Si kastaba ha noqotee, haddii ay jiraan xaalado kale oo isku dhac ah, markaa waxay u baahan yihiin istaraatiijiyad dheeri ah oo ku saabsan xallinta saxda ah oo deg-deg ah, ama haddii kale, waxay sababi karaan xiisadaha xiriirka ama keenaya dareenka colaadeed. Si aad u noqotid mid guul leh, xiriir wanaagsan oo qoyska dhexdiisa ah ama dadka dhow, waa in la ogaado sida ay suurtagal tahay in si sax ah ula xiriirto qoyska iyo sida loo xalliyo khilaafaadka ururka.
Isla markiiba waa lagama maarmaan in la xusuusto xaqiiqda ah in isku dhacyada aysan mar walba badneyn. Haddii aad si sax ah u qaabisho xaaladaha isku dhaca, ka dib waad ka badin kartaa tan! Maadaama ay tahay in aysan ilaawin in isku dhacyada ay marwalba la yimaadaan isbeddello gaar ah oo dadka u suurtageliya inay kor u qaadaan oo bartaan. Isku dhacu wuxuu kicinayaa fikradda iyo rabitaanka, waxay naga badbaadinayaan saadaalinta iyo isdhexgalka nolosha. Marka la bixiyo, xiriirka dhow ee u dhexeeya dadka ayaa la dhisi karaa.
Laakiin mararka qaarkood khilaafyada waxay keeni karaan waxyeelo weyn xagga xiriirka, waxay qaadaan tamar, waqti iyo xataa lacag. Dhibaatooyinka dheeraadka ah waxay si dhab ah u saameeyaan caafimaadkaaga, maskax ahaan iyo maskax ahaanba, taas oo saameyn xun ku yeelan doonta shaqadaada iyo xiriiradaada aad la jeceshahay.
Si loo xalliyo khilaafaadka ururka ama qoyska, isticmaal qaababka xalalka, kuwaas oo hoos ku taxan.
Haddaba maxaad samaynaysaa oo sheegaysaa haddii ay jirto xaalad isku dhac ah. Marka loo eego dhakhaatiirta cilminafsiyeedka, waxaa jira shan nooc oo dabeecad ah:
Tartanka.
Caadi ahaan, tartanka wuxuu ka tarjumayaa rabitaanka baahida shakhsi ahaaneed ee dadka kale ("guusha / guuldarada"). Dadka dabiiciga ah sida caadiga ah waxay doortaan si ay u xaliyaan khilaafyada. Waxyaalahan oo dhan, waxay isticmaali karaan siyaabo kala duwan si ay u gaaraan ujeedadooda: Awoodda, Awoodda, Xiriirka, khibrada, iwm.
Meeleynta.
Meelaynta waxaa loola jeedaa in aad marka hore u baahneyd baahida dadka kale, halkii aad adigu lahayd ("guuldarrada"). Ku aadida heshiisyada waa lagama maarmaanka kaliya marka mid ka mid ah dhinacyada ku lugta leh iskahorimaadku aysan xiiseyneynin si buuxda difaacid danahooda shakhsiyeed (waxaana laga yaabaa inay u malaynayso in danaha dhinaca kale ay muhiim u yihiin). Habdhaqanka noocan ahi waa mid waxtar leh marka ay lagama maarmaan noqoto in laga hortago kala qaybinta xiriirka iyo ilaalinta wada noolaanshaha. Tani waa la sameyn karaa marka ay lagama maarmaan tahay in lagu xalliyo khilaafaadka ururka, maaddaama kiiskan iskaashiga faa'iido leh uu ka muhiimsan yahay danaha shakhsi ahaaneed.
Iska ilaali khilaafaadka ururka, halkii ay ka heli lahaayeen fasax.
Dadka jecel dabaqadan dabeecadda, sida caadiga ah, isku day inaadan diirada saarin iskahorimaadka, waxay si aan caadi aheyn u arkaan shakhsiyadooda iyo baahida / cabsida dadka kale. Tani waxaa la sameeyaa marka dadku aanay rabin inay ganacsi caadi ah la yeeshaan qof ka soo horjeeda. Waxay waxtar u yeelan kartaa oo keliya haddii loo isticmaalo istiraatiijiyad gaaban (dhexdhexaad ah) illaa xaalada si buuxda loo caddeeyo ama dhammaan dareenada ayaa dhammaadka leh.
Wadashaqeyn fiican.
Dadka u dooda qaabkani, waxay doonayaan inay daboolaan baahiyaha ama cabsida ay u leeyihiin iyaga ama kuwa kale. Wadashaqeyntu waxay u baahan doontaa tamar iyo wakhti badan oo ka badan hababka kale ee dhaqanka. Caadi ahaan dadka jecel qaabkani, waxay marka hore isku dayaan inay u yimaadaan xallinta khilaafka oo aan si degdeg ah u dhicin.
Dib u dhiska.
Heshiiska waa wax u dhaxeeya dhammaan dabeecadaha kor ku xusan. Habkan, hal dhinac ama mid kale, wuxuu keeni doonaa qanacsanaanta qaybaha baahiyaha / cabashooyinka / walaaca labada dhinacba. Dib-u-dhiska ayaa la isticmaali karaa marka ujeedooyinka labada dhinacba ay yihiin kuwo muhiim ah, balse aan ahayn 100%.
Marxaladaha ugu muhiimsan ee xalinta khilaafaadka:
Abaabulka wadahadal laba-geesood ah. Isu soo ururi maamulayaasha sare iyo asxaabta kale, una sheeg in aad si buuxda u furan tahay oo u fiirsato baahida shaqaalaha ururka, si daacad ah ugala hadal dhibaatada soo muuqatay, isku dayday in ay joojiso hal mar iyo dhammaanba. Si kastaba ha ahaatee, ha ilaawin, qof kastaa wuxuu xaq u leeyahay in uu muujiyo aragtidiisa.
Ka qayb qaadashada wadahadalka xisbiga kacsan. Waa in la xusuustaa in labada dhinac ee iska horimaadku ka qaybqaataan wadahadalka waqti isku mid ah. Aad bay muhiim u tahay inaad dhegaysato qofka kaa soo horjeeda, ka dibna si aad u qaadato go'aamo istiraatiiji ah oo sax ah oo ku habboon labada dhinacba.
Hirgelinta dhammaan macluumaadka la helay waa marxaladda saddexaad ee xalinta khilaafaadka ee ururka ama shirkadda. Labada xisbi ee is haysta waxay ku qasban yihiin inay dib u fekeraan macluumaadka la helay, iyo sidoo kale inay dib u eegaan dareenkooda, iyo inay ogaadaan waxa asal ahaan ka dhashay iskahorimaadka.
Heshiis dhamaystiran ama qayb ahaan ah - la gaaray! Tani waa qalabka maskaxeed ee xigta ee xallinta khilaafaadka. Nidaamkan waxaa lagu gartaa aasaasidda ogolaanshaha iyo kalsoonida.
Baahida loo qabo in laga takhaluso khilaafka. Marka la isku raaco qiyaas ahaan qiyaastii, waxaa jira dib u eegis ku saabsan khilaafaadka qaarkood ee labada dhinacba leeyihiin. Hadda waa muhiim inaad si cad u qeexdid naftaada ilaa aad si buuxda u fahamto midba midka kale, shucuurtaada, ma xalin kartid kala duwanaanta.
Iskuxidhinta heshiiska la helay. Tani waa marxalada ugu dambeysa ee xalinta khilaafaadka. Heshiisyadaas marxaladdan waa la sugayaa, waxaana la gaarayaa heshiis.