Weligaa ma u maleysey in caadooyinka dadka kale inta badan ay u eg yihiin caadooyinka wakiillada dunida xayawaanka ah? Halkan waxaan isku mid ahay. "Dhamaan nolosha waa masraxa," ayuu yiri Shakespeare. Hase yeeshee, sababo macquul ah ayay ila tahay in aan ku noolaa xayawaanka sanadka hadda. Hadda waa waqtigii aan u guuri lahaa shakhsiga.
Waa hagaag.
1. Digaagga. Xayawaankani, sida caadiga ah, waa haween, si joogto ah u welwelaan. Baalasha qafiska Sababta walwalka waxay noqon kartaa wax kasta oo aad rabto. Madaxa ayaa ku sii socday safar ganacsi, ma noqon doono laba maalmood oo dhan. "Ha tegin" warbixinta. Qaar ka mid ah shaqaalaha ayaa sheegay in bishiiba kormeeruhu uu iman doono. Iskuulada, karantiin ayaa lagu dhawaaqay. Digaagga ayaa ah xayawaanka guud ahaan, aad u nabdoon, laakiin haddii ay xanaaqayaan, way qani karaan. Maskaxdooda, dabcan, waa digaag ... Laakiin digaaggu waa kuwa wax qabad leh, anshax marin, marxalad, xasillooni, oo aan dhammaystirneyn. Halkee laga heli karaa inta badan? Xisaabinta, daryeelka caafimaadka (inta badan shaqaalaha caafimaadka ee yar yar), cuntada dadweynaha, waxbarashada (sida noloshu muujinayso, waxaad macalin ahaan u noqon kartaa macallin dareen digaag).
2. Dameeyayaasha. Waxaa laga yaabaa inaad ku qosli doonto, laakiin dameeraha ayaa u badan inay ku qabtaan jagooyinka hogaaminta, mararka qaarkood aad u sarreeya. Keliya weydii kuwee, weli ma dhihi doono. Waxaan ka baqayaa maqaarkayga, waad ogtahay. Meow. Tayada ugu weyn ee dameeraha waa madaxbannaan caan ah. Cadaadis la'aanta qof kale ra'yigiisa. Dameeyayaashu ma aqoonsanayaan wadooyinka waawayn, oo kaliya horayba waxay u socdaan iyo waxkasta oo kali ah, iyo goorta - xayawaanka oo dhan. Haddii ay lagama maarmaan noqoto, u jeedi wejiga derbiyada. Kalsooni la'aanta kaligooda ah ee ayaga u gaar ah waxaa si aan toos ahayn loogu gudbin karaa dadka kale. Sidaa darteed dameerayaasha ayaa hela taageerayaasha. Waa hagaag, oo si daacad ah ayay u cagajugleeyeen dadka ka soo horjeeda. Maskaxda dameerku aad ayuu u yar yahay, mararka qaarkood waxay bilaabaan inay ka shakiyaan jiritaanka jiritaanka, si kastaba ha ahaatee, maskaxda dameer uma baahna. Waayo waxa uu u maleynayaa in hooyada, taas oo ah madaxda sare. Dameemo badan ayaa ka shaqeeya hay'adaha sharci fulinta - ciidamada, booliska ... Digniinaha dhirbaaxada, awoodda foorarka, iyo diyaargarowga si ay uga hortagaan masuuliyiinta ayaa aad ugu faraxsan.
3. Bulls. Iyaga oo qadhaadhkoodu ku soo celiyaa waxay soo celinayaan dameeraha, laakiin, iyaga oo aan ka duwaneyn, waa kuwo aan waxba galabsan, marka la eego, ma laha fikrada noocan oo kale ah. Qiimaha ugu muhiimsan ee nolosha qashinka waa shaqo. Halkan waxay u duulayaan waaberiga ilaa habeenkii. Waxaa laga xannibay fursad ay ku shaqeyn karto, caajisku wuxuu dareemayaa sida kalluunka la tuurayo. Wuxuu bilaabaa inuu wax ka qabto, isku dhafan yahay, wuxuu ku dhacaa booge ... Sida dameeraha, boorashadu ma laha sirdoon badan oo horumarsan. Waxay ku qaataan qiiro iyo dulqaad. Bullsku waxay isu tixgeliyaan inay noqdaan guursado adag oo sidaas awgeed si taxadar leh u muujiyaan xagooda gaarka ah. Xitaa haddii wax kasta uu wanaagsan yahay, dibiga waa mar walba "cufan". Sida dameer, isagu ma jecel yahay in uu bixiyo, xitaa waxyaabo yaryar, isagoo tixgelinaya muujinta daciifnimada. Tusaale ahaan, marka dibi ay ku fuulaan metro oo istaagaan meel u dhow meesha laga baxayo, xannibaya wadada, ma dhaqaaqi doono, qasbaya dadka kale inay la tartamaan isaga oo awood leh. Sidoo kale, cufu wuxuu u dhaqmaa iyo baabuur wadista. Oo haddii laba dibi oo labadooduba ay ku murugoodaan! Waayo, iyaga midkood waluba wuxuu jejebiyaa buuraha ama hadhuudhka. (Xitaa haddii haweenku daalan tahay inay eegaan dhaqdhaqaaqyadan, iyada oo horey u sii joogtay dagaal kale. Caadi ahaan, dibi way shaqeeyaan meesha baahida loo qabo awoodda ragga ah. In warshadaha, at goobta dhismaha ... Sidoo kale waxaa loo rabaa in loo qaato ilaalada. Toddobaadka dhammaadkiisa, si aan u luminin qaabka, dibi way u tagaan dalka ama tuulada, halkaa oo ay ku dhex qulqulayaan lo'da, hagaajinta hiddaha hidaha ee qaranka.
4. bisad. Si ka duwan sida digaagga, boorsooyinka iyo dameeraha, bisadgu waa shakhsi shakhsi ahaan loo hagaajiyay. Isagu wuxuu ku socdaa meel alla meeshuu doonayo, waana isku kiinoolaa. Wuxuu inta badan ku fekeraa cuntada iyo jinsiga. Ma jecleysan inuu shaqeeyo, wuxuu jecel yahay in uu ku adkaado qorraxda ama ku dhow batoonka, taas oo ku xidhan xilliga xiga. Digaagga, dameeraha iyo gaar ahaan qashinka, arkaya dabeecaddan, waa kuwo aad u xanaaqsan. Waxay ku qoslaan, boodboodaan, boogo gariirin, hunqaaco. Maydka miisaanka ayaa mararka qaarkood u horseeda kulaylka cad. Haysashada sirta sarreysa, bisadku waxay maamulaan si ay ula qabsadaan oo ay u dhaqmaan, isku dayaan in ay qabsadaan meel kulul, sida ay yiraahdaan, ka fogaanshaha maamulka, u dhow jikada. Heather. Farshaxanka. Waxay u dhaqmaysaa si qumman. Murlihet, oo aad u adagtahay. Laakiin, sida geela, waqti kasta diyaar u ah inuu sii daayo cirrid. Gaar ahaan marka ay xakameynayaan xorriyadiisa. Ama marka ay jirto fursad ay wax uga qabato wax. Haddii ay lagama maarmaan noqoto, baalasha ayaa wakiil ka noqon kara qof - shaqaale aan la aqbalin, dagaal yahanka caddaaladda, dhibane aan waxba galabsan. Iyada oo ku xiran hadba waxa faa'iido u leh isaga si shakhsi ah. Sida dabiiciga ah, bisad way ka badan tahay sida jilbaha intii aan joogin. Waqtiga xasaasiga ah, marka uu caafimaadkiisa khatar ku jiro, wuxuu sameyn karaa dhaqdhaqaaq aan fiicneyn, oo ay ku jiraan mawduuca caanka ah ee maskaxda ku leh awood buuxda. Marka jacaylku yareeyaa, bacdamaa mar kale nasato. Miisaanku waa mid xor ah oo jecel, ma jecla in la soo jiido, xannibo, lagu shaqeeyo shaqada. Dabadeedna wuxuu jecelyahay kuwa hareerahaaga ku wareegsan, oo si caajis ah ayuu u cadhaa. Bats iyo bisadaha badani waxay keenaan nolosha farshaxanka lacag la'aanta ah, oo wanaagsan, leh karti wax-abuur badan. Bariisyada qaarkood, dhalinyarada oo aan aad u guuleysan, waxay u shaqeeyaan xoghayayaal. Marka aad leefid, marka aad aragtid, markaad ku seexatid sariirta oo aad kala gooysid lugaha cagaha - waxyaabahan oo kale waxay dareemaan si macquul ah. Xagee kale oo ay wakiillada qoyska bisad u shaqeeyaan? Meesha diiran, meesha kale. Suuq geynta Dalxiiska Baaxadda adeegyada Maamulka canshuuraha. Xaaladaha wanaagsan, bacda ayaa furi karta ganacsi, sida caadiga ah, shirkad yar. Laakiin si aad u hesho dameer ama dibi, diyaar u ah inaad shaqeyso ugu yaraan labaatan saacadood maalintii - waddankayagu maaha mid adag, xayeysiiyo - iyo subaxdii xafiiskaaga xayawaanka oo dhan, iyo xataa qalabkiisa. Waxaan kaa baryayaa, haddii qofku arko bisad ka shaqaynaysa goobta dhismaha ama dukaanka birta ah - isla markiiba ii sheeg wax ku saabsan. Dhibaatooyinka oo dhan oo dhan, waxaan u iman doonaa si shakhsi ahaan u fiirsada yaab leh dabiiciga ah.
5. Sare. Mishanku aad buu u culus yahay in la fuulo, waana inaan dhahaa, caajis ah. Guud ahaan, lafdhabarku waa mid nabad ah, hase yeeshee, haddii cirridku ku soo baxaan isaga, wuxuu bilaabaa inuu dareemo cabsi, dhirbaaxo caro iyo xitaa awood u yeesho inuu jilbaha jilciyo. Wuxuu jecel yahay in uu cabbo, inuu cuno si fiican. Xaaladdan oo kale, rinjiga ayaa si cad u kontarooli kara dhulka, oo uu u arko in uu u gaar yahay. Waddankan waa boqor iyo ilaah. Bears waxay door bidaan inay ka shaqeeyaan hay'adaha kormeerka. Canshuur, Xafiiska Xeer-ilaaliyaha Guud. Xaaladahan, waxay rabaan inay qaataan caan, sida bisadaha. "Saqafka" ee shirkadaha iyo shakhsiyaadka. Ma ahan bilaash, dabcan. Nooc kasta oo xadgudub ah, waxay u muuqataa mid aad u qanacsan, maadaama uu ku qanacsan yahay in ay muhiim tahay in lagu caawiyo xayawaanka kale (oo macnaheedu yahay, dhaafsan sharciga), laakiin marka ay diidaan inay bixiyaan nabar, waxay si xun u xumaadaan oo ay noqdaan kuwo aad u jilicsan, xitaa haddii aan wax xadgudub ah la muujin. Ka sokow canshuuraha iyo xeer-ilaaliyeyaashu, shaqaaluhu waxay u shaqeeyaan saraakiisha shaqaalaha, maareeyayaashooda (waxay seexdaan maalmo dhammaad ah oo kaliya oo ay la socdaan shirarka hoose), qareenada (jacaylka ay ku leeyihiin dhiigooda, xusuusnow ereyga "Sharciga taiga, xeer ilaaliyaha")?
6. Turki. Waxa kaliya ee soo jiidanaya xayawaanka waa sawirka u gaar ah. Wax kasta oo kale waa wax niyadjabsan, oo aan istaahilin. Turkiga iyo turkiga waxay u ekaadaan dadka kale iyagoo ku qanacsan tiirsanaan. Isku day in aad ogaato turkiiga. Wax dhib ah ma leh sida ay tahay. Sidaa darteed waxaad u baahan tahay, ugu yaraan, inaad u kaxayso Mercedes. Turkiga markasta kuma faraxsanayn wax. Haddii tani ay tahay hogaamiyahaaga, aqbal tii ugu fiicneyd ee aan qadariyo. Turjumaadkiisa aan dhamaadka lahayn ee turkey wuxuu awoodaa in uu helo xitaa qof dhintay, iyo kuwa aan jeclayn, shimbirkan kibsadda leh ayaa si fudud u tuuraya. Si kastaba ha noqotee, turkiga waxay leeyihiin caado xun oo ay ku fakarayso muddo dheer, xitaa marka go'aanka loo qaado si degdeg ah. Xaaladda dambe waxay saameyneysaa xirfaddooda sida ugu murugo badan.
7. Eeyooyinka. Tayada ugu weyn ee nolosha, dabeecinta eyga ama eyga - daacad u ah sayidkiisa. Daacadnimadani eyga waxaa lagu cadeeyay fursad kasta. Amar kasta oo isla markiiba la fuliyaa, oo ay ku jiraan amarka "FAS". Sida dibi, eeyadu waa shaqa-saxaafadeed dhab ah. Kaliya marka lagu daro xiisaha shaqada ayaa sidoo kale lagu qosliyaa cidhiidhiga cadaadiska. Waxay si joogto ah u dareemaan in qof uu isku dayayo inuu ganacsi sameeyo. Sidaa darteed, eyda si joogto ah u qaawi ilkahooda. Oo markay arkeen in uusan qofku shaqeynin, waxay bilaabayaan inay jilciyaan. Saaxiibka noocan oo kale ah ma'aha, laakiin wuu ka jawaabi karaa wadnaha madaxa. Eeyooyinka waxaa lagu dhejiyaa meelo ay ku qabsan karaan hawlaha kontoroolka iyo, haddii ay lagama maarmaan tahay, u wargaliyaan maamulka. Qalabeeyayaasha, qoryaha goobta goobta dhismaha, shaqaalaha culumada, ilaalada amniga. Eey badan ayaa ka shaqeeya ciidanka iyo booliska. Waxay si guul ah ula macaamilaan dameeraha, oo isku dhafan. Ku noolaanshaha si waafaqsan xeerka - taasi waa, farxada eyda.
Oo ma aadan ogeyn nooca fauna ee u eg xafiiskiina?
