Badi ganacsiyada yaryar ayaa saameeya xasillooni darrida dhaqaale, taas oo ku daraysa dhibaatooyin kala duwan, sida hoos u dhaca badeecadda, hoos u dhigista deymaha, maalgelin xadidan oo wareega wareega iyo waxyaabo kale oo badan. Xaaladdan adag, xubnaha shaqaalaha way adag tahay in ay ka fekeraan in ay kor u qaadaan jaranjarooyinka xirfadeed, laakiin waxaa jira hab lagu helo hab lagu qiimeeyo xaaladdan oo kale.
Muxuu yahay qaabdhismeedka saluugidda shaqada ee shaqaalihii shaqaalaha shaqaalaha, oo badi shaqaaluhu isku dayaan inay ka gudbaan? Sida looga adkaado talaabooyinka cusub iyo helitaanka boos cusub oo sareeya. Maanta, dad aad u tiro badan ayaa aaminsan in jiritaanka hogaan cad oo ay ku dadaalayaan inay dhisaan xirfaddooda koritaanka. Sidee loo gaarsiiyaa kororka jaranjarooyinka shaqada ee shaqaalaha shaqaalaha?
Marka hore, waa inaad hagaajisaa xirfadahaaga. Haddii aad shaqeynayso shaqo aan takhasus lahayn, waxaa suurtagal ah, waa munaasabadda lagu helayo takhasuskan si uu si fiican u fahmo arinta una noqdo khabiir dhab ah. Waxbarashadu waxay ku siin kartaa xirfado aad u muhiim ah oo ka faa'iideysan doona shaqada. Tani waxay qaadan doontaa waqti aad u badan, mar walbana waa raqiis, laakiin natiijada si buuxda ayey u bixisaa.
Tallaabada muhiimka ah ee muhiimka ah waa in la helo waayo-aragnimada lagama maarmaanka ah. Khibrad shaqo oo joogto ah, xitaa qaab ciyaareedka cayaaraha, ayaa kaa caawin doona inaad hesho xirfado aan macquul ahayn kuwaas oo aad ugu faa'iideysan doona shaqadan.
Waxaa intaa dheer, waa inaad noqotaa shaqaale gaar ah oo aan la goyn karin. Xogtaada, oo aad siiso maamulaha ama kan sare, waa inay noqdaan kuwo macquul ah, si joogta ah oo muujiya xirfadlahaaga. Waa arrin aad muhiim u ah inaad si sax ah u hadasho, mararka qaarkood tayada qurxinta, iyo aqoonta cilmi-nafsiga waxay siin kartaa dhiirrigelinta qofka shaqaalaha ah ee jaranjarada xirfadaha leh wax yar ama dadaal la'aan.
Samee resume gaar ah. Ma aha oo keliya in lagu daro qodobbada muhiimka ah ee la xidhiidha xirfadahaaga xirfadeed, laakiin sidoo kale, waa inay sharaxdaa sifooyinka wanaagsan ee dabeecadaada. Shaqaalaha CV waa in ay kaa sameeyaan adiga, iyo inaad u muujisid maamulka, isticmaal qaabka asalka ah si aad u sameysid dukumeentigaaga
Ka qaybgal siminaaro iyo shirar kala duwan. Halkaas waxaad ka heli kartaa aqoon in aadan ka heli doonin buugaag ama internetka oo aanad ficil ahaan u helin. Waxaa intaa dheer, waxaad awood u yeelan doontaa inaad la xiriirto dadka leh maskax la mid ah, rabitaan dhiirigelinta. Waxaad ka baran kartaa sirro badan oo kaa caawin doona inaad ku guuleysto.
Maalin maalmaha ka mid ah waxaa lagama maarmaan ah inay timaado marka ay macquul tahay inay dalbato kordhin xafiis kaaga aad u sareeya. Waa in aanad marnaba la baqin, oo kaliya noqoto mid firfircoon oo ujeedo leh, kala hadal maamulaha si furan oo aan caqli-gal ahayn. Ha dalbanin korodh, laakiin si tartiib ah ugu kalsoonow maamulaha aad shaqaysay mudo dheer, oo aad noqotey qof u qalma shaqada adeegga, sidaas darteed waxaan jeclaan laheyn inaan helno abaalmarin ka weyn. Haddii aad imaato xafiiska oo aad weydiisatid maamulaha inuu kuu bedelo meel cusub, markaa waxaad heli kartaa jawaab qaldan oo aad filaysay. Ha sameynin si aad wax looga qabto.
Hel xirfado dheeraad ah. Taas macnaheedu maaha inaad heleyso shahaadada ama shahaadada. Waxaad soo iibsan kartaa buug waxbarasho, tagi kartaa koorso ama xitaa raadinta macluumaadka lagama maarmaanka ah ee internetka, adoo sameeya, sii kordhiya xirfadahaaga shaqo. Shaqada casriga ahi uma baahna aqoon fara badan oo khibrad leh. Ku guuleysto xirfadahaaga ficil ahaan, waxaad heli doontaa dib-u-soo-celin wanaagsan oo ah qaab-kor u qaadid, taas oo ay ugu wacan tahay xaqiiqda ah in uu jiro jaranjaro xirfadeed.
Raadi doorashooyin aan caadi ahayn oo aan la fileynin. Tusaale ahaan, samee saaxiibo la shaqeeya qof kale oo kaaga rajo fiican. Noqo saaxiibkiisii ugu fiicnaa ee wax ka baro isaga oo aanad garanayn sida aad naftaada u samayn lahayd. Waxaad yeelan doontaa fursad dheeraad ah, ka dib markii ay sii kordhineyso dhiirigelin, qaado kursiga banaan. Muuji dadaal fiican, ugu muhiimsan, si dabiici ah u dhaqan. Si aad ugu sii gudubto saldhigga karaka xirfadeed, waa inaad leedahay xirfad muhiim ah sida awoodda aad u maareyn karto. Waa inaad si buuxda u barataa qaabka shirkadda iyo mid kasta oo shaqaalihiisa ah si gooni ah. Marka aad taqaano siyaasadda shaqaalaha ee ka saraysa sareeya, markaa waxaad fursad u yeelan doontaa inaad gaarto hadafyadaada xitaa dhakhso. Marka ugu horeysa ee aad ganacsiga ku maalgeliso marka hore, inta badan aad ka hesho.
Maamul kasta iyo madaxweyne, si aan u dhicin, waxaa jira liis aan rasmi ahayn ee musharaxiinta ku habboon kor u qaadista. Haddii loo baahdo, marka fursadani ay muuqato, maamulahaaga ayaa ku dooran doona. Haysashada dib u eegis wanaagsan iyo sifooyin wanaagsan, oo lagu daray wax kasta, iyo xittaa ogsoonow sida aad u qaban lahayd shaqadaada xirfad ahaan, waxaad awoodi doontaa inaad qabsato booska ugu sareeya shirkadda. Kadib talaabooyinka ugu horeeya waxaad sugi doontaa oo keliya inaad kordhiso kororka soo socda, kaas oo raaci doona midba midka kale. Ha kala hadlin maamulaha, haddii isaga qudhiisu sii kordhayo, haddii kale waxaad isla markiiba ka tagi kartaa liiska musharaxiinta rajada leh.
Ogolow shaqada aad hesho. Haddii aad bilowdo inaad noqoto mid madaxbannaan, oo aadna u baahan tahay, markaa masuuliyiinta ayaa laga yaabaa inayan jeclayn. Samee naftaada ugu shaqeeyaha badan. Mararka qaar waa ku filan inaad heshid fursad faa'iido leh oo go'aamin karta qaddarka noloshaada oo dhan. Waxaan rajeyneynaa in talooyinkan ay kuu fiicnaadeen, aadna ku qanacsan tahay natiijooyinka dadaalka la sameeyay oo lagu gaari doono kor u kaca sirirka xirfadda.