Isla mar ahaantaana, guriga wuxuu leeyahay dayactir tayo sare ah, qalabka casriga ah, qalabka cayaaraha lagu ciyaaro. Dhab ahaantii ma cadda sida, sida badan oo waqti badan oo lacag la'aan ah, aabaha qoyska ayaa maamula si uu u kasbado tan. Xaqiiqdii, hooyooyin badan ayaa dhagaysta sheeko xiiso leh oo maalinba maalinta ka dambaysa: Hello, gacaliye! Maanta waan soo daahay. Shaqadu waa ... Maya, si dhab ah! "Waa hagaag, mar kale," waad naadineysaa. Waa wax caay ah in lagu maydho hal ilmo. Waa wax ceeb ah in lagu diiriyo cashada microwave, taas oo aad u walaacsan in ay u adeegto si aad u diyaarsan. Waxa la samaynayo haddii ninku uu shaqeynayo wakhti kasta, maxay micnaheedu tahay?
Waan ku farxi lahaa inaan u adeego
Qofka aad u mashquulsan ee uu ninkaagu yahay, hadana wuxuu ku xiran yahay xaqiiqada suuqa casriga ah. Xaqiiqadu waxay tahay in shirkadu ay tahay mid adeegsanaysa ganacsigeeda, si aan loo jebin oo loo sii wado shaqo siinta, waa in la ilaaliyo ugu yaraan shaqaalihii ugu fiicnaa waajibaadka. Taas macnaheedu waa in shaqaale kastaa uu shaqeynayo "naftiisa iyo ninkaas". "Xitaa haddii aan yareyno" Si kastaba ha noqotee, erayga waa mid aan habooneyn "qof kastaa wuxuu leeyahay doorasho." Waxaa jira wax kale oo xitaa haddii ay tahay sida icky ka tago berri oo joogista waddada aan ku nooleyn, laakiin maahan in ay kuu habayn doonto ninkeeda iyo adiga. "Isbedel murugo leh: shaqeeye aan caadi ahayn ayaa noqday midka caadiga ah." Qofka sareeya wuxuu kor u qaadaa jaranjarada xirfadda, waxay u badan tahay inuu u baahdo in uu ka fariisto shaqada waqti dambe. Taliyaha Elika Napoleon isku yidhi of in uu ahaa "kaliya askari ugu horeysay ee boqortooyada." Maxaan ka dhihi karaa maareeyaha iibka caansan? Mustaqbalka shirkadu waxay ku xiran tahay hawshiisa, isaga qudhiisa, sidaas darteed uma baahna inuu ku nasto xafiiskiisa, laakiin waa lagama maarmaan in laga shaqeeyo subaxa ilaa habeenkii.
Maxaan kugula talin karaa hooyooyinka da'da yar ee nimankooda xirfad u leh?
• Ha ku xad gudbin xaaskaaga / saygaaga adigoo aan caayin. Inta badan, isaga qudhiisu wuu ku farxi lahaa in uu shaqada siiyo waqti yar iyo dadaal. Laakiin si kale waa wax aan macquul ahayn. Ogolow sidaan xaqiiqda ah.
• Si kastaba ha noqotee, mararka qaarkood xuduudaha haweenta xaasidnimadu waxay u adeegi kartaa inay noqoto mid dhiirigeliya isbeddelka wanaagsan. Dabcan, naftaada ma kici doonto oo ka tagi doonta guddiga maamulka ka dib markii aad ka careysiisay SMS oo ku saabsan casho qabow. Laakiin meesha ay ku xiran tahay isaga, waxa uu isku dayi doonaa inuusan sii dheereyn.
• Xusuusnow "farxad waa markaad farxad u tagto inaad subaxda shaqeyso, fiidkiina waad ku faraxsan tahay guriga." Qeybta labaad ee farxadkuna si buuxda ayay kuugu xiran tahay, la kulan ninkeeda warka ku saabsan guulaha carruurta, casho fiican oo dhunkasho ah.
• Waqti u qaad inaad la hadasho. Iska ilaali arrimaha arrimaha ninkeeda, oo kugula socodsiiya arrimaha arrimaha gudaha.
Waalid dhab ah wax walba
Kiis yar oo ka duwan - marka aabaha qoyska uu leeyahay ganacsi. Dhinaca kale, isagu waa sayidkiisii. Dhinaca kale, kani waa madax xanuun 24 saac ah iyo jadwalka shaqada ee aan la saadaalin karin. Haddii mararka qaarkood uu yimaado si uu u soo qaado wiilkiisa ama gabadhiisa xannaanadda, laakiin ka dibna dhowr toddobaad kadib ayuu shaqada ka baxayaa xitaa dhamaadka todobaadka. Gabadha saaxiibbada ah: ninku - ganacsade. Booqashada badda, iyo baabuur cusub, iyo dhaqtarka caruurta la siiyo - dhammaantood waa natiijooyin dhab ah oo ah shaqada adag ee aabbaha. Laakiinse adigu ma aragtid aabaha. Ma xasuusto markii ugu dambeysay ee aad soo booqatay qoyskaaga. Dhammaan marti-qaadyada oo dhan ayaa dib loo dhigaa sababtoo ah shaqada naftaada. Haa waxaa jira marti, marka aad si aad ah u liidato naftiisa! Ilmuhu wuxuu arkaa aabaha kaliya oo ku yaala furfurnaanta taleefankaaga gacanta ... Miyuu suurtagal noqon karaa in wax laga beddelo xaaladdan si ka wanaagsan?
• Waxaa laga yaabaa inaad ogolaato inaad ku noolaato lacag yar, haddii kaliya ninkeygu guriga ku soo booqanayo marar badan. Si kastaba ha noqotee, ganacsiga had iyo jeer laguma samayn karo xadidaad xaddidan, iyada oo aan kobcin ama kordhin. Tartamayaasha ayaa yimaada oo waxay ku saabsan yihiin inay xakameyaan qaybtaada suuqa. Xaaladdan, xalka ugu fiican ayaa ah in la sameeyo ganacsiga qoyska ee xaaska. Sidaa darteed waxaad yeelan doontaa dhibco badan oo xiriir. Ah noqo kaaliye iyo saaxib dagaal dagaal naftaada.
• Isla markiiba, la hadal ninkaaga haddii uu dhab ahaantii u baahan yahay tilmaamo cusub, oo hadda si firfircoon uga shaqeynaya. Waxaa laga yaabaa in wax laga badbadali karo. Ku kalsoonow naftaada in aad diyaar u tahay in aad sameysid iyada oo aan laheyn shaqaale la'aan iyo jaakad dharka cusub, si dib loogu dhigo dhismaha guryaha xagaaga ama iibsashada baabuur cusub (haddii ay dhab ahaantii sidaas tahay). Lamaane waa in uu si dhab ah u hubiyo in adiga iyo caruurtaada ay isaga jecel yihiin, iyada oo aan loo eegin tirada biilasha iyo kaararka deynta ee boorsadiisa.
Ku dhowaad hiwaayad
Maxay ku saabsantahay qofka ninkeedu shaqada ka lumay isagoo aan wax faa'iido ah u lahayn qoyska? Si aad u bilawdo, ka fakar waxa isaga dhiirigeliya? Laga yaabee tani waa xirfad. Nasiib darro, dad badan oo shaqooyin aad u muhiim ah oo faa'iido leh ayaa mararka qaarkood wax yar qaata. Isaga ha ku faano. Intaa waxaa dheer, saynisyahanada ka soo jeeda Jaamacadda Pennsylvania ayaa dhawaan beeniyay fikradda ah in shaqa-qabatadu yihiin dad jecel. Tamartoodu waxay ku dhufatay geeska! Haddii aad rabto inaad bedesho xaalada xaaladda qoyska, dadaalkaaga ayaa loo baahan yahay.
• U raadi ninkeeda xirfaddiisa.
• Raadso shaqada wanaagsan ee naftaada. Haddii aan waqtigan la joogin, markaas mustaqbalka.
• Dacwo ninkeeda ku saabsan dakhligiisa yar, adoo eegaya naftaada. Maanta waxaa jira haween badan oo guuleysta, laakiin miyaad iyaga daaweysaa?