Sababtee iyo ka soo socotaa? "Dabeecadda bini-aadanka ee caynkaas ah" ayaan weli sharaxaad ka bixin. Maxay markaa ururo badan oo aan garanayni ogaanin wixii khilaaf ah iyo kuwa kaleba, taas oo ah, waxa lagu magacaabo xafiisyada xafiisyada? Laakiin sababta oo ah xafiisku waxa uu ku dhexjiraa dadka caadiga ah waa inay noqdaan ciid wanaagsan ... Marka hore, cabashooyinka ayaa ka soo baxa dad badan. Marka ay jiraan afar qof oo wadajir ah oo wada jir ah, qof walbana wuxuu leeyahay waajibaad cad oo kala duwan, ma siin doono wax kasta oo qarsoodi ah oo qarsoodi ah: qof kastaa wuu ogyahay waxkasta, cidna cidna ma hor istaagto. Laakiin marka shaqaaluhu ay bararaan, qaybo cusub ayaa soo baxaya, jagooyinka ayaa isku dhafan, waxaa jira khatar ah in la kordhiyo, ka dibna la yareeyo ... Qaar qofku waa qasab in la mariyo wadada. Iyo isku-dhafka xariirka ayaa bilaabanaya. Marka labaad, xafiisyo badan oo ka mid ah ururrada wadajirka ah waxaa ka horeeya "waxba". Yaa xiiseynaya dukaanka dhuxusha? Halkaas waxaad haysataa wakhti aad ku soo noqotid, aadna kulul! Kuwa ka shaqeeya waraaqaha waxay u baahan yihiin inay ku soo daadiyaan tamar xad dhaaf ah meel. Nolosha caajisnimada waxaa laga dhigi karaa mid xiiso leh ugu yaraan habka aan caddayn, si uu u dhigo mid sahlan. Marka saddexaad, sida loo gaarsiiyo khibradda ay leedahay muhiimada iyo awooda gaarka ah: halkan, waxaan ahay shiil yar, waxaanan rabaa - Waan ka xumaan karaa dadka muhiimka ah!
Sida loo hormariyo xafiiska . Waxaa jira waxyaabo aan caqli gal ahayn "shan santuuq": ka cabso inaad noqoto mid soo daahay, u sheeg hadal ku saabsan nolosha qofka gaarka ah, kufsi niyad jabka dhabarka gadaasha ama aad kombiyutarka u disho una disho faylka qof kale. Waxyaalahaas oo kale ayaa si deg-deg ah u muuqan kara oo la joojin karaa. Laakiin haddii muhiimada kiiska lagu qiyaasay kumanaan "cu", oo ay tahay waayo-aragnimo "kobcinimo" ... Waxay si sax ah uga hadlaan ugana qaybiyaan xanta sheekada, inta ay ku harsan yihiin hooska, waxay ku tuuraan shaqooyinka aan macquul ahayn, waxay dhibbanayaan " madow PR "si ay u noqoto in ay ku lug leedahay shaqaale badan. Yaa naftooda ka shakisan in macaamiladooda iyo wada-hadalkooda naftooda ku samaysteen fariin qof kale ee wasaqda wasakh ah ...
Yaa ubaahan baahida xafiiska . Si ay u bilaabaan, dadku waxay u dagaalami karaan waxyaabo dhab ah: faa'idooyinka macaashka ah, dhiirigelinta - kaliya kuwan waa saaxiibo aan garanaynin sida loo gaaro ujeedooyinkooda, si daacad ah. Intaa waxaa dheer, xiisaha uu mar walba u egyahay sida calool xumida naftiisa. Sidaa daraadeed, wuxuu bilaabaa inuu marka hore weeraro, isaga oo ka fakaraya in uu difaacayo ... Iyo mid kale oo muhiim ah: in badan oo ka mid ah xaaladda la abuuray waxay ku xiran tahay hoggaanka. Halka uu maamuluhu si adag u xakameynayo "ciyaaraha qarsoodiga ah," ma helayaan horumar. Laakiin agaasimayaasha gaaban ee indhaha ah ayaa indhahoodu indhahooda ku xiraan. Iyo qaar ka mid ah xitaa dhiirigelinta kala-soocida u dhaxeysa kuwa hoos ku qoran: waxay u maleynayaan in tani ay tahay caddaynta tartan caafimaad. Xaqiiqdii, marka "mashiinka dhuxusha qaada oo dhan qaata fiiqa", waxsoosaarka kooxda ayaa kaliya hoos u dhigi kara ... Waxaa kale oo jira xaalad adag, oo ah shaqaalaha caadiga ah ee aan awoodin inay istaagaan - shaqaale qiimo leh ayaa ka tagaya "buulka hornet".
Sidee loo noqon karaa dhibane xafiis-hawleed. Xaqiiqdii maaha mid ka mid ah kuwa awood u leh in ay ku guuleystaan inay kudhacaan dhabarka danbe. Laakiin sidoo kale inay noqoto mid fudud, oo loo isticmaali karo ujeedooyinkooda, sidoo kale ma rabto. Xeelad noocee ah ee dabeecadda ayaa kaa caawineysa inaad sii wado xaalada "xiisaha"? Marwalba ha furfurnaan isgaarsiin xirfadeed. Fursad kasta, waxaa wanaagsan inaad ka wada hadashid arimaha ganacsiga guud ahaan, wadajir ahaan. Haddii aad kaliya shaaca ka qaadi doonto qorshahaaga shakhsi ahaan shakhsi ahaanshaha - waxaa jiri doona munaasab ah suurtagal ah in laguugu eedeeyo anshax-marinimo iyo isku-day lagu doonayo inad saameyn ku yeelato madaxa. Arrimaha shakhsi ahaaneed, waxaa ka wanaagsan in ay noqoto mid la xannibo intii suurtagal ah. Xitaa haddii qof saaxiibka ah uu u muuqdo mid wanaagsan oo naxariis leh, waa inaadan kuxirin dhibaatooyinkaaga dhibtaada. Xitaa intaa ka sii badan ayaa suurtogal ah in ay ka doodaan qolka sigaarcabka dhibaatooyinka khatarta ah ee xoghayaha ama madaxa. Waxaas oo dhan way isticmaali karaan adiga. Isku day inaad xafiddo arrimahaaga.
Markaad haysato wax kasta oo aad u socotid sida qorshaha oo aad ugu sameysid kubada ugu sareeya, ma jirto wax cabasho ah oo ku saabsan. Haddii aad wali qalad samaysay, uma baahnid inaad qariso. Inaad sharaxdo xaaladdaada adiga, waxaad u eegi doontaa si ka wanaagsan haddii "khayaanada qarsoodiga ah" ee qof kasta soo if-baxa. Oo waxaa fiican inaadan weydiisan saaxiibadaa "si ay u caawiyaan daboolka wadooyinka."