Maamulayaal badan oo ganacsi badanaa waxay raadiyaan fursad ay ku badbaadiyaan shaqaalaha. Si loo gaaro hadafyadooda, milkiilayaasha ganacsatadu waxay siyaabo kala duwan u tagaan Qof ayaa isku dayaya inuu abuuro nidaam shaqo, qofna ma tixgeliyo inay muhiim tahay in la sameeyo wax sax ah oo khiyaameeya shaqaalaha. Hadafka ugu weyn, ee ganacsatada oo dhan ay ku dadaalayaan, waa khiyaanada shaqaalaha, iyada oo aan wax faragalin ku sameyn sharciga sharciga ah ee been abuurka ah.
Aan ku fiicnayn
Hab wanaagsan oo lagu yareeyo mushaharkaaga rubuc, iyo kiisaska qaarkood iyo nuska - shaqaale wanaagsan. Ciqaabta waxaa ka mid ah: isticmaalka taleefanka shaqada oo ujeedooyin kale, qorista internetka, wakhtiga firaaqada ah, shaqo goor dambe ah iyo ku-xadgudubka anshaxa shaqada, iyo waxyaabo kale. Gaar ahaan macalimiinta cunsuriyadu waxay siiyaan wakhti ay ku nastaan hadalada iyo ganaaxyada muddo gaaban, ka dibna waxay weeraraan xoogaa ka sii xoog badan.
Maxaa ku qoran warqad yar
Maamulayaasha sare waxay weydiistaan saraakiisha shaqaalaha inay soo saaraan ogeysiisyo banaan sida habka ugu muhiimsan ee loo qarsado ka dambeeya xajmiga dhammaan qaababka suurtagalka ah. Oo yaa si kalsooni leh u baran doona erey kasta? Sidaa darteed, mushaharka sare, oo lagu caddeeyey dukumintiyada, weli xaqiiqo ah lama bixin doono. Adiguna waa inaad sameysaa iibin badan, ama mushaarka mana ku xiran tahay niyadda madaxa.
Waqti qashin oo macquul ah
Loo-shaqeeyayaashu waxay xaq u leeyihiin inay ku casumaan shaqaalaha inay ka shaqeeyaan shuruudaha tijaabada ah. Marka loo eego shuruucda waddankeena, waa inaysan dhaafin wax ka badan 3 bilood. Inkasta oo kiisaska qaarkood ay jiraan xaalado ka baxsan, oo ereygaasi wuxuu socon karaa ilaa lix bilood. Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa ku hawlan xaqiiqda ah in bil kasta ay aqbalaan kuwa bilawga ah ee muddada tijaabada ah, isla mar ahaantaana siinaya mushaarka dakhliga. Dhab ahaan, kiisas badan ayaa la ogyahay marka ay ballan-qaadeen mushahar boqol kun oo gaaban ah, laakiin bilowgii waa lagama maarmaan in la gudbo xilliga tijaabada. Kuwa raali ka ah sida tallaabo quus ah, natiijo ahaan, weli ma helin natiijada la rabay, maaddaama ay jiraan wax ka badan hal cunis oo loo heli karo maamulayaasha.
Khiyaano leh mushahar
Ilaa hadda, ma jiraan shirkado badan oo deggan oo leh mushaar joogto ah. Inta badan waaxda xisaabinta waxay ku xiran tahay qaybinta mushaarka ee alaabta caddaanka ah, abaal-marin ku salaysan shaqada la qabtay iyo kaashka madow.
Bilowga bilowga waxay sharxi doonaan, laga bilaabo qeybaha uu noqon doono mushaarkiisa weyn. Si kastaba ha noqotee, dad badan ma xiiseynayaan faahfaahintaas. Waxay ka taxadaraan waxa ay helayaan dhamaadka, waana tan qalad weyn. Dad badan ayaa ogyihiin in mushaharka loo qaybinayo qaybo la sameeyo si loo yareeyo mushaarka. Haddii ay si lama filaan ah mar kale marnaba aadan helin mushaarkaaga, markaa shirkadu waxay lahayd dhibaatooyin aan la filayn. Dhab ahaan, dhibaatooyinka noocaas ah marwalba way soo baxaan markaad sanka ku heyso.
Dhammaan wixii lagaa sameeyey
Shaqooyin badan, dadku ma awoodaan inay xakameeyaan natiijada hawlahooda. Tani, habka ugu kalsoonida badan, isla markiiba waxaa loo shaqeeyaa loo shaqeeyaha. Tusaale ahaan, wariyayaashu si sahlan ayey u jaraan khidmaddooda dhowr jeer, iyagoo sheegay in maaddada uu sameeyay ay tahay in mar labaad la qoro. Maareeyayaasha, qadarin kala duwan, ma bixin kartid dulsaar sharci ah, iyagoo tixraacaya xaqiiqda ah in dhammaan shaqooyinka horeyba loo qabtay. Haddaba maxaad u bixineysaa marka qof walbaa kuu sameeyo? Waa kuwan hoggaamiyeyaasha khayaaliga ah.
Waxba lacag la'aan maaha
Waa suurtagal in la iska qaado lacag dheeraad ah mar walba. Xeerkan waxaa loo yaqaan dad badan. Sidaa darteed, talada - ha ku faraxsanayn marka dareenkaaga la soo bandhigo kala duwanaanta fursadaha shirkadda. Haddii ay hay'addu u fidiso safarka shaqada ka dib, cunnooyinka bilaashka ah ee makhaayadaha, noocyada kala duwan ee caymiska, waxay sameeyaan madadaalo carruurtaada, waxay siinaysaa safarro sanatoriums ah iyo hoolal isboorti, ka dibna bilowga hore waxay u lumayaan madaxdooda waxayna si dhaqso ah uga faa'iidaystaan hadiyadda.
Si kastaba ha noqotee, waxay qaadataa waqti yar oo lagu dabaaldego. Dhammaadka bisha waxay keeni kartaa dhibaatooyin iyo niyadjab ku salaysan macnaha ereyga. Dhammaan wixii lagaa siiyo bil ayaa laga jarayaa mushaarkaaga. Muxuu yahay dakhliga halka laga filayo? Iyo gunnada ayaa ah inaad illowdey inaad ka digtoonaato in kastoo madadaalo ka jaban yahay qiimaha caadiga ah, hase yeeshee wali bilaash ma ahan, dhammaantoodna waa lacag. Mararka qaar khiyaamo ayaa gaarsiiya saamigaas oo ah in uu tababaruhu helo lacag aad u tiro badan oo lacag ah.