Fikrad caadi ah waa in soddon sano ka dib ay macquul tahay in ay noqoto mid xirfad ku lug leh. Si kastaba ha noqotee, xaqiiqooyinka waxay tilmaamayaan kuwa soo horjeeda: 30-35 sano waa mudo aad u muhiim ah oo xirfadeed. 30 sanno, iyada oo aan loo eegin haddii aad gaartay heer sare oo xirfad shaqo ah ama aad bilowday inaad ka shaqeyso amarka, waxaa habboon in aad qaadato natiijo dhexdhexaad ah iyo feker: laakiin meesha aad ka guuri karto? Taasi waa meesha ay rabto in ay xirfad u sameyso, si ay u gaaraan guusha shakhsiyadeed. Oo sidaas yeela, i rumee, marna mar dambe ma ...
Xaaladda mustaqbalka xirfadeed ee "ilaa 30" ayaa u muuqda in horay loo yaqaan. Badanaa 22 sano ayaan heleynaa dibloome. Ka dib markaan shaqeyno laba ama seddex sano, waxaan badanaa fahamsanahay in hal dugsi sare uusan ku filneyn. Ku dar wakhtigan noloshiisa gaarka ah, guurka iyo dhalashada carruurta, waxayna soo baxday in 30-35 sano oo kaliya ay ku sheegan karto "shukulaato" oo leh mushahar sare. Tan waxaa loo yaqaan "koritaanka toosan" ...
Heer sare iyo sare ...
Tatyana, oo ka soo qalinjabisay machadka, ayaa tagay koontada bangiyada waaweyn. Waxay u egtahay in jagada aysan ballan qaadin kobcinta shaqadeeda, laakiin saddex bilood ka dib Tatiana ayaa u kacay xoghayaha, ka dibna caawiye madax u noqday, afar sano kadib - Agaasime kuxigeen, toban sano ka dibna waxay u socotay waaxda horumarinta.
Si aad uga baxdid 'for the off-off', si kastaba ha ahaatee, ma aha qasab ma aha da'da yar. Hadda cidna lama yaabin xaqiiqda ah in 30 sano oo shaqeed ah, gaar ahaan haweenka, ay bilaabantay. Eugene wuxuu guursaday 19 jir, sanadka labaad ee Farsamada Dhaqaalaha ee Jaamacadda State University, 7 sano oo ugu horreysay ee nolosha qoyska ah ayaa ku hawlanaa caruurta, isla markaana shaqeeya wakhti dhiman oo shaqo caadi ah. Marka labada carruurtu aadaan dugsi, waa waqtigii lafaguridda khibradaada. "Markii aan dib-u-dejintaydii jiray ma jirin wax la taaban karo - shaqooyin kala duwan. Laakiin, ka dib markii la soo jeediyay, waxaan ogaaday in waxa ugu fiicnaa ee aan sameeyay ay la macaamilaan maamulka dadka, - ayuu yidhi Eugene. - Waxaan helay waxbarasho sare oo heer sare ah 29 jirna waxaan ku soo noqday shaqadayda koowaad ee takhasuska la doortay. Hadda waxaan ahay 32 jir, waxaan horayba ugu biiray shirkada, maamulkana waxa uu iigu arkayaa awood weyn oo tababaraha. "
"Waxaan soo celin karaa boqollaal sheekooyin ah," ayuu yiri Elena Salina, oo ah khabiirka khayraadka aadanaha. - Waa muhiim in ay da'daas tahay in haweenku ay u muuqdaan kuwo horumar u leh horumarinta shakhsi ahaaneed, inay fahmaan sharaftooda, qeexaan hadafka iyo inay sameeyaan qaladaad yar oo ku habboon si ay u gaaraan. Way sahlan tahay si ay u gaaraan guusha shaqsiyeed. "
Adigoo aan bedelin
Dhammaan ma rabaan in ay noqdaan madaxweynuhu waa xaqiiq. Maxaa dhacaya haddii aad jeceshahay shaqadaada oo aadan ka ganacsan lahayd meel kasta oo hoggaaneed? Si aad u caajisid waqti, si joogto ah u xiiso badan koorsooyinka cusub iyo tababarada mawduucaaga, sii ballaarin hawlahaaga shaqada, gaaban, koraan "horizontal". Adiga oo sare u qaadaya aqoontaada iyo xirfadahaaga heer sare, waxaad noqon doontaa shaqaale aan lagama maarmaan ah, loo shaqeeyayaashu waxay soo bandhigi doonaan, waxaadna awoodi kartaa inaad shuruudahaaga shirkadda ka dhigato, oo aan aheyn. "Shaqaalaha waayo-aragnimada weyn leh ayaa had iyo jeer ka mahadceliya kor-u-kiciyeyaasha cusub, xitaa haddii hawshooda aysan ku lug laheyn xalinta dhibaatooyinka adag," ayuu yiri Elena Salina. - Shaqo-bixiyuhu waa la fahmi karaa: dhallinyaradu weli ma aysan sameynin xirfado xirfad leh. Waxay si toos ah uga baran doonaan khaladaadka, kuwaas oo inta badan khasaare ku ah shirkadda. Intaa waxaa dheer, da'da yar (20-26 sano) dhibaatooyinka shakhsi ahaaneed waa kuwo aad u daneynaya qof ka badan habka shaqada. Shaqaalaha 29-35 sano, si kastoo ay tahay, waa kuwo lagu kalsoonaan karo, u fiirsanaya xirfad iyo inay ku dadaalaan inay si fiican u kasbadaan si ay u taageeraan qoyska, sida caadiga ah, horay loo asaasay. "
Alina, oo ah tifaftiraha toddobaadkan ugu weyn, 34-jir, ayaa hubaal ah inuusan rabin inuu beddelo shaqadeeda: "Maamulaheyga laba jeer ayaa soo jeediyay in uu ku-talogeliyo musharaxnimadayda ku-xigeenka tifaftiraha cusub, laakiin waan diiday. Anigu waxaan jeclahay in aan qoro, mana doonayo inaan qaato mas'uuliyado dheeraad ah ... Waa caajis! "Alina waxay ka heshaa faa'iidooyinka macallinka runta ah ee farshaxankeeda: waxaa loo diraa dibadda si loogu tababaro, si joogto ah kor loogu qaado mushaarka iyo xajmiga gunnada. "Haddii aan wax bedelo, waxay noqon doontaa mawduuca daabacaadda, ma aha boostada," ayuu yiri Alina.
Ka bilow inaad xoqdo!
Xeerka dahabiga ahi waa: inaad sameyso xirfad, waxaad u baahan tahay inaad adigu rumaysato. Mana aha arrin da'daadu tahay. Ha ka baqin xirfad cusub, xitaa haddii shaqada hore aysan ku xidhnayn waxa aad go'aansatay in aad hadda sameyso. Cilmi-dhaqatada bulshadu waxay aaminsan yihiin in xaaladaha casriga ah dadku ay tahay inay diyaar u yihiin shan ama lix isbeddel weyn oo ku dhaca shaqadooda inta lagu jiro noloshooda. "Qiyaasta isbeddelka cimilada dibedda ayaa kordhay dhowr jeer 15kii sano ee la soo dhaafay, fahamkeenna fursadaha helitaanka is-wax-ku-oolka ayaa sidoo kale sii ballaariyay," ayuu yiri Elena Salina, oo ah khabiirka kheyraadka aadanaha. - Maanta, su'aasha ah "Yaad ku shaqeyneysaa?" Dadku waxay sii kordhayaan jawaabta: "Adiga ayaa iska leh." Wuxuu dooranayaa goob shaqo oo ku xiran duruufaha shakhsi ahaaneed iyo xaalada dhaqaale ee hadda jirta, mar horena wuu ogyahay in shaqadan aysan aheyn nolosha. "
Tusaale ahaan waxyaabo ay ka heleen sheekada Olga Lakhtina, oo aan ka baqin in ay xirfadeeda wax ka bedesho muddo 35 sano ah: "Waxaan marwalba doonayay inaan noqdo ruux cilmi nafsi ah, laakiin sannadahaas markii aan marka hore galay jaamacadda, cilmi nafsiga Russia ma ahayn mid dalbaday, waalidkana way iga niyadjabeen talaabo aan macquul ahayn. Waxaan ka qalinjabiyey Academy. Plekhanov wuxuu shaqeeyay sanado badan oo ah falanqeeyaha xagga dhaqaalaha, isla mar ahaantaana waxa uu baranayaa shaqada nafsaaniga ah. Markay tahay 35, oo aan sii shaqeynayo, waxaan soo galay Machadka Cilmi-nafsiga ee Akademiyada Ruushka. Seddex sano ka hor waxaan ahaa cilmi nafsi nafsiyan ah oo ku yaala bartamaha maskax-nafsiga iyo horumarinta dhalinyarada "Perekrestok". Waxaan la shaqeynayaa carruurta, waxaan kula talinayaa qoysaska xaalad qalalaasaha leh, ka shaqeeya ka hortagga iskuulada, casharrada shakhsi ahaaneed, ereyga, sameeya waxa aan mar walba ku riyoodo inay sameeyaan. "
Dabcan, isbedel dhammaystiran ee hawshu waa mid taabogal ah oo xagjir ah oo loogu talagalay horumarinta dheeraadka ah. In warshado badan, waxaad si guul leh u bedeli kartaa takhasuska, joogitaanka qaab dhismeedka shirkadda aad horayba si fiican loo yaqaan.
Waxyaabaha ugu muhiimsani maaha inay ku degdegaan!
Xusuusin, filimka "Moscow ma rumaysna ilmo," geesinimada Vera Alentova ayaa yiri: "Afartan, noloshu waa bilowgii - hadda waan ogahay hubaal!" Ka tarjumaan luqaddan shaqo, waxaan ku kalsoonaan karnaa: soddon jirka waxaannu saldhig u noqonaynaa guusha dhabta ah. Ha isku dayin inaad horay u socotid mishiinka, oo shaqeeya 24 saac maalintii. Si aad u hesho xirfad, si aad u gaarto guusha shakhsi ahaaneed waa muhiim inaadan waayi noloshaada lafteeda. Ugu dambeyntii, waxaynu siinnaa hawlaha nolosheena inteeda badan, waana inaan keeno oo kaliya lacag, laakiin sidoo kale ku qanacsanaanta anshaxa. Ha ka baqin inaad bedesho jihada xirfadeed ee adiga oo raacaya rabitaankaaga iyo rabitaankaaga. Xitaa haddii aad lumiso waxaad horey u kasbatay, waxaad ku heleysaa wax badan oo dheeraad ah - inaad ku raaxaysato shaqada.