Sidee loo aqoonsan karaa "xiddig" shaqaale ?
Waa in la ogaadaa in dhammaan xirfadlayaashu ay ku xanuunsan yihiin qandhada xiddig, ay tahay xisaabiye ama barnaamij. Dhibicda halkan waa mid gebi ahaanba ma aha mid xirfad ah, laakiin dabeecadda aadanaha. "Qofka xiddigga" ayaa si fudud loo aqoonsan karaa. Qofka noocan ah wuxuu isku dayaa inuu soo jiito dareen badan, wuxuu dalbanayaa mushahar ka sareeya shaqaalaha kale, gunno, ma bixinayo feejignaanta hadalada dambe, sida haddii ay taasi tahay sidaas. Waxyaabaha kale, dadka waxay soo rogaan ra'yigooda iyaga oo leh kalsooni gaar ahaaneed, sida haddii ra'yigiisa uu run ahaantii sax yahay, inkasta oo dhammaan hababka iyo mudnaanta ay ku jiraan waqtiyada fog. Man ma doonayo in uu la kulmo badhkeed oo uusan ogaanin qaladaadkiisa.
Inta badan tani waxay la dhacdaa shaqaalahaan shaqeynaya kobaca shaqooyinka degdegga ah ama habka shaqo waxay ka ammaanaan soogaleyaashooda shaqo fiican. Sidoo kale, xiriirka wanaagsan ee ay la leeyihiin maamulka ayaa horseedaya tan, iyo, ay u dhow yihiin, xoogaa jirro foosha.
Barnaamijka "Anti-virus"
Nasiib darro, dadka noocaas ah ma fududaan karaan "in la daaweeyo". Sidaa darteed, haddii aad aragto mid ka mid ah shaqaalahaaga calaamadaha cudurka jiran, waa inaad si degdeg ah u qaadataa tallaabo.
- Daaweyn ayadoo la adeegsanaayo shaqaalaha. Tusaale ahaan, dembiilaha xiddigga, dhamaan wadajirka waa la ciqaabi doonaa. Taas macnaheedu maaha in qofku jeclaan lahaa inuu bixiyo ganaax ama inuu aroortii habeenkii hore u kacay sababtoo ah hal qof oo dembiilaha ah. Waqtiga dambe ama ka dib kooxda way ka daali doonaan dhammaan arrimahan, waxayna si deg deg ah u gelin doonaan xiddigta.
- Way adag tahay in la xakameeyo shaqaale la aamini karo. Si aad taas u samayso, markaad isku deyeyso inaad muujisid waxyaabaha aan lagaa dooneyn, si geesinimo leh u dalbid warbixin buuxda oo isaga ka soo horjeeda, oo muujinaysa tirooyinka iyo xaqiiqooyinka, iyo adkaanta aad u baahan tahay, qofka si deg deg ah u fahmi doona in madaxa uusan ku dhicin indhaha qurux badan.
- Shaqo adag ku dheji xiddigga hortiisa. Si taas loo sameeyo, si fudud ubaahan qofka cudurka qaba si uu u soo sheego xisaabin dheeri ah ama kor u qaado xaddiga iibka. U ogolow xiddiggu inuu sarreeyo. Laakiin ma aysan shaqeyn - waxay ku cambaareyneysaa waqtiga xigta ee aadan rabin inaad muujisid naftaada.
- Diido. Ha fiirsan "kor u kaca". Waqti ka dib, shaqaalahaaga ayaa si fudud u caajisoobi doona in uu naftiisa u muujiyo bandhigga oo uu is dejiyo.
- Fiican. U ogolow qofka qaba cudurkan inuu u maleynayo inuu wax walba ka qaadi doono. Xadgudbey - mushahar, iyo, inta badan aad ciqaabi, qofka si dhakhso ah ayaa la daaweyn doonaa.
- Si aad u hanato. Oo waa in la sameeyaa inta badan ee suurtogalka ah, iyo sabab kasta, isku dayaya in xiddigga loo dhigo boos aan caadi aheyn ka hor kooxda oo dhan.
- U dir si aad u hesho tababar dheeraad ah. Tani waxay sameyn doontaa in xiddiggu fahmo in kasta oo ay jirto xaalad aan wanaagsaneyn ee shaqaalaha, weli wali ma caqli badan yahay shirkaddan, xitaa haddii uu ogyahay wax walba oo xirfaddiisa ah iyo xitaa in yar. Ka dib, shirkad kastaa waxay xiiseyneysaa shaqaale tayo sare leh. Haddii xiddigu hurdo, ka dibna shuruud ku dhigo - ama shaqaaluhu wuu tagaa inuu wax barto, ama caleemo. Inta badan ma aha, taasi waxay si deg deg ah u xasilisaa zazyayku iyo wadajirka ayaa si nabad ah u neefsan kara.
Laakiin sidoo kale waxay dhacdaa in dhammaan hababka loo "daaweeyo" shaqaale da 'yar aan lagu guulaysan. Kadibna waxay u muuqataa inuu dabka ka riixayo ama uu sugo ilaa uu is qorayo bayaanka istiqaaladiisa. Laakiin waa in aan kuu digaynaa in caddaynta noocan oo kale ah loo qoro inaan loo qorin shaqo joojin, laakiin waa in lagu cago jiido hogaanka si loo gaaro natiijada la rabay. Laakiin tabahaas oo kale waa inaan la qaban, si ammaan ah u saxeexa qoraalka.
Xasuusnow, ha ahaato sida shaqaale wanaagsan, ma jiraan wax aan loo baahnayn, mar walbana waxaad heli kartaa shaqaale ka wanaagsan oo u qadariya shaqada iyo kooxda.