Sidee loo oran karaa maya?

Waxaan qabaa, haddii aan midna ahayn, ururada shaqooyinka badani waxaa jira shaqaale lagu kalsoonaan karo oo diyaar u ah inay ka caawiyaan asxaabteeda si kasta oo suurtagal ah "wax yar": in wax la sameeyo, qoro warqad, meel ay ka cararaan. Qof kastaa wuxuu adeegsadaa adeeggiisa "cidna" kama fekero waxa ugu badan "dhib la'aan", waxa uu dareemayo iyo sababta uu u noqday "wiilka baxsan".

Deegaanka waqti buuxa ah wuxuu si buuxda u joojiyaa xiisaha noloshiisa iyo dhibaatooyinka. Hadday, sababaha qaarkood, fulinta qoraallada la yaqaan waxay noqdaan mid aan suurtagal ahayn, diidmada waxaa loo arkaa sida ugu wanaagsan ee cudurdaar ah, iyo xitaa xitaa sida cayda ula kac ah, muujinta ixtiraam la'aan. Xaqiiqda ah inay sababtu noqon karto mid xoog leh, dadka asxaabtu xitaa ma dareemaan.


Madaxda "dhib la'aan" ayaa qadarinaya. Laakiin dhexdhexaadinta. Maalmaha fasaxyada waa lagu dhiirigelinayaa, mar marka qaarkood si ammaan ah ayey u ammaanaan. Dhibaatooyinka ka yimaada waxqabadka shaqadooda badanaaba waa la cafiyay, laakiin waxaa si adag loo waydiistay inay ka tagaan shaqadii, "oo la xayiray" isla waqtigaas, kuwaas oo dhamaantood diiday. Horumarinta jaranjarooyinka xirfadeed ee shaqaalahani waa mid aan suurtagal ahayn. Dacwadahooda lama tixgeliyo haddii ay dhacdo shaqooyinka bannaan, sababtoo ah, wax kasta oo ay sheegi karaan, oo shaqadoodu sida caadiga ah waa "qalinka", ma haystaan ​​wakhti ku filan. Guud ahaan, laba eray: "Yaa nasiib leh, ee ku socda iyo ka tag" iyo "ka soo wanaagsanaanta wanaagsan ma eegayo" - kani waa kiiskan. "Lucky" "dhib la'aan", "wanaag" waxay u tagtaa jaaliyadaha ganacsiga iyo hoggaamiyeyaasha.

Maxay tani u dhacdaa? Caadi ahaan way ku adag tahay qofka shaqaalaha ah ee raba in uu diido "waagii hore". Yaa kale oo "ka baxsan Klinsky", sidee dhalinyaradu? Waqti ka dib, xaaladda "dabiiciga ah" waa caado. Si kastaba ha ahaatee, xididada weli ma ahan kiiska, sababtoo ah dhammaantood waxay ahaayeen dhallinyaro, laakiin inteenna badankeena si guul ah ayay ula qabsadeen "cudurada koritaanka".

Waxyaabaha ugu muhiimsan ee xaaladaha noocaas ah waa is-hoosaysiin hoose. Qofka ayaa ka baqaya inay si xun u fakaraan ama u xusuusiyaan isaga munaasabada uu diiday inuu ku caawiyo qof. Sameynta kalsooni darro hoose ayaa lagu dejiyey caruurnimada, marka ilmuhu ku khasbo inuu fuliyo suurtogalka oo si joogto ah u xusuusta xaddiga awoodiisa, u ammaano oo keliya guulaha, iyo marar badanba eed ku ah guuldarada. Haddii dhammaan waalidiinta ay caruurtooda jecel yihiin "sidan oo kale" oo aysan ku faanin in ay ku tiirsan yihiin guusha ama guuldarada, markaa dadka waaweyn ee ka baqayay "inay xun yihiin" indhaha dadka kale way ka yaraanayaan.

Nabadgelyo-darrada ka jirta xoogagga gaarka ah waxay keenaysaa baahi joogto ah oo loogu talagalay dadka kale, waxayna keenaysaa xaqiiqda ah in qofku ogolaado inuu fuliyo codsiyo kasta, xitaa dhibka uu leeyahay danihiisa gaarka ah. Hareerahani waxay arkaan sidaan oo si firfircoon u isticmaalaan, dhab ahaantii - wax ka qabtaan ninka saboolka ah.

Si aad uga takhalusto cawaaqibta waxbarashada saxda ah ee qaangaarka ah waa adag tahay, laakiin waa lagama maarmaan. Si loo bilaabo, waxaa lagama maarmaan ah in si cad loo fahmo qofka aan garanaynin sida loo yiraahdo "maya" dadka kale, wuxuu leeyahay "haa" dhibaatadiisa.

Haddii xitaa haddii aad ogtahay in lagugu xakameynayo, "maya" looma jeedin luuqada, waxaad isku dayi kartaa inaad isticmaasho farsamooyinka farsamada caadiga ah ee ay si weyn u isticmaalaan dadka ku xeeran "ku guuldareysta". Si kale haddii loo dhigo, isku day inaad "garaaciso cadowga dhulkeeda," iyo xitaa hubkiisa.

Tusaale ahaan, qofku wuxuu si joogto ah kuugu "dejiyaa" adiga, isaga oo tixraacaya xaaladda murugsan ee caafimaadkooda. Wadahadaladan "jiran" waxay faa'iido u leedahay in lagu soo celiyo dhammaan kaniisaddooda, sida ay u farageliyaan nolol iyo shaqo, xaddiga lacagta iyo wakhtiga ay qaadato si loo helo daweyn iyo u tagto isbitaallada. Ku dheji naxariis, sida ay adiga wax uga qabtaan.

Ka jawaabidda qosolka qatarta ah, "dib u soo jiido" naftaada, ka cabso in qofna kuu fahmi waayo, waxaad heshay takhasus aad ugu adkaysatay waalidka, guursaday (ama is guursaday) iyada oo aan jacayl ahayn oo hadda "gabi ahaanba aan faraxsaneyn".

Marka qof uu ku xasuusiyo waajibaad sax ah, weydii qofka kale in uu wax u qabto si isku mid ah, tixraac culeyska culus ama dhibaatooyinka qoyska. Ha ka baqin in gorgortan la xumaado. Najiriyaha ayaa la yaabi doonaa oo uu wareersan yahay dhacdooyinkaas. Isticmaal daqiiqada fashilka.

Dabcan, halganka uu qofku u leeyahay xornimadiisa, qofku si keli ah uma diidi karo codsiyada caawimaadda. Laakiin, goorta aad sameyneyso go'aan, hubi inaad is-waydiiso su'aalaha oo aad isku daydid in aad si xushmad leh uga jawaabtid. Miyuu jiraa awood ku filan in la buuxiyo codsiga? Runtii ma lagama maarmaan baa? Ma jiraa waqti gargaar? Miyaad rabtaa inaad caawiso?

Iyo wax kale. Failure micnaheedu maaha inaadan qof ixtiraameyn. Si fudud ayaad u qiyaaseysaa xoogagga. Ugu danbeyntii, diidmo xaqiiqo ah waxay xoojineysaa xiriirka, kaliya maaha inay horseedo qarxintooda, sida ay u muuqato marka hore. Dhammaanba, kaliya kuwa naftooda ixtiraamaya, wakhtigooda iyo xooggooda, kuwaas oo aan muhiim ahayn oo kaliya ra'yiga dadka kale, laakiin sidoo kale fikirkooda naftooda ku saabsan, waxay leeyihiin awood dhab ah. Nasiib wacan


Alexey Norkin
shkolazit.net.uk