Sidee baan u sheegi karaa sariirteyga ku saabsan uurka?

Oo halkan waxay yihiin - labo jibbaar naxdin leh imtixaanka! Waxaad ka buuxsantay farxad iyo farxad, waxaadna dooneysaa inaad la wadaagto aduunka oo idil. Laakiin ka dib markaad kacsan tahay, waxaa jira su'aalo dabiici ah: sidee ayaa noloshaadu u sii horumarin kartaa, labadaba qoyska iyo xirfadaba? Dumar aad u tiro badan ayaa raadinaya jawaab, sida loo doorto xilliga saxda ah ee lagu wargaliyo sariiro iyo asxaabtooda ku saabsan uurka. Waxaan rabaa in aan talo siiyo hooyooyinka mustaqbalka. Xiriirka aad la leedahay maamulka
Aad bay ugu xiran tahay nooca xiriirka aad la leedahay maamulahaaga. Haddii xiriirku uu yahay mid aad u fiican, markaa waxa macquul ah in la ogeysiiyo warka kugu habboon. Tani waxay kuu tilmaami doontaa qof shaqaale ah oo mas'uul ka ah arrimaha ku saabsan dhammaan arrimaha. Maamulku wuxuu heli doonaa wakhti uu kuugu helo waqti aad ku bedesho shaqaale cusub, waxaadna heli doontaa wakhti aad ku bedesho dhammaan kiisaska lagama maarmaanka ah. Intaa waxaa dheer, xaaladdan oo kale, waxaa laga yaabaa inaad ka heli doonto feejignaan dheeraad ah oo fahamsan maamulka: waxaad ka bixi kartaa shaqada safarka dhakhtarka ama aad guriga hore u tagto haddii aad si lama filaan ah u noqoto mid aan fiicneyn, iyada oo aan ka fakarin sababaha "bidix", sababtoo ah waxaad uur leedahay, waad awoodi kartaa. Intaa ka sokow, haddii aad xiriir wanaagsan la leedahay hoggaanka, ka dibna u sheeg inaad uur leedahay ilmaha, waxay noqon doontaa mid aad u fudud oo maskaxiyan leh.

Haddii aadan laheyn xiriirka ugu badan ee lala yeesho hoggaamiyaha ama haddii ay jirto khatar ah in "cadaadis" ay kuu bilaabmayso, way ka fiican tahay, "sida haddii ay yiraahdaan," ka fariisiga duurka "kadibna u sheeg warka xaamilnimadaada mar dambe. Ama ha soo sheegin illaa iyo inta muuqaalka calaamadaha muuqda - markaad wax qarineyso waa wax aan micno lahayn.

Hase yeeshee, waxaa jira nooc ka mid ah qarsoodi qarsoodi ah (ama gaar ahaan cibaadada - calaamad) iyada oo aan loo eegin xiriirka maamulka, muhiim maaha in la ogeysiiyo shaqadeeda cusub mudo ka badan 12 toddobaad. Kani waa muddada ugu halista badan ee uurka, inta lagu jiro dhacdooyinka dhicin aan caadi ahayn. Si kastaba ha noqotee, waxaa kaliya oo kaliya inaad go'aansato.

Maaraynta maareynta haweenka uurka leh
Maaha wax aan caadi ahayn in maamulaha shirkadu uu si xun ula xiriiro xaqiiqda ah in shaqaalihiisu uur leedahay. Dhinaca kale, saansaannada noocan oo kale ah ayaa la fahmi karaa, kuwaas oo jeclaan doona marka shaqaale wanaagsan uu ku khasbanaado inuu joojiyo dhaqdhaqaaqiisa shaqadiisa mudo dheer. Laakiin dhinaca kale, uurka waa xaalad dabiici ah oo haween ah, iyo marka la shaqeynayo gabdhaha da'da ilmaha, waa in hoggaamiye waa inuu ogaadaa in ay hal dhibic u socon karto fasaxa umusha. Si kastaba ha ahaatee, waxaad u baahan tahay inaad daawato sarkaalkaaga sida uu ula dhaqmo haweenka kale ee uurka leh shaqadaada. Haddii hogaamiyaha uu ku filan yahay oo aanu ku haboonayn dumarka uurka leh "mugdi" ama daaweynaya wax xun, markaa waxaad si ammaan ah ugu sheegi kartaa xaaladaada isbeddelka.

Marka hore - Tababaraha, ka dibna - asxaabtiisa
Hase yeeshee, way ka wanaagsan tahay inaad u sheegto uurkaaga si toos ah maamulka, ka dibna waad kala hadli kartaa warkan inta kale ee kooxda. Haddii kale, waxaa loo arkaa inay yihiin kuwo aan aamin ahayn iyo ixtiraam la'aan mas'uuliyiinta.

Muxuu yahay warbixinta la soo wariyay?
Ka hor inta aadan booqan xafiiska madaxa, waa inaad si taxadar leh u fekertaa wadahadalka. Xitaa waxaad naftaada u rinjin kartaa dhibcaha wadahadalka. U hubso inaad sheegto inaad ku qanacsan tahay shaqadaada, waxaad jeceshahay boostadaada, oo aad jeclaan lahayd inaad sii wadato shaqada illaa aad ka tagto amarka iyo kadib dhalashada ilmaha waqti ka dib. Ha iloobin inaad jaangooyo jadwalka shaqadaada, sababtoo ah waafaqsan sharciga, shaqada culus ee jidhka, shaqada habeenkii iyo sabtida, iyo sidoo kale safar ganacsi ayaa ka hor imaanaya. Waxaa fiican inaad isla markiiba sheegto muddada aad ku jireyso fasaxa umusha. Kadib dhan, maamuluhu waa inuu ogaadaa inta bilooyin ama sannado ah inuu kugu soo kireeyo bedelaad, ama aan shaqaaleysiin dhammaan, haddii muddada amarkaagu uu noqon doono mid gaaban.

Doorashada xilliga saxda ah
Muhiim maaha in la soo sheego warka xaamilanimada marka madaxda ay leeyihiin shaqo, jeeg ama warbixin. Waxaa fiican inaad sugto daqiiqad wanaagsan. Marka qofku is dejiyo iyo in ruuxa wanaagsan uu warkan noqdo mid si fiican u muuqda. Ilaa, dabcan, madaxu ma shaqeeyo daqiiqad kasta waqtiga kama dambaysta ah.

Waxyaabaha ugu muhiimsan waa in ay noqdaan kuwo isbeddel fiican leh ka hor inta aan la hadleyn maamulaha oo aan walwal laga qabin, laguma eryi karo, sababtoo ah sharcigu wuxuu ku yaala dhinacaaga.