Waxaad dejisay ujeedo si aad u abuurto isbahaysi qof? Markaa waxaad u baahan tahay inaad ogaatid waxa ay noqon doonto, maxaa yeelay waxay ku xiran tahay - haddii ay kugu habboontahay ama aadan ku habooneyn. Waxaan kugula talin lahaa in aad barato jaaniska cilmi-nafsiga ee cilmi-nafsiga ee ururada shaqaalaha ee u dhexeeya nin iyo haween. Waxaan u maleynayaa in tani ay kordhin doonto fikradahaaga iyo aqoontaada ku saabsan xiriirka ... Habka la soo jeediyay ee lagu ogaanayo ururkaaga mid aad u fudud, uma baahna daraasad adag oo loogu talagalay aragtida guud ee isbedelka xiriirka.
Isbahaysiyada Paranoid
Xiriirada nacaybka waxaa lagu gartaa jawi aad u xakameyn iyo kormeerid, taas oo abuuraysa aamin daro iyo cabsigelin laga yaabo in la silciyo.
Awoodda, inta badan, waxay ku badan tahay ka qaybgalayaasha ugu shakisan ee ururka, sidoo kale, uma baahna inay noqoto nin. Lammaanaha iyo qof kasta oo ku dhow ayaa loo isticmaalaa oo kaliya in la ururiyo oo loo diyaariyo macluumaad ku saabsan khataraha gudaha iyo dibaddaba. Isbahaysigaas oo kale, muxudishinimadu waxay ku sii adkaataa, bay'adu waxay ka baqaysaa in ay u muuqato mid ganacsi iyo hanti. Astaanta nolosha: "Aan ka soo baxno!".
Si loo yareeyo khatarta jira ee ururadaasi waxay kaa caawinayaan in ay kala soocaan dhamaan ficilada iyo hababka suurtogalka ah. Jawigu waa qabow, caqli-gal iyo diidmo diineed shucuur leh.
Isbahaysiga Epileptoid
Doonista ugu wanaagsan ee xiriirka noocan oo kale ah ayaa si fudud ogyahay wax xuduud ah. Khaladaadka iyo hubin la'aanta waa in laga fogaadaa dhammaan runta iyo khaladaadka. Halkan waxaa ku yaal qorshe iyo qawaaniin, sababtoo ah waxaa jira cabsi ah in waxyaabo aan la fileynin ay curyaan u yihiin hawlaha muhiimka ah ee ururka. Halkan wax kasta oo jira waxaa jira mabaadi, dabeecado iyo tilmaamo la ururiyey sanado badan. Waxna kuma dhaco fursad, ma jiraan waxyaabo yaryar. Xidhiidhka noocan oo kale ah waa kuwo ka madax-bannaan, ma awoodaan inay si deg-deg ah uga jawaabaan isbeddelka ku yimaada jawiga dibadda. Wada-hawlgalayaashu waxay si xoog leh ugu xiran yihiin waqti-la-imtixaan, iyo xitaa ka sii wanaagsan, jiilalka xajmiga, riyada iyo xeeladaha horumarka.
Ujeedada ugu weyn ee ururka isbahaysiga 'epileptoid' ayaa raba in uu ku tiirsanaado qof ama wax kasta. Wada-hawlgalayaashu waxay rabaan inay wax walba qeexaan noloshooda. Go'aanka waxaa loo qaadaa si adag, haddii aan su'aashu si fiican loo baran, si fudud ayaa dib loo dhigaa illaa waqtiga ugu wanaagsan.
Dhibaatada caadiga ah ee ururadaasi waxay tahay in lamaanayaashu aysan arkeynin daaqadaha ka baxa duurjoogta ku nool xayawaanka cabsida leh.
Isbahaysiyada Hysteroidal
Isdhex galka caadiga ah ee isbahaysiga hargabka ayaa ku soo noqda bandhigyo riwaayadeed iyo riwaayado. Nidaamku aad ayuu uga muhiimsan yahay natiijada. Xidhiidhka noocan oo kale ah, waxaa jira dareen xoogan, ganacsi, niyadjab iyo fududaan. Khatarta, geesinimada iyo madax-bannaanida go'aan-qaadashada ayaa sal u ah habdhaqanka hoggaamiyaha. Ugu horreyntii, wuxuu ubaahan yahay lammaane si uu u xoojiyo tayada uu u leeyahay is-qadarin. Isaga, meel kasta (waa guri dabaq ah ama meel ka wanaagsan goobaha dadweynaha) waa meel aad adigu tusi kartid oo aad muujisid xalalkaaga "geesinimo" iyo asalkaaga asalka ah.
Ma jirto meel u socota isgaarsiinta caadiga ee ururadaas. All oo dhan si isdaba jooga ah. Ma jirto istiraatiijiyad. Waa suurtagal in la sameeyo qorshe, xitaa kuwa gaaban. Habka xakamaynta iyo xakamaynta ma shaqeeyaan.
Falsafadda mudaaharaadayaasha: "Waxaan rabaa inaan noqdo mid macno leh, waxaan rabaa inaan sameeyo aragti."
Iskudhicirro niyadjab leh
Isbahaysiga noocan oo kale ah waa kuwo iska da 'ah. Wada-hawlgalayaashu gabi ahaanba ma hubaan awooddooda, mana arkaan macnaha iyo ujeedada jiritaanka lamaanahooda. Noloshooda waxaa ka buuxsama munaasabadaha xafladaha caajiska ah iyo nidaamyada, ma jirto rabitaan ah in wax laga beddelo noloshooda. Cilaaqaadyadani ma jiraan, laakiin waa jiraan.
Madaxda - meel bannaan. Cabsida ah in qaladaadka la sameeyo waa mid aad u weyn oo wadaagayaashu isku dayaan inay noloshaan ku noolaadaan oo kaliya iyagoo caawimaad ka helaya xirfadaha shalay iyo fashilmay. Nabadgelyada iyo niyadjabka hoggaamiyaha ayaa lagu muujiyey cabashooyinka iyo raadinta sababo dibadda ah oo ku yimid guuldarradooda.
Wax walbana waa la lumiyaa. Dhammaan waa la niyadjabaa oo la nadiifiyaa. Ujeeddadoodu waa: "Adigu si aamusan ayaad u socotaa - waad sii socon doontaa" ama "My hut from the edge".
Isbahaysiyada Schizoid
Hareeraheeda waxay arkaan ururada noocan oo kale ah oo qabow, kala-goosan, ka-noqdaan, iyo mararka qaarkood xitaa halis ah.
Hoggaamiyaha xiriirka waxaa badanaa la dhexgaliyaa, oo aan waxba ka helin arimaha xeeladaha, xitaa xiriirka saaxiibtinimo iyo kuwa aan rasmiga ahayn, xitaa iskuday in uu si cad u muujiyo jagadiisa iyo aragtidiisa. Midnimada nidaamyada shakhsiyadeed iyo ganacsi ayaa la jabiyaa, taas oo horseedaysa hoos u dhaca hawlaha ururka.
Caadi ahaan sida lammaanuhu waxay ku jiraan faahfaahin macluumaad ah. Danta ugu weyn ee hoggaamiyaha ayaa ah, sida qaanuunku u yahay, qaar ka mid ah caqabadaha, taas oo ku xiran xajinta nasiib ama karti ee mid ka mid ah aqoonyahanka. Dhisidda masaafada gudaha iyo dibedda waa nooc ka mid ah ilaalinta qadarin hore loo yareeyey.
Ururada aan ku sharraxay ayaa ah, dabcan, wadnaha. Hase yeeshee, haddii aad si dhow ula socoto ururadaada iyo kuwa kale ee kuu sheegi kara, waxaad arki doontaa isbeddellada qaarkood oo kaa caawin doona inaad ogaatid dhibaatooyinka dhasha ama horay u dhashay.
Maxaa dhacaya haddii aad naftaada ka heshay waddada dhibaato?
Fiiri si toos ah khariidada, waxaadna arki doontaa inaad u baahan tahay inaad bedesho waddada oo laga yaabo inaad bedesho saaxiibkaa ...