Qof kasta wuxuu ku dadaalayaa himiladiisa, isagoo heysta rabitaan weyn si uu u gaaro calaamadda ugu sareysa ee xirfadda. Wax kasta oo uu doorto xirfad uu doortay, waxa ugu muhiimsan waa xirfadle. Ku dhowaad xisaabiyeyaashu waxay doonayaan inay noqdaan xisaabiye kowaad, ka dibna waa xisaabiye madax. Maahmaahyadii askariga ayaa yiri: "Askariga aan rabin inuu noqdo qof caadi ah waa xun yahay."
1. Marka hore, waxaad u baahan tahay inaad baartid siyaasadda xisaabinta ee ganacsigaaga, waxa dhabta ah ee uu sameeyo iyo dhaqdhaqaaqa lacagta iyo badeecadaha ay ku dhacaan.
2. Xisaabiyaha guud ee shirkadda wuxuu qabtaa hawlaha dhammaan xisaabiyeyaasha waqtiga buuxa ah, waa in uu awood u yeesho oona ogsoon yahay wax walba. Sharciyada Federaalka, sharciyada maxalliga ah, cusboonaysiinta maalin kasta ee sharciga ah, sababtoo ah sharciyada isbedelaya xawliga iftiinka, jaahilnimada sharciyada kama saari karo masuuliyadooda.
3. Xisaabiyaha madaxa waa in uu leeyahay qulqulo bir ah, sababtoo ah maalin maalmaha ka mid ah wuxuu helayaa xog aad u tiro badan, oo uu ku hawlan yahay oo soo saarayo natiijada saacadaha.
4. Xisaabiyaha guud wuxuu mas'uul ka yahay dhammaan arrimaha maaliyadeed ee shirkadda, sababtoo ah waa inuu ahaado qof masuul ka ah.
5. Xisaabiyaha madaxa waa in uu ahaadaa mid si xamaasad leh, sababtoo ah inta badan waa inuu raadiyaa khaladaadka xisaabinta mudo dheer, ama wuxuu sameeyaa bil kasta, sadex bilood ama warbixino sanadle ah.
6. Ha qaadan masuuliyad ka badan intii hore. Inta badan shirkadaha yaryar ee hal qof iyo madaxa xisaabiyaha, iyo dhaqaalaha, iyo waaxda shaqaalaha. Uma talin inaad noqoto mid hunguri leh isla markaana aan wax badan wax u qaadin markiiba, haddii kale, marka jeegaga yimaado, waa lagaa lumayaa. Guud ahaan, waxa fiican in la sameeyo mid sax ah oo tayo leh, oo ka badan dhowr qof oo xun.
7. Ka hor intaanad bilaabin shaqada madaxa xisaabiyaha, waa inaad si taxadar leh u barataa sharaxaada shaqada iyo marka hore, ka hor intaanad bilaabin waajibaadkaaga, kala hadal dhammaan tilmaamaha agaasimaha. Si mustaqbalka aad u ogaatid waxa aad u malaynayso inaad sameyso iyo waxa aan ahayn. Iyo agaasimaha, sidaa darteed mar kale uma baahnid inaad wax ka qabato su'aalo aan loo baahnayn.
8. Haddii aad haysato xisaabiye ku-meel-gaar ah, isla markiiba u kala qeybso waajibaadyada u dhexeeya iyaga, waxaad samayn kartaa sharraxaad shaqo oo iyaga laftooda ah, si mustaqbalka loo helo waxaad weydiiso.
9. Ka dib bilaabay inuu shaqeeyo, dib u eego dhammaan qandaraasyada alaab-qeybiyeyaasha iyo iibsadayaasha, dib-u-eegista caddaymaha bixinta iyo shuruudaha. Haddii heshiiska qandaraasku dhammaado, waa in ay sii dheeraadaan "Heshiiska sii dheereynaya", ama wax kuguma habboon heshiiska, sidoo kale waad ku saxi kartaa, ka hor intaadan la tashan agaasimaha shirkadda, ama qareen, haddii ay sidaasi jirto.
10. Waxaa lagugula talinayaa inaadan bilaabin shaqeyn, haddii xisaabiyaha hore ee aan ku siinin kiis-gareyn, markaa waxaad ku sugnaan doontaa booskaaga. Adigu mas'uul ka noqon maysid khaladaadkii hore ee xisaabiyaha guud. Haddii, si kastaba ha ahaatee, waxaad ku qasbaneyd inaad arrimaha ku qabato xaalad ciriiri ah, ka dibna waxaad billaabeysaa inaad sameyso baaritaanka dukumiintiga, iyo baaritaanka bakhaarada (haddii ay jirto). Ka dib baaritaanka, waxaad u dhiibtaa agaasimaha saxeexa natiijooyinka, mar kale naftaada ka ilaali khaladaadka shaqaalihii hore.
11. Fiiro gaar ah u yeelo raasumaalka shaqada ee shirkadda, kaas oo la qoro, iyo wixii kale ee ku qoran warqadda dheelitirka. Miyuu ku habboon yahay nolosha shaqada, si sax ah ayaa loo qoraa.
12. Ka dib markaad tagto xisaabaadka la qaadayo oo la bixin karo, dib u eegista qandaraaska, goorta iyo cidda bixinaysa, la tasho shakhsiyaadka ka masuulka ah deymahaas. Go'aan ka gaara dib u soo celinta deymaha shirkadda.
13. Dib-u-eeg xisaabaadka kharashka shirkadda, taas oo xisaabtey madaxdii hore ee madaxdii. Halkaan waxaad sidoo kale sameyn kartaa isbeddeladaada, uma baahnid inaad qorto kharashyada koontooyinka kala duwan, waxaad dooran kartaa laba xisaab oo kaliya, waa mid aad ufiican.
14. Ugu dambeyntii, mushahar bixinta, sidoo kale ka fiirso sida loo bixiyo, cidda iyo sida loo soo saaro. Dib u eeg xisaabinta saxda ah ee canshuuraha xisaabiyihii hore.
Dhamaan qodobbada kor ku xusan ee shaqada xisaabiyaha guud, ama halkii, sida loo bilaabi lahaa wadadan maareynta xirfadaha adag. Ha ka baqin inaad labalib u hubiso wax kasta markaad shaqada bilowdo, waxaad saxdaa khaladaadka xisaabaadka hore. Horraantii uma baahnid inaad samayso muuqaal caqli ah oo aad adigu u leedahay -waxaa ka wanaagsan, inaad waydiiso marxaladaha hore ee shirkadda mar labaad, waxay noqon doontaa mid waxtar kuu leh.