Si aad u bilawdo, waxaad u baahan tahay inaad fahamto naftaada sababta aad u rabto mushahar kordhin, ujeeddadee. U diyaargarow in wax laga weydiiyo arrintan marka ugu horreysa, tanina ma ahan inay ahaato mid xejin, laakiin sabab muhiim ah. Tusaale ahaan, bixinta fooshaada waxay ka hooseysaa heerka uu ka soo kordhay suuqa. Ama xaaladaha suuqyada oo isbeddelay, sida ku cad mushaharka qaybtaada waa inuu kordho boqolkiiba. Waxaa jira sabab haddii aad ku dartey masuuliyado ama aad qaadatay robot dheeraad ah oo qof kale ah. Haddii aad kordhisay shahaadooyinkaaga oo aad diyaar u tahay inaad si firfircoon u maalgeliso aqoonta faa'iidada shirkadda, ama horeba u samaysay natiijo aad u ballaaran oo qayaxan, wakhti yar. Wali ma baahna in la yiraahdo, haddii aad dhawaan heshay kobac aad u sarreeya mushaharkaaga, oo leh masuuliyad badan.
Sidoo kale, haddii aad rabto in aad ku guuleysatid wax badan, waxaad u baahan tahay inaad sameysid qaab-dhismeed oo ah wadarta, waxa ugu yar ee aad rabto, waana inay noqoto macquul. Waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad si fiican u diyaariso, marka hore marka la eego shaqada iyo waxtarkeeda. Haddii aad u maleyneyso in lagu siin doono mushahar "fadlan", ka dibna aad qalad u tahay. Waa lagama maarmaan in la shaqeeyo wakhti dheer oo adag, isla markaana la tuso wax kasta oo aad awood u leedahay si ay madaxdaadu u qiimeeyaan adiga oo ah shaqaale muhim ah, ixtiraamaya, iyo inaad diyaar u noqotaan heshiisyo, ka cabsashada inaad lumiso.
Marka hore, waxaanu eegi doonaa siyaabaha sida loo gaaro mushahar sare, ka dibna waxyaabaha gaarka ah ee kiiskan. Habka ugu horreeya waa mid sahlan, waana mid wax ku ool ah sida qorshe gurmad ah. Hadafkeedu waa sahlan: si loo bedelo goobta shaqada. Qaar ka mid ah dadku way baxaan waxayna tagaan shirkad kale oo dheeraad ah, sidaas darteed haddii aad si wanaagsan u barato soo jeedinta iyo shaqooyinka bannaan, midkastana xaaladaha shaqadu aad ayay u sarreeyaan, waxaad u beddeli kartaa oo kaliya kuwa hore. Laakiin halkan waa inaad tixgelisaa inaad tahay qof khibrad leh, takhasus leh, oo dalbaday suuqa shaqada. Waa inaad sidoo kale tixgelisaa haddii aad ku haboon tahay dhamaantood, haddii ay leeyihiin sabab kasta oo aad diiddo oo aad gooysid qorshooyinkaaga. Sidaa darteed, waxaad u isticmaali kartaa habkani inuu noqdo midka ugu weyn ama najaxa, laakiin isla markaa waa inaad hubisaa. Waxaa haboon in aad horey u tashato oo aad la kulanto shirkad cusub, si aad ugala hadasho duruufaha, haddii ay kuu qaadi doonaan.
Habka labaad waa in la gaaro koror. Tani waa ugu daacad ah, fudud sida waafaqsan qorshaha, laakiin way adag tahay in la fuliyo. Laakiin markaad disho, waxaad runtii ku faani kartaa naftaada, iyo mushaharkaaga sareeya uma baahnid inaad ka codsatid, been u sheegtaan ama u geystaan xaalado adag. Si kor loogu qaado jaranjarooyinka xirfadeed, waxaad u baahan tahay inaad si adag u shaqeyso, fekerto, shaqo. Hase yeeshee, marka aad gaadhay, mushaharka ugu weyn ayaa si toos ah loogu darayaa.
Hab kale oo kale ayaa ah mid caqli-gal ah, laakiin had iyo jeer ma ahan mid sax ah. Waa in lagu tirtiro xanta ku saabsan in laguu soo bandhigay meel aad u faa'iido badan, ama inaad joojisid sababtoo ah mushahar aad u hooseeya, waxaana jira dhibaatooyin badan iyo dhibaatooyin dhaqaale. Ku kalsoonow in xanta ay si dhakhso ah u duuli doonaan. Ama waxaad baadigoobi kartaa hoggaamiyeyaasha sida siyaabaha ay u kordhineyso mushaarkaaga. Haddii kale waxaad tagi doontaa. Nidaamkani wuxuu kuu ogolaanayaa inaad gaarto hadafkaada adiga oo aan wax dadaal ah samayn. Haseyeeshe, had iyo jeer ma aha mid ansax ah, xukuumaddu waxay si fudud kuugu oggolaan kartaa inaad u tagto loo shaqeeye kale, ama sug in soonka ay kuugu yeeri doonto wada hadal iyo weydiiso shuruudaha aad u baahan tahay. Kiis kale ayaa suurtogal ah haddii aad tahay shaqaale qiimo leh isla markaana si fiican u shaqeeyay waqtigan. Si kastaba ha noqotee, waxaa muhiim ah in la helo robotka kale ee dhaca haddii uu dhaco burbur.
Habka ugu dambeeya, ugu "tooska", waa inuu tago oo la hadlo mas'uuliyiinta. Laakiin halkan waxaad u baahan tahay inaad awood u yeelato inaad si wacan u hadasho, u noqo qof qiimo leh oo qadarin leh. Ganacsigan waa mid adag, waxaad u baahan tahay inaad si buuxda u diyaargaroobto cilmi nafsiga. Waxa kale oo aad u baahan tahay inaad aragto dhammaan su'aalaha ay hay'adaha ku weydiin doonaan. Waxaa ka mid ah: Maxaad u jeceshahay mushaarka maanta, maxaad u soo koreysaa, maxaad u rabtaa, maxaad u weydiisaneysaa hadda, inta aad rabto in aad kordhiso faa'idadaada. Waxaa wanaagsan in aad la hadasho madaxdaada jawi qarsoodi ah, sidoo kale fiiri astaantaada, codkaaga, marnaba kicin codkaaga, haddii kale hubaal waa la hubiyaa. Sidoo kale ha u baahnid inaad hubiso ama aanad u dhicin. Si cad u hadal, kalsooni, ganacsi. Isku day inaadan been sheegin. U sharax wax walba si joogta ah, si deggan, sida ay tahay. Haddii uu maamuluhu kuu oggolaanayo, u mahadnaq. Mustaqbalka - si adag u shaqee, ha u oggolaan inaad naftaada rabto ama inaad ku xadgudubto anshaxa. Ha ka dhaadhicin madaxda inay ka qoomameeyaan go'aankooda.
Si kasta oo ay u wanaagsanaato, waxa ugu muhiimsan waa in la diyaariyo wax walba, waxaa wanaagsan in laga fikiro dhammaan su'aalaha iyo fursadaha. Ka feker qorshaha labaad, haddii aadan gaarin hadafkaaga, waxaad diyaarin kartaa qorshooyin dhowr ah horay. Waxa ugu muhiimsan waa inaad kalsooni ku qabtaan kartidaada. Ha abuurin xaalado halis ah oo adag, waxaad ku jiri doontaa damiirka, laakiin runta inta badan kiisaska ayaa noqonaya mid cad, ka dibna ma noqon doonto mid macaan kuu ah.
U miisaamee dhammaan farsamooyinka iyo khasaarooyinka hab kasta, qeexaan waxa adiga kugu habboon, waxa aad leedahay tayo iyo xoog. Codsiyadooda, ku dheji xuduudaha dahabiga ah iyo xuduudaha qaarkood, ha weydiin waxa dhab ahaantii aad u adag in la gaaro. Waa inaad sidoo kale tixgelisaa waqtiga iyo xaaladda markaad sidan sameyso. Xiriir noocee ah oo aad la leedahay masuulkaaga, waa maxay arrimaha shirkadda, waxay awood u yeelan kartaa qashin dheeraad ah adiga. Xasuuso, waxa ugu muhiimsan waa diyaarinta iyo diyaarinta wanaagsan ee doorasho, karti iyo kalsooni darro.