Marka, waxaad bedeshay meesha shaqadaada. Hambalyo! Si kastaba ha noqotee, waa xilli hore in la dabaaldego, tallaabo muhiim ah oo horay loogu sii qaaday wadada guusha ayaa ah is waafajinta mas'uuliyadaha cusub iyo koox cusub. Ka dib, mararka qaar bilawga guuldaraystuhu si weyn ayuu u sii adkeyn karaa horumarka uu gaarsiisanayo jaranjarada xirfadda, ama xitaa gebi ahaanba burburin xirfad.
Ha ku degdegin inaad cabsato. Xaqiiqdii, ma aha mid aad u adag in la qabsado si dhakhso ah shaqo cusub. Haddaba waa maxay waxa loo baahan yahay in la qabto iyo waxa aan loo baahnayn in la sameeyo si loo sameeyo nidaamkan sida ugu sahlan? Waxan ka hadli doonaa tan.
SHAQADA - KA QAADASHADA GUUSHA
Waa arrin aad muhiim u ah in la diyaariyo "dhulka" si loogu guuleysto guuleysiga shaqada cusub ee wareysiga kama dambaysta ah. Ka fikir mustaqbalkaada cusub. Dhibaatooyinka kale ee muhiimka ah, waxaa habboon in la ogaado:
- Waa maxay qaabka shirkadda ee shirkadda?
- Maxay yihiin mudnaanta hawlahaaga?
- Muxuu u ahaa booskan banaan? Hadday sababtu tahay shaqo joojinta shaqaalaha, isku day inaad ogaatid sababta ay u dhacday.
- Qofkale ayaa suurtagal ah in uu wax ka qabto su'aalaha soo baxaya.
Jawaabaha su'aalahan waxay kaa caawin doonaan inaad ka fogaato khaladaadka geedi socodka qalabixinta oo si wax ku ool ah u dhisi kara ficil ku dhaqanka xafiiska cusub.
Dheeraad cusub. WAXYAABAHA LOOGU TALAGALAY (NOLOSHA)
Marka ugu horeysa ee bilawga ah wuxuu ka walwalsan yahay laba arrimood: sida loola qabsado mas'uuliyadaha cusub iyo sida loogu biiro kooxda.
Marka la eego waajibaadka rasmiga ee meel cusub, waa in aad firfircoonaato, sida:
- Weydii su'aalo. Had iyo jeer way wanaagsan tahay in la waydiiso mar kale in dib loo soo celiyo shaqada qaladka.
- U deji hadafyada iyo samee liiska hawlaha. Kala sheekee maamulaha, waxaa laga yaabaa in taladiisa uu adiga kugu caawiyo.
- Muuji tamarta shaqada. Haddii hawshu ay kugu adkaato, waydiiso tilmaamaha shaqaalaha jaaliyadaha khibrada leh.
Hadda oo ku saabsan kooxda. Marka ugu horeysa, waxaa macquul ah in lagu muujiyo xakameynta xiriirka lala yeesho asxaabta cusub, si aadan u dhaawacin naftaada. Ugu horreyntii:
- La kulan shaqaalaha. Xasuuso ama qoro magacyada. Ha iloobin dhoola-caddaynta, ha ahaato mid caqli gal ah.
- Saaxiibo waxbarasho oo isku day in ay go'aamiyaan xaaladdooda kooxda. Ha isku dayin inaad xiriir la sameyso hoggaamiyeyaasha - sababtoo ah waxaa jira fursad ah in mid ka mid ah addoonku uu jebiyo. La xiriir kaliya kuwa ku jira hooska, waxay ka hortagi kartaa koritaanka xirfaddaada.
- Dib u fiirso caadooyinkaaga iyo caadooyinkaaga ee la xiriirta shaqadii hore. Tani waxay gacan ka geysan doontaa in laga fogaado isku dhacyada meesha cusub.
- Ka taxadar dharka dharka. Haddii ay caado u tahay inuu yimaado si uu uga shaqeeyo suudhiga ganacsiga, iska dhig quudkaaga aad jeceshahay ka hor dhamaadka usbuuca. Xushmee shuruucda aan sharciga lahayn ee wadajirka cusub.
Mararka qaarkood dookha si dhaqso ah u dareemo "kalluunka biyaha" waa mid aad u wanaagsan in ay soo jiidato qaar ka mid ah dadka cusub si ay u ficil-celiyaan. Waa maxay dabeecadahee looga fogaadaa?
DEMBIGA WAXYAABAHA CUSUB
Tixgeli khaladaadka caanka ah ee lagu abuurayo xiriirka asxaabta cusub.
- Samee sheegasho ku saabsan shuruudaha. Dabeecaddani waxay ka xanaajin kartaa dadka asxaabta ah ee u curyaanka leh.
- Ku amaan meesha hore ee shaqada. Tani waxaa loo arkaa inay tahay mid aan naxariis lahayn oo cusub.
- Naftaadana "gudaha dibadda" u jooji shaqsiyaadka hortooda. Ugu horeyn, uma baahna dadka dibedda ka ah inay kaa ogaadaan faahfaahinta shakhsi ahaaneed; Marka labaad, xusuusnow - mararka qaarkood dadku way diidaan.
- Ka qaybqaado wadahadalka noloshiisa shaqsiyadeed. Sumeeyaha xanta ah ayaa awood u leh in uu iskutallaab daraasad ku dhajiyo xirfad.
- Raadi khaladka naftaada. Doonista aad u muuqato iftiinka ugu fiican waxay keeni kartaa xaqiiqda ah inaad adigu naftaada u soo bandhigi doonto dalabaadyo. Nidaamkani wuxuu ku hanjabaa daal aad u liita. Ma u qalantaa?
- In lagu soo lifaaqo hal qof. Wareegga wareega ah ee isgaadhsiintaada, si deg deg ah oo sahlan waxaad ku biiri doontaa kooxda.
- Si aad u muujiso korodhka waa mid furan. Zaznisk zaznak badanaa waxay isku dayaan in ay iska ilaaliyaan. U ogolow talooyinkaaga iyo guulahaaga inay dadweynaha ku guuleystaan iyagoo ku guuleysta shaqada, maaha inay faanaan.
Xasuuso in la qabsashada goobta shaqo ee cusub waxay socotaa ilaa seddex toddobaad celcelis ahaan. Xitaa haddii ay kugu adagtahay in aad isticmaasho, iskuday inaadan go'aan ka gaarin waqtigan. Waxaa suurtagal ah in soonka aad ku faraxsan tahay inaadan ku guulaysan doonin rabitaankaaga inaad tagto. Ama ugu dambeyntii aad fahmi doonto inaad waqtigaaga dhumisay.