Higsashada kobaca shaqooyinka had iyo jeer waxay leedahay ujeeddooyin ama ujeedooyin gaar ah. Waxay noqon kartaa:
Goolasha waa isbedeli karaan sanadaha.
Heerarka xirfadda iyo qorsheynta.
1. Marxaladda diyaarinta. Da'da ugu habboon ee isaga u gaar ah waa 18 ilaa 22 sano. Wakhtigan qofku wuxuu helayaa waxbarasho xirfadeed. Wixii ku saabsan xirfadda marxaladdan waa mid waqti hore ah in la hadlo.
2. Marxaladda isdhexgalka. Muddadani waxay saameysaa da'da 23 sano iyo ilaa 30 sano. Khabiir dhalinyaro ah ayaa qaadaya xirfad, wuxuu raadinaya booskiisa kooxda. Waxay ku jirtaa bartamaha marxaladda dhaqdhaqaaqa saldhigga karaka shaqada.
3. Marxaladda xasilinta. Da'da 30 - 40 sano, qaybta shaqaaluhu waxay u dhigantaa mid aan rajo laheyn. Waxaa loogu talagalay shaqaalaha mustaqbalka in ay jiraan fursado badan oo loogu talagalay kobaca shaqooyinka.
4. Wejiga isku-dhafka. Qaar ka mid ah shaqaalaha da'doodu u dhaxayso 40 illaa 50 sano wali waxay rabaan waxayna sii wadi karaan kobcinta shaqadooda. Iyaga oo dhawr sano ka dib sii wadaan inay u dhaqaaqaan safarada. Kuwa aadka u go'an, waxay sii wadaan xirfadda hogaamiyayaasha xariiqda. Wixii shaqaalaha ah ee qaabka loo yareeyo, laakiin xirfadaha hoggaamiyeyaasha shaqaalaha ayaa wali ku fekeraya. Qayb ka mid ah dadka, in la ogaado in horumarinta dheeraad ah ay suuragal tahay, la qabsiga xaaladda cusub. Habka ay u soo baxayaan waa horumarinta qaybo cusub oo waxqabadyo ah iyo ku-meel-gaadhsiinta "xirfad hor leh".
5. Heerka qaangaarka. Marka ay da'doodu tahay 50-60 sano, hoggaamiyeyaashu waxay u wareejiyaan aqoontooda iyo waayo-aragnimadooda asxaabtooda da'da yar.
6. Marxaladda ugu dambeysa. Diyaarin iyo hawlgab.
Fikradda xirfad ganacsi waxaa loo arki karaa horumarka hal meel oo kale. Galbeedka, adeegyada shaqaalaha iyo shirkadaha talobixinta ayaa ku hawlan arrimaha mihnadda ganacsiga. Waxay u ogolaadaan shaqaalaha inay muujiyaan awooddooda. Kaliya natiijooyinka shaqada, kartida iyo fursadaha fursadaha aad qorsheyn kartid xirfad ganacsi. Waxaan ka wada hadalnay, guud ahaan, marxaladaha horumarinta ee ku saabsan jaranjarada xirfadda. Tixgeli qaababka kobaca shaqada ee dumarka. Haween iyo xirfad-xirfadeed - fikrado badan oo ka badan kuwa la midka ah. Waa suurtagal in si guul leh loogu daro kobcin shakhsiyeed, shaqo iyo farxad qoys.
Horumarinta haweenka ee jaranjarada xirfadda.
Shaki kuma jiro in ganacsigu yahay waxa ugu muhiimsan ee ganacsiga. Faa'iidada haweenka ee ganacsiga waa dareenka dabiiciga ah. Waxbarashada sare ma lahaan kartid tayada shaqsiyadeed, awoodda ay u leedahay inay samayso go'aano sax ah, dabacsanaan fekerka. Dumarka, sida caadiga ah, si fudud loo tababaray, waxay ku heshiiyeen inay si joogto ah wax u bartaan. Tani waxay aad muhiim ugu tahay kobaca shaqada. Marxaladda qorshaha xirfadda iyo ganacsiga waxaa aad u muhiim ah in laga raro riyooyinka illaa fal. Dadaallad aad u badan oo aad ku gaarto hadafyadaas, hadana aad ku guuleysan karto. Waa arrin aad muhiim u ah in lala xiriiro haweenka horeyba uheli lahaa hadafyadooda. Dhammaan arrimahan ayaa ku siin doona awood aad hore ugu socotid. Xasuuso hal xeer oo dheeraad ah: ha la wadaagin fikradahaaga, qorshooyinka dadka aan wax gaareen noloshaan. Ma awoodi doonaan inay qiimeeyaan dadaalkaaga, marka lagu daro waxay kaa niyad jebin karaan rabitaanka guuritaanka. Isku kalsoonow naftaada iyo dadaalkaaga. Aad bay muhiim u tahay in lagu daro xirfad guuleysi ah iyo farxad noloshaada shakhsiyeed. Si isku dheelitiran oo ku-ool ah ee qoyska iyo shaqada aad ayey muhiim u tahay inaad karti u yeelato inaad qorsheyso waqtigaaga. Shaqo wanaagsan ayaa aad muhiim u ah! Ha ka cabsanin guuldareysiga, iyaga oo aan lahayn wax nasiib ah! Si xirfad shaqo ganacsi oo guuleysta, sawirkaagu aad ayuu muhiim u yahay. Dooro xirfad leh dhar, dhar, kabo qaali ah, dooran qurxinta saxda ah.
Hadda waxaan kuu sheegi doonaa qaladaadka ugu caansan. Horudhac - macnaheedu waa hub!
Qaladka ugu horreeya. Waxaad dhamaysay mashruuca. Dabeecaddaadu waa inay noqotaa mid wanaagsan. Hoggaamiyeyaashu waa inay ku dhacaan kalsooni. Iyo wax kale haddii shaqadu leedahay cillado yaryar. Laakiin, guud ahaan, shaqada waa in lagu sameeyaa heer heer sare ah. Haddii kale, haddii aad ku ammaanayso mashruuca cakiran, marka laga reebo xanaaq, ma heli doonto wax.
Qalabka labaad. Khaladka ugu wayn ee lagu gaarayo koboca xirfadda ayaa ah mid aan awood u lahayn inuu dalbado mushaar kordhin. Daacad halkan waa mid aan habboonayn. Haddii aadan adigu rumaysnayn kartida awooddaada, tayadaada, markaas hoggaamiyeyaashu ma noqon doonaan kuwo si dhaqso ah ugu abaalmariya abaalmarinta. Taas macquul maaha in qof kaliya oo u shaqeeya fikrad ama daneyn uu ku guuleysto kobaca shaqooyinka.
Qalad saddexaad. Miyaad jeceshahay inaad la sheekaysato saaxibbada shaqada, xanta, dhar xidhashada? Laga yaabee, waxaa laguu tixgelin doonaa kan ugu quruxda badan, laakiin kororka lama bixin karo. Xasuuso: Lama oggolyahay dhar dhaqaale, dabeecado iyo lakabyo. Shaqada, waa in laguu arko sidii haween ganacsi ah. Wax kasta waa inay noqdaan kuwo dhexdhexaad ah.
Khaladka afaraad. Muhiim maaha inaad ka hadasho arrimahaaga jacaylka, dhibaatooyinka qoyska iyo dhibaatooyinka caafimaad. Marka laga reebo xaasidnimada ama ka doodista dhibaatooyinkaaga, waxbaa lagugu soo celin doonaa. Shaqada, waxaa wanaagsan inaad ka hadasho arimaha wax soo saarka. Laakiin sidoo kale lagama maarmaan ma aha in la noqdo sida shinni sida. Isku day in aad siiso macluumaadka ku saabsan naftaada xaddiga saamigeeda oo aanad u sheegin wax dheeraad ah.
Qalad shanaad. Shaqaalaha aan dalban karin hagaajinta naftooda ku sugan xaaladaha shaqada waxay had iyo jeer ka gudbaan booskooda iyo mushaharkooda iyo xaaladaha shaqada. Qofna ma beddeli doono kormeerka hore, kursi jaban, haddii aadan weydiisan.
Qaladka lixaad. Doorashada xeelada si aad si qumman u fadhiiso kulamada, waxaad luminaysaa kalsoonida. Waa inaad doorataa booska firfircoon. Weydii su'aalo, fekerkaaga. Laakiin ha badin. Hadalku waa in lagu doodo.
Khaladka toddobaad. Shaqada ka dib, waad ku degdegaysaa guriga, ha ka qaybqaadan hawlaha wadajirka ah. Tani waa qalad weyn. Kusoo dhawoow asxaabtaada deriska la ah, ka qaybqaato hawlaha deg-degga ah, dabaaldeg maalmaha fasaxa. Laakiin ha badin. Taladaada waa inaad ku sii jirtaa sidii haween ganacsi ah.
Dhammaan qodobbada ugu muhiimsan ee aad u baahan tahay inaad dareenka siiso, waxaan ku soo koobnay qodobka "Fikradda mihnada ganacsiga, kala soocidda iyo heerarka horumarka."