Weligaa ma u maleyneysay in aan waqti badan la qaato saaxibada iyo asxaabta marka loo eego qaraabada iyo asxaabteyda? Soddon ama saacado dheeraad ah maalintii waa inaanu ku noolnahay dhinac (sida sariirta) leh madaxyada, asxaabta, asxaabta, halka lamaanaha, carruurta, waalidka, xayawaanka raba inay helaan ugu yaraan 4-5 saacadood, isla waqtigaas habab badan. Miyaad u maleyneysaa in jadwalka noocaas ahi uu yahay mid aad isugu dhow? Laga yaabe, taasi waa sababta ay xiriirada jacayl badani ku dhacaan ra'yiga rasmiga ah. Taasina waa inkasta oo ay xaqiiq tahay in qof kastaa fahmi karo - dabeecadaha shaqada ayaa waxyeeleyn kara labadaba shaqadiisa, iyo xirfad ama sumcad shakhsiyeed. Si kastaba ha ahaatee, ma dalban kartid wadnahaaga. Maxaan samayn karaa haddii aan ku jacay jacaylka shaqada? Bilow jaceyl adeeg ah ama u hoggaansamayso nambar aan la socon: "Ha seexanin, xaggee baad ka shaqeysaa"?
Sheeko adeeg, ama Roomaan, oo u muuqday sheeko
Kooxda Nautilus-Pompilius waxay sheeko ku leedahay ereyada: "Waxay akhrineysaa sheekada, waxayna noqotay sheeko." Intee jeer ayay ku xiran yihiin haweenka go'aansada jimicsiga adeegga. Khabiirada cilminafsiyeedka ee farsamadoodu waxay xusuusta kiisaska joogtada ah ee haweenku bilaabaan riyooyin aan guulaysan oo shaqadooda ah oo ay u yimaadaan si ay ula tacaalaan cawaaqib xumo oo ah qaab xumo aan caqli-gal ahayn, qoys jaban, xirfad jilicsan, shaqada laga eryo, iwm. Si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, waxaa suurtagal noqon karta in qoraallada adeega ay soo afjaraan, aura jacaylku had iyo jeer ku dhowaado. Waa wax aan micno lahayn oo aan faa'iido lahayn si loo helo tirakoobyo murugo oo ku saabsan xiriirka wada shaqeynta, rinjiyeynta khatarta iyo waxyeellooyinka dhinaca. Riwaayada shaqeynaya waxay ahaayeen, oo waxay noqon doonaan! Cilmi-nafsiyoolajiyayaashu waxay leeyihiin hal talobixin guud oo loogu talagalay kiiskan: si qarsoodi ah ula socosho iyo si qarsoodi ah oo ay uga qayb galaan arrimaha jacaylka ee shaqada, sidaa darteed cilaaqaadyadani ma jirin meel loogu talagalay illowsi. Ka hor intaanad go'aansan inaad dareenka u muujiso saaxiibka ama ka jawaabto marxaladdiisa, waa lagama maarmaan inaad si cad u fahamto naftaada ujeedooyinka dhabta ah ee horseedaya rabitaanka ah inaad la sameysid riwaayad shaqaale:- Ka sarreeya sababaha keena jacaylka shaqada ee shaqada, waa la'aanta xiriir isdaba-joog ah ama jinsi la'aan tayo leh. Tani waxay khuseysaa labada haween ah iyo kuwa guurka ah. Sameynta go'aanka lagu galo xiriir adeeg-jaceyl ah, sababtaas waa in marka hore la tirtiro. Isweydiiso su'aalahaaga: Maxaad ugu horreynti u raadineysaa xidhiidhkan, oo aadan ku jahwareerin gaajo galmo? Haddii ujeedadu tahay galmo aan waajibaad lahayn, sii wad! Waxa ugu muhiimsan, adigu naftaada dareen, iyo midka aad dooratay.
- Cilaaqaad badan oo jacaylka ah ee shaqada ayaa la xiraa sababtoo ah xiriir la'aanta banaanka ah iyo la'aanta madadaalada dhaqanka. Dumarka la dalbaday, inay haystaan jimicsi nolol firfircoon, oo rinji saacad kasta, taas oo ah qayb ka mid ah kiisaska qorshaysan, shirarka ama booqashooyinka. Waxay aaminsan yihiin in shaqada iyo sida waqti badan ay u qaataan waqti badan si ay "u keenaan" nolosha noloshaada sidoo kale. Markaad xalliso dhibaatada leh firfircoonida waqtiga firaaqada ah iyo iskaa wax u qabashada shaqo la'aan, waxaad ballaarin doontaa wareeggaaga isgaadhsiinta waxayna awoodi doontaa inaad fahanto in jacaylkan "shaqeynaya" dhab ahaantii lagama maarmaan tahay.
- Kalsoonidarro qadarin ah ayaa sabab u ah sababaha kale ee ra'yiga asxaabta leh ee la shaqeeya shaqada. Dumarka, waxay noqon kartaa miisaan, "da 'badeeco", naqshadaynta muuqaalka muuqaalka, dhismooyinka, iwm. Cilaaqaadyadani waxay si yar u yareeyaan fursadaha dumarka ee suuqa jacaylka, iyo meesha kaliya ee ay qaban karto nolol shakhsi ahaaneed waa shaqo. Dadka Willy-nilly waxaa lagu qasbay inay si isgaarsi ah ula hadlaan, iyaga oo yeesha hawlo shaqo oo wadaag ah, taas oo si toos ah u keeni karta iyaga. Xaaladdan oo kale, dumarku marar badan jacayl ma aha in nin gaar ah, laakiin waa la iska indho-tiraa isaga oo ka soo jiidanaya riyooyinkooda iyo riyada. Sababta oo ah rajo aan loo baahneyn, jacayl jaban iyo dhismayaal cusub. Sidaa darteed, haddii aad jeceshahay asxaab oo aad rabto in aad xiriir la leedahay isaga, gadaashiisa ka danbeeya - ma u qalantaa inaad ka soo jeesato rag kale? Haddii kale, waxaa laga yaabaa inay tahay waqtigii la isku kalsoonaan lahaa?
Maxaa dhacaya haddii ay adag tahay in laga hortago adeega jacaylka?
Khabiirada cilminafsiyeedka ayaa kugula talinaya inaad dhadhamiso miro la mamnuucay, haddii aadan haysanin rabitaankaaga. Laakiin ha ku degdegin barkadda madaxaaga. Marka hore, miisaankoo dhan khatarta oo baro xeerarka amniga si aan loo geyn hoosta shafeecada ka imaanaya khiyaamooyinka jaban:- Xasuusnow xukunka ugu weyn ee jacaylka shirkad: ha la seexan qof kugula kici kara, iyo qof aad dabka ka qaadi kartid.
- Xisaabi cawaaqibta suurtogalka ah oo u ogolow maskaxda xagasha - miyaad diyaar u tahay dhacdo sidaas ah. Haddii ay haa tahay, ka dibna u oggolow oo sii daa. U oggolow naftaada inay ku raaxaystaan jacayl rasmi ah
- La wadaag jacaylka iyo shaqada. U ogolow xiriirka jaceylku aanu faragelinin shaqada, oo ma shaqeynayo marka "jacayl" samaynayo.
- Iska ilaali jacaylkaaga adeega xanta ah. Hayso ilaa inta suurtagal ah ee sirta ah, xitaa haddii aad la joogtid nin xor ah oo awood u leh inuu awoodo xiriirkaas.
- Ha u sheegin sababaha xanta ah. Dhunkashada qolka sigaarka ama jinsiga ee desktop-ka waa sheeko weyn oo loogu talagalay filim sameeyayaasha, laakiin maaha sumcadda ganacsigaaga. Dabeecad kasta oo kale waa dhexdhexaad xataa xitaa xafladaha shirkadaha.
- Haddii aad ku dhacdo jacayl lala yeesho saaxiib isqabaa ama aad isqabtaan, ha u ogolaanin xiriirka jaceylka, xitaa haddii ay dhacdo in shaki laga qabo shaqaalaha. Tani waa ganacsigaaga shakhsiga ah, oo aad xaq u leedahay inaadan cidna kala hadlin.
- In jacayl adeeg oo leh qorshooyin fogaan ah, wax walbaa wuxuu ku dhamaan karaa arooska. Laakiin tani waa xidhiidh gebi ahaanba ka duwan, oo laga yaabo, inay badbaadiso, midkiina waa inuu is casilo. Diyaar ma u tahay?
- Waxa kale oo ay dhacdaa in jacaylka, ee ku dhashay goobta shaqada, ay u dhintaan. Sidee bay markaas u wada shaqeeyaan? Haddii ka-fadhiisintu aysan macquul ahayn, waa inaad barataa inaad u noqoto mid aan hore loo jeclayn - inaadan jeclayn, laakiin aadan necbayn. Waxay noqon doontaa aflagaado haddii xiriirka mamnuucku noqon doono hantida wadajirka ah ka dib markay naftooda daalaan.