Waxa aad u baahan tahay inaad sameyso:
1. Iyada oo aan loo eegin sida ay xaaladdu u adag tahay, laakiin waa lagama maarmaan in la shaqeeyo. Ma waxaad weydiisatay inaad sii socoto si aad u dhameysid warbixinta, si aad u sameyso shaqada saaxiibkaa jiran? Diidmada qaybtaada waa inaanay noqon. Haddii ay doortaan, markaa laba ka mid ah shaqaalaha ayaa marka hore ka baxaya dhammaan kuwa, isla lacagtii, iska casilay fulinta shaqo badan. Inkasta oo madaxyada loo hanjabo shaqada, laakiin shaqadaadu waxay tahay inaad soo jiidato dareenka maamulka ee nooca fulinta ee aad tahay, maxaa faa'iido u leh shirkadda shaqaale ahaan sida adiga. Haddii aad hayso fikrado sida loo wanaajiyo natiijooyinka shirkadda, markaa ha aamusin. Maaraynta waa inay ka warqabtaa.
2. Miyaad daalan tahay, inaad rabto inaad ka baxdo? Waqtiyada adag ee shirkadu kugula talin inaad fasax qaadato, fasax jirada. Mas'uuliyiintu waa inay hubiyaan inaadan dhib ku qabin qoyskaaga. Waxaad u baahan tahay inaad eegto caafimaad, guuleysi. Ku xidh faransiiskaaga dhibaatooyinka qoyska. Kuwa hore waxay diyaar u yihiin inay ku caawiyaan. Haddii aad leedahay caruur yar, ma xakameyn kartid caawinaad la'aan.
3. Marka laga hadlaayo, u diyaari "siyaabo soo noqoshada". CV-gaaga u dir shirkadaha kale. Sidaa darteed waxaad dareemi doontaa kalsooni, waxaad ogaan doontaa macluumaadka, waa maxay shaqooyinka banaan, mushaharka.
4. Samee xidhiidh ganacsi. Xusuuso dhammaan ardayda iskuulka, saaxiibada caruurta, aqoonta. Naftaada iska dhig sida qof yaqaano sida loo abaabulo oo loo sameeyo go'aano masuul ah.
Maxay tahay inaan loo qaban kiis kasta:
1. Waligaa ha la hadlin saaxiibbadaada. Dunida waa yar tahay. Sikastabkuna wuxuu ku siin doonaa sumcad xun.
2. Weligaa ha ka cabanin dhibaatadaada. Gaar ahaan waaxda shaqaalaha iyo xafiiska maamulka.
3. Iska ilaali wadahadalka madhan ee taleefanka iyo waraaqaha saaxiibtinimo ee internetka inta aad shaqeyneyso.
4. Jooji iyo cunnada yaryar waa in la iloobaa adiga.
Xasuuso haddii maamulku u baahan yahay inuu doorto, waxay ka tegi doonaan shaqaale noocaas ah oo qof kastaa si fiican ugu shaqeyn doono. Raac talada aan ku siinnay.
Yaa aan hoos u dhicin hoos
Waa lagama maarmaan in la ogaado in haweenka uurka leh, haweenka haysta carruurta da'doodu ka yar tahay seddex sano aysan hoos u dhicin, ama aysan yareyn hooyada hal ilmo ka yar 14 sano ama ilmo naafo ah oo ka yar 18 sano. Waa in lagaa digaa yaraanta ugu dambeyn laba bilood. Haddii loo-shaqeeyaha, iyada oo ogolaansho qoraal ah ee qofka shaqaalaha ah, uu go'aansaday inuu joojiyo heshiiska shaqada ka hor dhamaadka laba bilood, qofka shaqaalaha ah wuxuu mas'uul ka yahay magdhow dheeraad ah. Qadarka magdhawgu waa dakhliga celceliska ee wakhtiga ku haray ka hor wakhtigii la filayay. Lacagta bixinta waxaa la bixiyaa maalinta bixinta. Ka dib marka shaqada la eryo muddo 3 bilood ah, dhererka adeegga lama joojin. Waxaad si firfircoon uga raadin kartaa shaqada dhammaan waqtigan. Yareynta maaha mid xun sida aad u maleyneyso. Waxaad leedahay aragti cusub.
Laakiin haddii aad hoos u dhacday hoos u dhac, ha degdegin inaad raadsato shaqo cusub. Waxaad joogi kartaa shirkad hore. Maaraynta shirkadda waxaa waajib ku ah inay bixiso shaqaale kale oo ka shaqeeya shirkadda. Waxaad ku dari kartaa adeegyaddaaga goob shaqo oo cusub.
Laakiin haddii, inkastoo dadaalkaaga oo dhan, lagu yareeyey, ha quudhin. La xiriir xafiiska shaqada. Haddii aad ka codsatay adeega shaqada waqtigii loogu talagalay, muddada dakhliga celceliska waa la kordhin karaa. Waxay kaa jaraan, laakiin xarunta shaqada ka dib 10 maalmood oo shaqo la'aan ah laguma helin, waxaa lagu siin doonaa xaaladda shaqo la'aanta. Ku guuleysiga kama tagi doono haddii aad hore u socotid oo aadan wadin wadnaha. Isticmaal cutubka fursad ahaan inaad wax ka bedesho wax noloshaada ka mid ah. Ka feker: Wax walba miyuu kuugu haboonaa shaqadaagii hore? Ha ka baqin inaad wax bedesho. Waxaa laga yaabaa in ay habboon tahay inaad beddesho xirfaddaada? Samee liis ah waxa banaan oo aad adigu rabto inaad aragto. Yaa awoodaa in aad la shaqeyso? Ha ka baqin inaad tijaabiso. Noloshu waa inaysan istaagin. Dhammaantiin marwalbaba way soo baxayaan!