Sababaha looga hortago helitaanka shaqo wanaagsan oo ku sii jir

Waxbarashada sare, shahaadada takhasus leh leh fasallo wanaagsan, ujeedooyin la taaban karo oo nolosha ah - taas oo u muuqata inay tahay wax walba oo bulshada dhexdeeda ah loo tixgelinayo dammaanad raadinta degdeg ah ee shaqada riyadaada. Laakiin haba yaraatee, shaqo wanaagsan maahan in la sii wado gacmo fara badan. Yaa eedeynaya? Xaaladda dhaqaale ee dalka, xukuumadda, hay'addeeda waxbarasho? Ama laga yaabee in aad naftaada ka bilowdo oo aad ogaatid waxa naga horjoogsanaya inaan helno shaqo nagu habboon.


Caajisnimo. Tani waa ciqaabta ugu caansan, laakiin maaha arrin aan muhiim ahayn. Si dhaqsi ah maalmaha fasaxa ah, cimiladu waxay ahayd mid cad oo qorrax leh, isla markiiba waxay noqotay mid aan ku faraxsanayn diyaarinta hawsha tijaabada ah. Wareysiga, waxaa lagu ogaadey in ay jiraan waxyaabo kala duwan oo aqoonta ah iyo meel bannaan oo qof kale la qabto. Ma filayn, runta? Iliutrom ma uusan dooneynin inuu tago wareysiga. Wuu soo wareejiyay wakhti dambe, qofna wuu kordhay horay iyo firfircooni, adigana ma sugin. Oo markay yimaadeen, waxay arkeen nin nasiib leh oo horay u buuxiyay dukumiintiyada lagama maarmaanka ah marka uu qalabka wax ka shaqeynayo.

Waxa suurtagal ah in la tiriyo xaaladahaas aan si cad loo sheegin Waxyaabaha ugu muhiimsan waa in la fahmo in hirgelinta qorsheyaashu ay ku xiran yihiin, iyo markaa munaasabadda fayoobaanta, ayaa looga hortagi karaa oo keliya sababo halis ah.

Isbedelka shaqada ee isbedbedesha. Adigoo helaya shaqo u muuqata mid aad u fiican, adoo keenaya buug-shaqeed kaas oo horey u jirey 20 jeer sannadkii hore, hubso in loo-shaqeeyahaagu ugu fiican yahay su'aalo adiga kugu habboon, marka ugu xun waxaad ka cabsan doontaa inaad la macaamilato. Sababtuna waa fudud - shaqabixiyuhu wuxuu rabaa inuu maalgaliyo lacag iyo ilo dhaqaale ee tababar ku takhasusay, isagoo hubinaya in soo celinta aysan qaadanayn hal sano. Laakiin nin aan rumaysad lahayn ayaa rumaysad ku filan; Sidaa daraadeed, mar kale ka fikir, waxaa haboon in aad badasho badanaaba shaqo sababtoo ah dhibaatooyin yar yar. Waxaa laga yaabaa in ay habboon tahay in si degan u shaqeyso, iyo waqtigan xaadirka ah si aad u raadsato shaqo ah 100% isweydaarsiga, oo aan lagu beddelin shakhsiyaadka?

Waxaan runta u sheegaa runta oo dhan, iyada oo aan loo eegin sida qadhaadh ay ahayd. Ma jiraan wax khalad ah oo xaqiiqda ah in qofku leeyahay aragtidiisa gaarka ah. Laakiin ka fikir in ay u qalantaa in ay u sheegto dadka, habka, ma wali abuurin xiriirka lagama maarmaanka ah? Oo miyey u baahan yihiin inay ogaadaan in ninkaas xaqa ah oo keliya uu keli ahaantiis ku lahaa, oo uu dhammaan midkoodna miyir la yahay ama miyuusan ugu talinayn sirkaalka hore? Hadalahan tooska ah ee noocan oo kale ah ayaa sheegaya hal mala-awaal, laakiin ma sheegi doontid wax kale oo ku saabsan shaqada hadda, haddii ay si lama filaan ah aadan wax jecleyn? Qofna ma doonayo in la naqdiyo. Waxaad fiirisaa waxa aad ku sheegeyso labadaba wareysiga iyo kooxda cusub. Xitaa haddii lagaa xusuusto xusuustaada xun, qiyaas dhibaatooyinka aad horey u soo wajahday, sida inaad heshid khibrad wanaagsan. Mar labaad, wanaagsan oo wanaagsan

Anigu ma jeclaan karo! Shakhsi ahaan waa cajiib. Laakiin marwalba tixgeli, u tag wareysiga, jawiga ka taliya shaqooyinka mustaqbalka. Haddii ay jirto dariiq dhar ah oo lagu wacdiyo, markaasi waa muraayadaada muraayada oo aad u muuqato meel. Iyo sidoo kale suumanka adag, oo la duubay dhamaan badhannada, markaad ku jirto hay'ad hal-abuur leh. Haddii ay jirto fursadan oo kale, ka dibna dhowr maalmood ka hor wareysiga, qaado lugta kadib dhammaadka maalinta shaqada ee xafiiska shaqadaada oo fiiri waxa shaqaaluhu u eg yahay.

Xad-gudub la'aanta iswrromnosti ama dhinac kale? Kuwa aan caqli-gal ahayn, kuwa ugu qalafsan ee kooxda cusub lama soo dhaweynayo. Marka ugu horeysa waxay u muuqdaan kuwo iskibriya, labada wada-jir ee daciifka ah ee aan tabarta lahayn.

Sidaa darteed, ku adkee sharaf iyo kalsooni, hubaal waxaad heli doontaa wax kasta.