Inkastoo xaqiiqda ah in haweenkii hore loo qoondeeyay doorka ilaaliyaha maskaxda, maanta waxay caddeeyeen in aysan ka sii darnayn ragga ayagoo la tacaalaya gebi ahaan haween ah - waxay u duulaan meel, u taliyaan dalka, horumarinta mashaariicda injineernimada dhismayaasha waaweyn, maalgelinta iyo maalgashiga, ka qaybqaataan arrimaha millitari . Hase yeeshee, haweenka oo dhan ma guulaysan karaan, maxay yihiin qaladkooda? Sidee ayeey ugu fiicantahay in haweenka u shaqeyso si ay u noqoto mid guul leh? Tani waxaan ka wada hadli doonaa maqaalkan.
Markaad shaqo raadinayso, dumarku waxay doortaan xeelad kale oo ka duwan ragga, iyagoo samaynaya khaladkooda gaarka ah ee haweenka. Dumarku waxay had iyo jeer isku dayaan inay raadsadaan shaqo iyaga u gaar ah, marar dhif ah ayayna u adeegsanayaan saaxiibadii hore, asxaabta iyo qaraabada. Ragga, sida ka duwan haweenka, waxay isku xirnaan doonaan dhammaan fasaladoodii hore iyo asxaabtooda su'aashooda oo ay shaqo u helaan. Raadinta shaqada, haweenku waxay yareeyaan kalsoonidooda, xirfadahooda, awooddooda, iyo inay la kulmaan dhibaatooyin, waxay bilaabaan inay dabayshu is-qabsadaan "Anigu ma awoodi karo, ma awoodi karo", iyadoo raggu aad u kalsooni badan yihiin oo isku kalsoon yihiin, barashada socodka iyo inta badan kiisaska guul. Dumarku waa kuwa ku-meel-gaadhsiisan oo wax yar ka yar - way yartahay in loo yeedho loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka, ha u dirin warqadahooda shaqada. In kasta oo ay xaqiiqadu tahay in haweenku ay muddo dheer u dhisteen shaqaale guulo leh, badi loo-shaqeeyayaashu waxay jecel yihiin in ay arkaan nin si xor ah u sareeya. Dabcan, tani waxay sabab u tahay caadada dhaqanka, iyo sidoo kale aaminsanaanta in haweenku marnaba awoodin inay noqdaan hogaamiye, haddii ay sidaas yeelana, waxay noqon doontaa hoggaamiye hoggaan.
Laakiin inta badan inta badan waa ay ku socdaan marxaladda hurdiga ah, haweenku waxay sameeyaan qaladaadka:
- Mid ka mid ah cawaaqibyada ugu xun ee shaqada, waa muujinta jinsiga iyo jilbaha. Haddii aad rabto in aad kor u qaaddo koboc aad u sarreeya iyo guuleysi, waxaa wanaagsan in aad ku sharaxdo kartida kartidaada garashada.
- Xasillooni iyo kalsoonidu waa shakhsiyaadka aadanaha ee aadka u fiican, laakiin marka xanuunkaaga iyo dulqaadkaaga ay bilaabaan in si furan loo xumeeyo, haweeneydu way careysan tahay, laakiin sabirku wuxuu sii wadaa inuu shaqeeyo faa'idada shirkaddeeda. Baro in aad ixtiraamto naftaada oo aad uga mahadceliso shaqadaada.
- Cabsida qaadashada masuuliyada. Hoggaamiyaha dumarku marwalba masuuliyad weyn ayay ka saaran tahay kooxdeeda. Dabcan, hadda ma aadi kartid oo masuuliyad qaad kaliya kaliya shaqadaada iyo masuuliyaadkaaga, ka dibna rajada laga qabo horumarinta xirfad guul leh ayaa noqon doonta mid ka yar.
- Rabitaanka in qof walba raali laga noqdo - farsamooyinka khaldan ee dhisida xirfad guul leh, kaasoo si dhakhso ah ama dambe u dhammaan doona niyad-jabka, labadaba naftooda iyo kooxda. Xasuusnow in aysan suurtagal ahayn in qof kasta oo raali laga noqdo, mar walbana dadku kuma qanacsaneen. Iyo talooyin dhowr ah oo ku saabsan sida loo shaqeeyo haweenka si ay u gaaraan natiijooyinka ugu badan. Qof kastaa wuxuu noqon karaa qof xirfadle ah oo guuleysta. Ugu horreyntii, baro sida loo abaabulo maalintaada. Si taxadar leh u qeybso wakhtiga iyo ganacsigaaga, ha ilaawin shirarka muhiimka ah iyo xitaa shaqooyin yar. Soo qaado xusuusqor ama abaabulayaal had iyo jeer xusuusno waxyaabaha ugu muhiimsan. Haweenay guulaysata marnaba uma diidi karto dib u dhac ku yimid shir muhiim ah oo lala yeesho wada-hawlgalayaasha ganacsiga, laakiin sidoo kale goobta shaqada.
Degmadu waxay mar walba tahay maslaxaad ka saaran masuuliyadaada, iyo haweeney masuul ah ayaa had iyo jeer lagu meel marin karaa arrimaha muhiimka ah, taas oo fursad u siinaysa kobcinta guusha shaqadeena. Qeybta ugu muhiimsan ee haweeneydu waa muuqaalkeeda. Ereyga "ku dhejisan dharka, la socdey - sida waafaqsan maskaxda", looma lumin waxtarkeeda waxayna weli shaqeysaa ilaa maanta. Waa suurtagal in la noqdo madaxa waaxda guulaha ama iska leh lamaanaha maqaayadaha iyada oo aan la isticmaalin haweenka ganacsiga. Ha iloobin waxa la seexdo, ka takhalus jaakadaha waaweyn, muraayadaha casriga ah iyo min mini-gaaban. Hadda koodhka dharka shaqada waa inuu ka kooban yahay dharka quruxda badan, dhar jilicsan oo aan keenin maqaarka iyo dhogorta "dhererkoodu" yahay. Qalabka dheeraadka ah ee qaabka kabaha qaaliga ah, shandada gacanta lagu dhegeysto iyo labo qurxiyo sharaf leh ayaa dhameystiri doona sawirkaaga dumarka kalsooni leh.
Xusuusnow asxaabtaada . Xirfadlayaashu waa dad aad isku xiran tahay oo aad la socotid oo aad ku guuleysanayso, labadiinaba shakhsi ahaan iyo guusha shirkaddaada. Si kastaba ha ahaatee, ha u turjumin xiriirka asxaabtaada dibedda ganacsiga, xusuusnow in daciifnimada iyo kalsoonida ay tahay hub aad u xoogan oo dadka aad u-jecel ay u isticmaali karaan ujeedooyin kali ah. Baro sida loo fahmo dadka, si ay u dareemaan daciifnimadooda iyo xooggooda.
Aqoontu waa awood , gaar ahaan marka la eego xirfadda. Waa inaad taqaanaa wax kasta oo ka jira goobtaada, marka loo eego shaqaalaha kale. Ka dibna kaliya waxaad awoodi doontaa inaad xirfadahaaga iyo aqoontaada u beddesho lacag, sameyso shabakadaada macaamiisha iyo abuuritaanka suuq ganacsi oo guuleysta. Ha joogin, si joogta ah u baro suugaanta cusub, ka qaybgalayaasha siminaaro iyo tababaro, hagaajiso naftaada takhasuskaaga. Noqo mid firfircoon. Ha qarinin hadafyadaada iyo himilooyinkaaga. Haddii shirkadaadu leedahay jago aad rabto inaad codsato, kala hadal maamulahaaga. Ha ka xishoonin oo aamusan, sug in qof kuu yeedho, oo wuxuu ku weydiin doonaa inaad qaadato boostada cusub. Wadadaada xirfadeed waxay u baahan tahay inaad adigu sameyso. Qaado naqdin.
Xitaa haweenka ganacsiga ugu guuleysta oo guuleysta ma ahan kuwo iska difaacaya dhaleeceynta. Sidaa darteed, haddii aad qorsheyneyso inaad ku guuleysato guulo xirfadeed, waxaad diyaar u ahaataa inaad la kulantid oo aad aqbashid naqdiyada laguugu soo hagaajiyay. Baro inaad kala soocdo dhaleeceynta wax ka qabashada weerarada. Dhibaatada ka imanaysa takhasusle xirfadlayaal ah waa mid ku habboon, midna waa inuu dhagaystaa. Laakiin weerarrada iyo colaadda, ha qaadin wadnaha, inta badan badankood waa kuwan soo jiidasho leh oo ka soo jeeda asxaabtooda jilicsan. Ugu dambeyntii waa inuusan si joogto ah u soo koobin guulaha iyo guulaha uu gaaray. Guusha Xirfadlaha iyo guusha kuma koobna hal heer sare - dhisidda xirfad guuleysi ah. Waa arrin aad u xiiso leh si loo gaaro hadafyada iyo himilooyinka loo dajiyay, dareemaan kalsooni iyo guursado haween. Nasiib wacan