Sida ficilku muujiyay, maaha mid muhiim ah marka qofku raadsado shaqo, wali wuu khaldaa, sababtoo ah ma uu heli karo shaqadiisa. Dhawaan, khabiiro Maraykan ah ayaa soo diyaariyay liis faahfaahsan oo ku saabsan khaladaadka ugu caansan ee ay dadku sameeyaan marka ay raadinayaan shaqo. Aynu tixgelinno inta ugu badan ee iyaga ka mid ah, si markaa xigta ay uga baxsadaan oo ay si guul leh u helaan si ay u helaan booska la rabo.
Resumeyn xun . Qoraalka aan la qorin, macluumaadka aan dhammeystirnayn ama aan sax ahayn - kuwani waa sababaha rasmiga loo tuuri lahaa qashinka. Haddii macluumaadka la soo bandhigo si quruxsan oo tayo leh, markaa ugu yaraan waxaa lagugu martiqaadayaa waraysiga.
Raadinta shaqada ee wargeysyada . Raadinta shaqo adoo isticmaalaya xayeysiisyada jadwalka waa shaqo aan qancin, maadaama aan ka badnayn 20% ogeysiisyada bannaan ee runta ah. Shirkado badan ayaa bixiya xayeesiinta wargeysyada kaliya si ay u muujiyaan in ay sii ballaadhiyaan oo ay si fiican u shaqeeyaan. Qaar kalena, waxay doonayaan inay ogaadaan xaalada ay soo saareen tartamayaasha. Weli qaar kale oo wargeysku qoraa hal shay, laakiin ficil ahaan waxay bixiyaan gebi ahaanba duwan. Sidaa darteed, waxaa la oran karaa hubaal ah in ay ku dhowdahay in la helo shaqo fiican oo ku saabsan xayeysiisyada magaalada ka baxsan.
Ha fileynin in laguu yeeri doono. Dad badan oo shaqo doon ah ayaa hubaal ah inay hubaal ka jawaabi doonaan resume. Ficil ahaan, tani mar walba ma aha kiiska. Mararka qaarkood waxaad u baahan tahay inaad is-xasuusiso naftaada, sababtoo ah dib-u-heliddaada si fudud ayaa looga tagi karaa adoon fiiro lahayn. Ka feker waxaa jira daraasiin ama xitaa boqolaal firfircoon oo shirkado waaweyn ah oo loogu talagalay boosteejo wanaagsan, maadaama aysan noqon doonin wax la yaab leh haddii CV-gaaga aan la ogaan.
Ha tirin saaxiibadeena kaliya. Badanaa waxaa jira xaalado marka saaxiibbadaa ay balan qaadaan inay ereyga hor dhigaan madaxa, si uu u tixgeliyo musharaxaaga. Laakiin inaad ku tiirsanaato oo kaliya saaxiibbada oo sug in ay la hadlaan maamulka, haddii ay wax walba sameeyaan, waa wax aan macquul ahayn.
Ha shaqo raadin kaliya. Shirkadda casriga ahi waxay leedahay shabakadda internetka, halkaas oo, sida caadiga ah, macluumaadka ku saabsan boosaska bannaan. Laakiin xaqiiqadu waxay tahay in shirkado badani ay macluumaadkaas ku hayaan boggooda oo kaliya si ay u ururiyaan resumeyaal "haddii ay dhacdo", markaa codsigaaga ayaa laga tegi doonaa ilaa wakhti fiican.
Ha ku dhicin adeegyadii hore. Soo koobitaan noocan oo kale ah ayaa loo tixgelin karaa sida midda yaryar. Wakhti yar oo ka mid ah taariikhda waa in ay xaqiijiso oo kaliya inaad qorshahaaga wabiga ee mustaqbalka.
Si sax ah u hoggaansamaan tilmaamaha. Haddii ogeysiiska ay bixiso shirkaddu ay sheegeyso in aad u baahan tahay inaad dirto resumeyaal e-mail, ha u fax gasho oo ha wacin. Xasuusnow, fursad aad ku sameyso ra'yi-horaad ma noqon doonto, sidaa daraadeed waxa fiican in la sameeyo wax kasta oo asal ah markii hore.
Samee xidhiidh xiriir la leh maamulaha shaqaalaha. Laga soo bilaabo qofka ku waraysanaya, aayahaada mustaqbalka waxay kuxirantahay. Taasi waa sababta ay muhiim u tahay in la sameeyo aragti weyn oo isaga ku saabsan, ma aha oo kaliya xirfadle, laakiin sida qof fiican. Haddii aadan abuurin xiriir shakhsiyeed, maahan in qofkani kuu doorto noloshiisa.
Xasaasiyad xun . Ujeedooyinka xun xun waxaa loo aaneyn karaa caqli-ahaansho ama illoobin. Marwalba xusuuso shirkadaha ay u diraan CV si ayan u galin xaalad aan fiicnayn. Marna ha dhicin shaqaale shirkad ah oo aad u socoto.
Ogow sida loo sharaxo dib u habeynta ugu muhiimsan. Shirkadaha waaweyn, boqollaal CV ayaa imanaya maalin kasta, markaa iyaga oo tiraya mid kasta oo ka mid ah oo isku dayaya inay wax wanaagsan helaan, shaqaaluhu waxay si fudud u wadi doonaan waqti. Xusuusnow, resumeygu ma aha oo keliya habka aad u baran karto macluumaadka faa'iido leh ee ku saabsan codsadaha, laakiin sidoo kale imtixaanka akhriska.
U fiirso akhlaaqda qoraalka. Taas macnaheedu waa faylka la soo koobay waa in loo magacaabo. Haddii aad ka heshay waraaqo shirkadan, uma baahnid inaad bilowdo warqad kasta oo la socota mawduuc cusub, maadaama aysan shaqaaluhu haysan waqti ay ku soo qaadaan waraaqahaaga.
Nusqaamaha soo koobaya . Codsadeyaal badan ayaa doorbidaya inay ka boodaan dhibcooyinka qaar ka mid ah taariikhdooda. Waxay soo baxday in dayrta sanadaha. Waana waqtiyadaas, oo aadan rabin inaad sheegto, taas oo noqon karta mid xiiso u leh qofka ku wareysanaya wareysiga. Haddii aad u codsaneysid booska maamulaha sare, laakiin waa inaad ka shaqeysiisaa sida iibiyeyaasha dukaamada raashinka, ma jirto wax laga walwalo. Looma baahna in la qariyo macluumaadka noocaas ah, si aanay u wacin shaki aan loo baahnayn oo cinwaankaaga ah.
Muuji xooggaaga iyo xirfadahaaga. Riyadii hoggaamiye kasta waa shaqaale ka warqabo wax kasta oo uu yaqaano sida loo isticmaalo lacag iyo waqti yar oo tababar ah. Haddii ay soo koobayso in aad leedahay xirfadaha lagama maarmaanka u ah shaqadan, ugu dhakhsaha badan, adigu waa la iska indhatirayaa.
Shaqada si dhab ah ha u qaadin, ha sameynin khaladaadka caadiga ah, ka dibna waxaad si toos ah u heli doontaa booska aad rabto.