Shaqo-siinta ... Dhamaan runta iyo curyaaminta waxaan ku guuleysan karnaa. Dabcan, waxaa suurtogal ah in jaamacadu ay "guursadaan si guul leh," laakiin tani ma noqon doonto damaanad ku filan oo ah badbaadin. Sidaa darteed, tirada sii kordhaysa ee haweenka fahamsan: kobcinta xirfadlaha iyo xirfadaha xirfadlayaasha ah ayaa ka badbaadin doona dhibaatooyinka naasaha iyo dhibaatooyinka lacageed.
Ka dib oo dhan, dhab ahaantii, aqoonta keliya - in bag ah, oo aan ahayn culus, oo mar walba faa'iido leh. Sidaa daraadeed, xirfadda hooyadu maahan inay ahaato midka kaliya. Dhab ahaantii xirfad ahaan lafteedu waxay noqon kartaa mid aan habboonayn oo degdeg ah ...
Badbaadinta adduunka casriga ah, ka duwan taariikhda asaasiga ah - su'aasha ah sida dadka kale u baahan yihiin. Iyo in habkan loo sameeyo sida ugu macquulsan - waa ku filan in lagu haysto oo kaliya caan ah, laakiin sidoo kale xirfad wacan. Ku qaado shaqo xiiso leh isla markaasna lacag u hesho jiritaanka iyo jilicsanaanta yar, kor u qaad carruurta iyo waqti isku mid ah ayaa ku kortaa naftaada - maxaa ka faa'iideysan kara haweeneyda?
Saqafka dhalada
Hase yeeshee, xaaladaha badankood maahan "ghouls" oo joojiya haweenka hufan ee waddada horumarinta xirfadeed iyo shaqooyinka xirfadlayaasha ah, laakiin shaqaalahooda naftooda. Badanaa cadaadis yar oo ku filan oo ku filan iyaga ama ujeedada ah in ay ku guulaysatay booskan waa "loo yaqaan". Dadku waxay jecelyihiin marwalba, marka laga reebo marka aysan jirin wax xaasid ah. Sidaa darteed, ha ahaato xoogga saar kuwa kuwa hooseeya - meesha ugu sareysa waxaa weli ka buuxa tallaabooyin aan xirfad lahayn ama mashquul ah.
Xulashada aad u xun, oo haweenka aan loo haynin keliya HR, laakiin sidoo kale iyaguba isxilqaantooda - waxay kaftamaan iyo podkolkami - tani waa xaqiiqda "shaandho" taas oo u qalantaa in lagu gudbo haween. Marka la qorsheynayo horumarinta xirfadeed iyo xirfad xirfadeed, waxaa habboon in la barto sida loo helo si macquul ah wax uga qabashada jalayaashiisa-dadka aadka u jilicsan, iyo hoggaamiyeyaasha dhammaan jilayaasha. Kadib, inta ay le'eg tahay dumarka xirfadlaha ah ee difaacaya aragtida aragtida waxay inta badan ku xiran tahay xirfaddeeda.
Nin ayaa been abuuraya - haweeney ayaa soo buuxisa
Dumarka waxaa loo tixgeliyaa inay yihiin kuwa ugu wanaagsan ee amarada diyaarinta ah. Waxay u diyaarsan yihiin shaqooyin aan shaqeyn karin, qabashada hawlo maalmeedka. Oo raggu waxay sugayaan "samada xiddigaha". Iyo haddii qof dumar ah uu leeyahay xirfad gaar ah, waxbarashada sare ee sareysa ama sare - ka dibna gudaheeda meel gaar ah waxay u fududaan doontaa inay sii wanaajiso. Sidaas darteed, horumarinta xirfadeed iyo xirfad xirfadeed - gacmaheeda!
Laakiin sida ugu dhakhsaha badan ka soo jeeda dhakhtarka super-mega-hawo-mareen-haweenka haweenku waxay isku dayaan in ay "jebiyaan" jagooyinka hoggaanka - halkan oo ay ku dhaqaaqaan ficil weyn oo muuqaal ah oo qoto dheer oo farsamo faahfaahsan. Haween = kirche, kyehe, caruur. Man = guulaha, khudbadaha, shaqada, lacagta-awood. Hase yeeshee horumarinta xirfadlaha iyo xirfad-xirfadeedka maaha inay ku koobnaato hal degmo! Haa, iyo mushaharka madaxa waaxda oo ka sarreeya kan daaweeye ama kalkaaliye shaybaar.
Stereotypes of Thinking
Dusha sare ee xirfadda haweeneyda waxaa looga hortagi karaa in ay gaaraan fikradaha iyo astaamaha kuwa iyaga u maleynaya. Sida, mihnad, maareynta - waxaas oo dhan ma aha ganacsiga dumarka. Waxay si gaar ah u diidaan inay haweenka u oggolaadaan meelahaas oo ah halka ay qayb ka tahay dhaqaalaha iyo maareynta.
Hase yeeshee, fikradaha qarsoodiga ah ma aha oo kaliya maskaxda kuwa ka go'aansada hawsha haweenka. Shaqaaluhu sidoo kale naftooda ayaa inta badan xaddidaya. Sidaa darteed, waxay macno u leedahay in aad akhrido Forbes marar badan oo raadi magacyada bilyaneeriyiin dumar ah (kaftan)
Maxay yihiin - Haweenka ugu sareeya xirfadda?
Xaqiiqdii, hoggaamiyeyaal haween ah, haween qaddaris ah oo qarsoodi ah - dhaqaalaha iyo maamulka - waxay wadaagaan sifooyin isku mid ah. Aynu isku dayno inaanu ogaano waxa ay yihiin - dumarka "isku dayay" waxa ugu wacan ee adduunka ku nool - awoodda, maamulka iyo lacagta.
Sidaa darteed, waxaa jira rag u eg dumarka muuqaalka, laakiin sidoo kale waxaa jira haween kuwaas oo gudaha u eg oo ragga ah.
Waxay caan ku yihiin:
- Anshaxa, kalsoonida gudaha, diyaar u ah inuu difaaco midabtakoorka iyo xaqnimada
- Mas'uuliyadda ma'aha kaliya go'aanada ama fulinta, laakiin sidoo kale silsiladda oo dhan, oo mashruuca uu socdo
- Raadinta warshadahaaga, kartida iyo rabitaankaaga kor u qaadista
- Waxqabadka iyo firfircoonida, rabitaanka aanad ku fariisan "meel diiran", laakiin si aad u hesho, wax cusub samee
- Inaad doonayso inaad waqti badan u qaadato shaqadaada, maaha inaad ka fogaato dhibaatooyinka xalinta, laakiin inaad qaadato go'aamada gaar ah, bilaabis.
Wadada dushooda: sifooyinka
Dabcan, waaxda ganacsiga ee haweenta oo kale, waxaa jira inta badan muuqaalada kala duwan. Waxaa loo tixgelin karaa in haweenaydu aysan ku haboonayn hoggaaminta. Ama ma noqon karto barnaamij wanaagsan - iyo tobaneeyo sano oo haween ah ayaa leh wax badan oo adag oo ay u tahay - in ay istaagto meel hooseeysa.
Laakiin sidoo kale waxay dhacdaa in gabdho kale oo xor ah ay farageliyaan ayna ka soo horjeedaan kobaca shaqooyinka. Tusaale ahaan, waan ogahay kiis haweeney ujeedo weyn u leh xirfadda cilmiga sayniska, laakiin waxaa la dhisay dhammaan noocyada caqabadaha horeba ... haween! Sida muuqata, Jamhuuriyadayada waxaa jira seddex dhakhtar oo sayniska ah - iyo naagta afraadna uma dulqaadan doonin! Hase yeeshe, dhammaantiisna waxay u dhigantaa tartanka guud iyo halganka "meel ka hooseysa qorraxda".
Sidaa daraadeed, way adagtahay in la qiyaaso horudhka waxqabadka haweentu u aragto haweeneydu inay filayso inay u guurto dhinaca sare ee Olympus. Hase yeeshee, haddii la ururiyo, waxay haysaa diiwaan cad oo ku saabsan waxa la sameeyey, horumariyay, kuma xirna "qolof" (oo aan samayn karo, laakiin dheeraad ah - maya!) - ka dibna kobaca mustaqbalka shaqada ama kaddib. Iyo waxa ka badan, maamulayaasha ayaa aad uga walwalsan kuwa iyagu iska dhigaya inay mushahar qaataan oo ay si fiican uga hoos mari karaan mudnaantooda - waayo-aragnimo, xirfado, waxbarasho.
Waxaad awoodi kartaa - dhaqso, waad awoodi kartaa - ma degdegin. Waxa ugu muhiimsan waa in la sameeyo!
Isla markiiba waxaan jeclaa weedha: "Lacag kasta oo dameerka ka soo gasha sariirta waa ay ka buuxsantaa rasiidka lacagta." Sidoo kale waxay khuseysaa xirfad. Iyo haddii aadan weli fahmin meesha ay tahay jihada xirfadda iyo koritaanka xirfadeed ee kuu horseedaya, waxaa macquul ah in aad firfircoonaato oo aad xiiseyneyso shaqadaada - guusha aadka u yar waa mid kugu filan. Ka dibna noloshu waxay kuu sheegi doontaa sida loo qorsheeyo kobacaada xirfadeed.