"Dushechka"
Tani waa gabadh saaxiibtinimo, soo dhaweyn leh oo qurux badan oo diyaar u ah inay cid walba caawiso. Dhibaatada ugu yar ee iyada ah waa cabsi iyo cabsi. Waxay kalsooni ku qabtaa inay ku dhiiri geliso, ma dhihi karto "maya", sidaasi daraadeed saaxiibada jilicsan waxay gashadaan garbaheeda, arrimo kala duwan iyo kuwo degdeg ah. Waxyaalaha saboolka ah ayaa ka baxaya gacanta, mana haysto wakhti ay wax ku sameeyaan. Mas'uuliyiintu way xanaaqsan yihiin, qof kasta oo kale waa buuq, waa shoog.
Tabahaada. Foomka jilicsan, u sharax asxaabtan macaanka ah sida "diblomaasiyadeed" iyo jajabnaanta noocaas ahi waxay keenaysaa waxa. Si adag u xakameynaya isku-dayada asxaabtooda ah si ay shaqadooda uga dhigaan qofkaas. Haddii aad noqoto qof difaac ah oo naag leh oo la isku halleyn karo, masuuliyiintu waxay kuu mahadcelinayaan dhibaatada lagu xalliyey, lafteedna uma baahnin inaad faragelin, sidaas darteed waxaad ku guuleysan doontaa ixtiraamka kuwa kale. Waa lagama maarmaan in la ogaado in maamuluhu uusan ka taxaddarin sida kooxdiisa loo abaabulo, wuxuu u baahan yahay in shaqaale kastaa uu shaqadiisa koontaroolo, iyo in kiisku dhammaado waqtigii loogu talagalay.
"Khibrad"
Hooyadan "shaqo yaanyeer" ayaa sheegaysa in horeyba ay u shaqeynayeen si kala duwan, laakiin waxay u muuqatay mid sii fiican. Waa argagax baqdin leh inuu ka lumo dhiiggiisa, ka dibna booskiisa si uu u gaaro jagadiisa hadda, wuxuu shaqeeyay badh noloshiisa. Shaqaale walba oo cusub isaga waa hal khatar ah. Horumar kasta wuxuu ka soo horjeedaa mudnaanta xaadirka ah. Ka dibna wuxuu caddeeyaa shaqaale da 'yar oo damacsan "nacas", wuxuuna ku baaqayaa jadwalka wakhti iyo lacag. Si tartiib ah isaga ku wareegsan waa taageerayaal kooxeed: dabeecado walaac leh; Hubin kartidooda awooddooda, in ay la qabsan karaan isbeddellada cusub; jacaylka. Shaqada si fiican uma socoto, kooxda ayaa sii kordheysa.
Tabahaada. Si joogto ah ula tasho isaga arimo kala duwan, isaga tusay xushmadii uu ku siiyey. Waana muhiim inaad raacdo talada la helay. Isku day in aad u soo dhawaato dhalinyarada. Talo siinta dhalinyarada si ay u noqdaan kuwa ugu caansan kuwa waaweyn, u sheeg "yeygii hore" sida uu saaxiibada dhalinyaradu u ixtiraamaan waayo-aragnimada dadka kale. Ogsoonow habkan "isku soo dhowaansho xagjirnimo" kaliya wuxuu shaqeeyaa marka "khibrad" ay jiran tahay sababtoo ah sababaha caadiga ah. Haddii uu ka fikiro oo keliya sida loo noolaado nabad iyo xasillooni illaa hawlgab, markaa waa lagama maarmaan in xalinta dhibaatooyinka si toos ah loo xoojiyo masuuliyiinta.
"Lenivets"
Wuxuu si joogto ah u soo daahay maalin kasta, laakiin wuxuu ka tagaa daqiiqada shaqada ilaa daqiiqad, wuxuu u baahan yahay wadahadal aan dhammaad laheyn oo ansixiyayaal kasta oo wax yar oo loo dhiibay, isaga oo la hadlaya mowduucyo aan rasmi ahayn, ganacsiga shirarka. Isaga wuu iska fogeeyay ganacsiga, laakiin wuxuu u baahan yahay lacag, laakiin wax kastoo caqabad ku fadhiya oo fadhiya miiska. Marka hawsha la qaybiyo, "xanaaq" waxay ku dhow dahay miiska hoostiisa, si aysan u ogaanin kaliya. Waxa kaliya oo ay ka sii fekerayaan meesha ay ka yimaadeen: Waxaa laga yaabaa in saraakiisha sare ay qaataan qaraabadooda, waxay ahaayeen uun qof caajis ah oo aan rajo lahayn, ha ahaato mid niyad jab ku ah nolosha ama xirfad shaki ah, ama ka hor inta aan lagugu dilin jahwareer.
Tabahaada. U muuji daacadnimadaada oo sheeg in aadan sii wadi doonin maqnaanshihiisa maqnaanshihiisa, daahitaan iyo u shaqeynaya isaga. Oo haddaba ha ka welwelina falimihiisa, oo ha ka welwelo iyaga. Haddii aad tahay qof mabda 'ah, u qaado waraaqo, halkaas oo uu hagaajiyo dhammaan qaladaadkiisa iyo daahitaankiisa, ka dibna u tag madaxa iyo warbixin faahfaahsan. Tani ma aha shaqo fudud, sidaas darteed ka fikir inaad ku haysato xoojin kugu filan iyo kalsooni.
"Lagama maarmaan"
Xoghayaha xafiisku wuxuu waraaqda ku daabacaa qoraallada mid ka mid ah golaha wasiirada, faylasha qoryaha kale, ku dhejiso galka saddexaad. Maanta waa maalinta ugu horraysa ee fasaxa, qofna wax ma heli karo. Shaqada waaxda curyaanku waa curyaan, qof kastaa wuxuu raadiyaa roogagga iyo sanduuqyada warqadaha, qalin-qoriga, socodka. Wac gurigeeda, oo ay soo baxdo in xitaa habeenkii ugu dambaysay, ay u rogtay wax kasta, amar dartiis. Dhamaantiis, sababtoo ah qof kasta waa fahmay, oo u yeedhay, in ay ubaahan tahay wax kasta oo ay tahay qof aan lagama maarmaan ah.
Xeeladahaaga. Waxba laguma guulaysan karo iyada oo arrintaan lagu caayayo, marka laga reebo khiyaanada iyo cayda. Malaha, waxay dareensantahay in ay nafteeda ku qiimeeynayso dadka kale oo keligiis ah. Isku day in aad isticmaasho istaraatiijiga noocan oo kale ah - ku ammaan sida shaqo fiican, oo aan u sheego in ay noqon doonto mid weyn haddii ay wacdo oo u sheegto wax waliba.
"33 daroogo"
Iyada oo ay wax walba marwalba dhacdo, ka dibna hudheelka hoylaawe ah, ka dibna eey ayaa cunay sumad jiir, ka dibna gabadhu ma qorin warqad tijaabo ah. Taasina waa sababta ay u shaqeyso shaqo xumo, fikradaha oo dhan waxaa ka mid ah beerta, eeyda iyo carruurta. Daboolka ka dib, wax kasta waa in la dhammeeyaa, waana wax laga xumaado in lagu caayo, sida dhibaatooyinka iyada ah qofku ma aha inuu eedeeyo. Shaqaaluhu way walwalsan yihiin waxayna carqaladeynayaan xanaaqooda.
Tabahaada. Haddii asxaabtaada ay dhibaato ka haysato ninkeeda ama caruurteeda, ka caawi iyada oo saaxiibtinimo leh, iyada oo iyada u kaxaysa gaari, lacag u amaahiso. Laakiin weligeed ha u shaqeynin. Qofna ma qaadi karo culeys keli ah. Taasi waxay sababtay mas'uuliyaadka tooska ah ee dhibbanaha, oo aan ahayn, laakiin waxaad ka dhigi doontaa niyad-jebinta maamulka.
"Faa'iido walaac leh"
Waxaad ka doodeysaa jihada cusub ee hawlaha ganacsigaaga. Waxa uu ka digay dhibaatooyinka mustaqbalka ah, ee u horseedaya dhammaan dhibaatooyinka, waxay arkayaan asalka dhibaatada, iyo saadaashiisa runta ah. Saadaal wanaagsan oo isaga ka imanaya ma sugi kartid. Wuxuu ka baqayaa inuusan la qabsan shaqada hawsha loo xilsaaray, waxa uu ku dhacaa kalsooni darro. Gabagabadii gabowgiisu wuxuu ku faanaa nafta saaxiibadiisa walaac iyo walaac. Waxaad bilowday inaad ka fikirto inaadan waxba ka heli doonin oo aad diideyso dalabyo faa'iido leh.
Tabahaada. Ku mahadnaqa sida uu mar hore uga soo baxay xaalad aad u adag. U balan qaad inuu caawimaad ka geysto xalinta dhibaatooyinka, waxba kama aha isaga, marka laga reebo taageerada niyadda. Qofka ayaa kaa taageeri doona asxaabtiisa, ka dibna khiyaanayntiisa ayaa la dhexdhexaadin doonaa.
"Madaxa isu magacaabay"
Inkasta oo aysan lahayn wax awood ah oo arrintan ku saabsan, waxay u muuqataa in uu yahay midka go'aamiya wax walba. Dhaqdhaqaaqa oo dhammi ma fulin karo dhammaan waajibaadyada, haddii kaliya ay noqdaan kuwo aan la guursan karin oo gaar ah. Waxay qaadataa dhammaan xuquuqda aad gaari karto. Qofna ma awoodo, oo u yimaado dareenkiisa, sida mawduucyada dawladdu ku jirto gacmihiisa. Wuxu qeexayaa hawlaha hadda jira, oo tilmaamaya qorshe shaqo oo u baahan warbixinta. Dadka noocaan oo aad u liita waxay matalaan sawirka guud ee kiiska, markay diidaan amarrada tooska ah oo ay u dhaqmaan khatartooda, sidaas darted, arrintu way ku xayirantahay. Maaraynta xirfad la'aanta noocaas ah waxay ka jirtaa shaqaalaha, waxay ka cabsanayaan inay fadeexad ku dhacaan oo ay ka cabsadaan inay ka hadlaan qofkaas, madaxduna ma rabaan inay ku lug yeeshaan khilaafkan dhexdooda. Nidaamka shaqada waa la joojinayaa.
Tabahaada. Ma qancin kartid macallinkaan in uu qalad yahay, sababtoo ah waxa uu leeyahay xummad dhif ah. Waxaa fiican inaad u sheegto hoggaamiyaha dhabta ah in uu dhowaan haysto fahfaahinkiisa, kaas oo uusan ogeyn.
"Star"
Waa shaqaale firfircoon oo caqli leh, oo ka careysiiyay dadka nacas ka badan isaga. Waxaa laga yaabaa inay ka mid yihiin "nacas" kuwani, maxaa yeelay wuxuu si joogto ah indhaha u garaacaa markaad wax qalad ah sameysey, oo aad ku barayso sida loo dhaqmo. Qofna ma dhegeysto taladiisa, wuu xanaaqsan yahay, tirada qaladaaduna way koraysaa.
Tabahaada. Waad ku mahadsan tahay casharrada. Ha u fiirsan jaahwareerka iyo sarrifka adag. Waa danta ugu wanaagsan ee aad ku qabato shaqada sida ugu fiican ee aad u awooddo oo aad u hesho wax badan. Oo dabeecaddiisa kiciso waa dhibaatadiisa gaarka ah.
Shaqadu waa guriga labaad, qoys walbana waxaa jira, sida wadajirka ah:
Aabahaa adag
Maamulaha, oo qaybiya jagooyinka oo kala qaybiya lacagta, wuxuu keenaa nidaam, nidaamku wuxuu shaqeeyaa. Doorka madaxa waxaa jiri kara haween. Mid kasta oo ka mid ah kuwa hoos yimaada ee nafta ayaa doonaya in ay ka ammaanaan baadari. Tign wanaagsan ayaa loo tixgeliyaa in uu ku dhejiyo isaga oo ah jilicsanaanta, aan la saadaalin Karin, caan ah.
Hooyo Hooyo
Tani waxay noqon kartaa ku-xigeen ka mid ah "baadari adag" ama aad ka sarreeya. Waxaa laga yaabaa in post this iyo nin. Waxa uu daboolayaa khiyaamooyinka yaryar: ma aha waqtigii loo dhiibay warbixinnada iyo warbixinnada, dib u dhacyada, roonaanta qof kasta, wuxuu ilaaliyaa "carruur" ka "aabe adag", ayaa ka masuul ah jawiga kooxda. Carruurta waxyeelladu ma maqlaan "hooyo," waa arrin aad u xun, kadibna "aabbey" adag ayaa isku dhex jira si wadajir ah loo ilaaliyo. Qof kastaa wuxuu geystaa dembi "Hooyo", oo aan ka badbaadin in la soo qabsado, oo aan la qabsan hawsheeda. Oo tan iyo ka ab ka ab.
Walaashaa weyn
Waxay bixisaa talo ku saabsan sida loola dhaqmo ninkeeda, sida loo daweeyo caloosha bisil, sida kor loogu qaado ilmaha. Waxaad u samaysaa qaxwo ama shaaha. Waxaad si tartiib tartiib tartiib tartiib ah ugu doodi doontaa marka aad tagto fasax iyo xafiisyada xafiisyada ay la wadaagaan meesha nolosha, laakiin had iyo jeer waa ay iska kaashadaan "baadari adag".
Wiil yar
Qofka dhalinyarada ah ayaa ka buuxa fikrado nacas ah, fikradda "Mommy". Fikradahaasi waxay keeni karaan faa'iido dhab ah, taas oo keeni karta amarka la aasaasay. "Mommy" wuxuu bilaabmaa inuu wax baro oo uu sheego inuusan fahmin dhibaatooyinka shaqada, taas oo uu go'aansado inuu ujeeddo. Waxa lagu dhiirrigelinayaa "papa adag" mana fahmayo sababta fikradaha dhallinyarada aan loo hirgelin.
Ilma cajiib ah
Shaqaalahaaga, oo ku guuleysta. Waxay ka caawisaa dadka oo dhan, yimaadaan si ay ula kulmaan, ma ogi xaasidnimo, waa inaan aqbalno gargaarkeeda, dharbaaxaysata iyada xaasidnimo iyo dhoola iyada. Ma jirto wax cabasho ah oo ku saabsan
Waxaan bartay sida loo helo faham wadajir ah iyo jawi saaxiibtinimo ee koox kasta. Ka dib talooyinkan, waxaad ku baran kartaa inaad hagaajiso jawiga nafsiga ah ee kooxda, si markaa dambe aanad u ogaanin xiriirka, laakiin kaliya shaqeyn.