fiirino tusaalayaal. Laakiin nin waliba waa shakhsi, awood u leh waxqabadyo kala duwan iyo ficilo. Sidaa darteed, waxaan si ammaan ah u sugi karnaa xaalado aan la filayn. Sidoo kale, waxaan xusuusneynaa in aan u muujinno dareenka qofku maaha oo kaliya noloshiisa gaarka ah, laakiin sidoo kale nolosha shaqada. Taas la'aanteed, koox keliya ma samayn karto. Si aad u sii wadatid isgaadhsiinta adiga oo aan ka sii gudbi karin, oo aanad siin doonin ficil, ugu horeynba daawashada naftaada, iyo sida dhabta ah loo fiiriyo. Waa inaad noqotaa mid anshax diyaar u ah inaad la dagaallanto ama aad sii wadatid xidhiidhka, taas oo kuxiran rabitaankaaga, laakiin aanad hor joogsan shaqaalahaaga wadajirka ah. Sida uu qofku u muujiyo calaamadaha dareenka, qofku wuxuu wax badan ka baran karaa isaga, wuxuuna fahamsan yahay sida xiriirku mustaqbalka u yeelan doono, iyo haddii cawaaqib xumo ay suurtagal tahay. Noqo mid taxadar leh oo taxadar leh, ku tiirsanaanta dareenkaaga, ka dibna waxaad ku guuleysan doontaa.