Marka labaad, shaqadu waxay kuu oggolaaneysaa inaad dareento dalab iyo kalsooni. Iyo saddexaad, waxay ku qanacsan tahay baahida asaasiga ah - is-gaadhsiinta niyadeed ee maalinlaha ah. Runtu way yar tahay xiisaha xiriirka shaqaalaha - waxay yihiin natiijo aad u muhiim ah ee shaqada. Xidhiidhkoodu wuxuu noqon doonaa ganacsi oo kaliya iyo mid pragmatic ah.
Dumarka , marka laga reebo, waxay qaddarinayaan nidaamka laftiisa oo keliya, iyo faragelinta koox haweenka ah ee ay inta badan la socdaan iyaga oo u oggolaanaya inay u kobciyaan xidhiidhka xafiisyada xafiisyada leh dareenka.
Iska ilaali, abeesooyin! Waxaad dhawaanahan bedeshay shaqooyin. Waxaa lagula kulmay si farxad leh oo cusub oo haween ah oo leh sifooyin qariib ah. Wax walba way fiicnaadeen, illaa aad bilowday inaad isweydaarsatid madaxda. Marka hore waxay kugu ammaantay qof walba, ka dibna loo diro seminar tababar, hadda waxay guud ahaan kugula hadlaysaa sida xildhibaanno. Dhammaan jaaliyadaha ayaa si lama filaan ah u joojiyay in ay kula soo xiriiraan, khiyaamooyinka xun ee yaryar iyo qashqashaadku waxay noqdeen caadada, dhabarka dambe waxaa jira foori daa'im ah.
Noloshaada kooxdaan dumarka leh sifooyinka aan la garanayn waxay noqdeen kuwo aan loo dulqaadan karin, oo aad si dhab ah uga fekereyso inaad baxsato. Waa maxay sababta cayayaankaas iyo nacaybka ka soo baxa, laga bilaabo halka, ee shirkada noocyada iyo naxariista macaan, waxaa jira qulub iyo sumo? Marka hore, waa wax caadi ah in koox haween ah ay noqdaan kuwo masayr ah, ka xanaaqsan, ka xanaaqsan, cadhaysan. Iyo, badhkeed waa dareen badan iyo (raali galin, ragga) ayaa go, aansaday, waxaanu caadeysnaa inaanu muujinno dareennahayaga. Intaa waxaa dheer, adigaa naftaada ogyahay waxa ay tahay inaan u adkeyno culeysyada: shaqada, guriga, caruurta, ninkeeda. Haddaba waqti kale - ha i eedeyn! Jebinta kaliya. Marka labaad, wax badan ayaa ku xiran hogaamiyaha kooxdan haweenka leh sifooyinka aan la garanayn - tani waxay aad muhiim ugu tahay microclimate. Badanaa, dumarku waxay ku guuleystaan inay u dagaalamaan hoggaaminta hore ee chefina, kuwaas oo ku jira kooxda xayawaankooda iyo faragelintooda. Marka saddexaad, xaaladdu waxay ku adkaan kartaa muuqaalka muuqaalkiisa ah ee hal nin, taas oo dareenka culus ee la xidhiidha dookha qarsoodiga ah iyo wararka xanta ah. Afar ahaan, "abeesooyinka" waxaa lagu aasaasay kooxo haween ah, taas oo aan waxkasta oo aan la mid ahayn: haddii ay tahay shaqo culus, haddii ay tahay mushahar hooseeya oo leh shaqooyin aad u tiro badan, ama shaqo aan si siman loo qeybin, iwm. Koox caadi ah oo haween ah, halkaas oo koox xirfadlayaal ah oo leh shaqo culus oo macquul ah iyo mushahar ku filan, taasi waxay dhacdaa marar dhif ah.
Nabadgelyada Haweenka
Waxaad ka shaqaynaysay koox haween ah dhowr sano. Wadajirku waa mid yar oo saaxiibtinimo, isu dabbaaldegga maalmaha dhalashada iyo ciidaha, waxay bixiyaan alaabta xusuusta yaryar oo kale, ka soo noqosho fasax. Waxaa jira, dabcan, colaadaha yar yar iyo ka tagista, laakiin waxay la xiriiraan shaqada, sidaas darteed si deg deg ah ayaa loo xalliyaa. Shaqada ka dib, waxaad mararka qaarkood tagtaa makhaayad iyo hal koob oo kafee ah, xasuuso murugada iyo naftaada waad ku qosli kartaa. Waxaad dhihi kartaa inaad noqotey qoys midaysan, oo mar walbaa lagaa fahmi doono oo lagugu taageeri doono marxalad adag. Sidaa darteed xaasid, iskahorimaadka iyo xanta ayaa had iyo goor ma aha sifo ka mid ah kooxda haweenka? Miyuu ku dhacaa iyo hab kale?
Waa run - waxay ku xiran tahay dadka wada shaqeeya. Dumarku way awoodaan inay ka shaqeeyaan si buuxda loola qabsado, way fududahay in ay helaan luuqad wadaag ah oo ay ku heshiiyaan, way ka roon yihiin oo ka roon ragga. Sidaa darteed: Waxaad mar walba tirin kartaa fahamka iyo naxariis darrada. Haddii ay dhibaato kaa haysato ama dhibato, dumarku way raaxayn doonaan, caawinayaan, oo hubaal gelin doonaan xaaladda haddii aad u baahan tahay inaad si degdeg ah uga baxdo; Xagee kale oo kale sida haweenku kugula talin doonaan munaasabad kasta (iyo kiiskaba ha ahaado). Maaha in la daaweeyo geniyantritis? Ama sida loo sameeyo salad? Waa maxay xanaanada caruurta ee ugu fiican? Ama xaggee waa iibka? Dhib ma laha! Waxaa jira jawaab to su'aal kasta; Markaad timaaddo shaqada, waxaad ogaan doontaa dhamaan wararka cusub iyo xanta suuqa kala iibsiga. Nolosha xiddigaha ama waaxda deriska ah - wax muhiim ah ma laha. Had iyo jeer waxaad ahaan laheyd macluumaad "shod." Waad ogtahay, waxaa suurtagal ah in aad ku qorto "arinta" wakhti dheer, sidaa daraadeed waayin rajadaada helitaanka kooxdaada haweenka, kuwaas oo aad si fiican u shaqeyn kartid.
Xeerarka faleebada
Laakiin, dabcan, ha iska dhigin xeerarka dabeecadda "cusub" ee kooxda, si aanad "u cunin" marka hore laga bilaabo. Xasuusnow, ha ahaato sida ay u qurxinayso gabdhaha dhallinyarada ah, Iska ilaali iyaga oo raac talooyinkan: Markaad timaado kooxda haweenka, fiiri hareeraha. Qaado meel aad u aragto oo aad si dhakhso ah u fahamtid kooxaha ay ku jiraan isaga oo ku hogaaminaya kooxda (habkan, tani had iyo jeer ma noqon karto macalinka); Way cadahay in halkan ay jiraan sharciyo aan qornayn iyo sharciyo, oo aad (gaar ahaan marka ugu horeysa) ay tahay inaad raacdo; Ha ku waarin waqtigii wadahadalka madhan, iskuday in aad fahamto masuuliyadaada iyo guulaha xirfadda. Dhageyso wax badan, oo ha dhihin;
Isku day inaad sameyso aragti wanaagsan oo ku saabsan shaqaalahaaga: ka qaybqaado dhacdooyinka wadajir ah, ka qaybqaado waajibaadka guriga (suxuunta caadiga ah ama biyaha ubaxa); Si tartiib ah u samee xiriiryo: kala hadal naftaada yar yar kaliya marka la weydiiyo. Ha degdegin inaad meel dhawaato ilaa aad adigu la qabsato. Furfurnaanta xad-dhaafka ah, sida qarsoodiga ah, waxay sii kordhinaysaa xanta, laakiin uma baahnid iyaga. Xaalad waliba, waqti qaar ayaa u gudbi doonta joogitaankaada dumarka, iyo shaqaalaha ayaa kuu isticmaali doona. Kadib markaa cilladahaaga iyo guuldarrooyinkaagu mar dambe ma noqon doonaan kuwo cad, waa lagaa cafin doonaa haddii aad si wanaagsan u shaqeyneysid shaqada iyo isgaarsiinta qalliinka ee ku habboon deegaanka. Khilaafaadka ganacsigu wuxuu isku dayaa in uu xalliyo isla markiiba nidaamka shaqada, iyo dadka dhexdooda ah oo aan si fiican u bilaabin. Qaado sharraxa: "Yabiilaha oo idil ha ii dhintaan!" Oo xasuusnow xeerka ugu muhiimsan: shaqada aad tahay inaad shaqeyso, oo aanad fahmin xiriirka.
Maxaa la siinayaa haween ganacsi ah? Tusaale ahaan, waxaad heli doontaa saddex jibbaar saddexlaha ah ama sariirta safarka ah: naqshad lagu dhejiyo koofiyada maqaarka ama xirmooyinka maqaarka. Waa ku haboon yahay mashiinka khamriga hadiyaddiisa laga soo qaado naqshad caan ah. Mawduucyada ayaa ah xusuus-qor ah oo ku saabsan habka qowmiyadeed.