Xiriirka aad la leedahay asxaabtaada ma ahan kuwo qumman? Waxaa lagugula talin lahaa inaad wax ka bedesho dhaqankaaga. Had iyo jeer la hadal codka saaxiibtinimo, dhoola cad oo ku dheh aamusnaanta dabeecadaha xun ee ina naga dhigaya inaan dareemin farxad la'aan, iyo sababta oo ah taas oo aan ka dhigi karin si buuxda u adeegsan kartid xirfadeena xirfadeed iyo kartidooda.
Jooji cabashada
Aad bay u qosol badan tahay in aad u qaylisid jalayaasha Cabashooyinka joogtada ah ee aadan sameyn karin tan ama in, in noloshaada ay adagtahay, oo shaqadu ma keeneyso raaxaysi, oo aan wax hagaagsan haysan. Waxay kaliya ka xanaajiyaan dadka kale, ka carqaladeeyaan shaqada iyo "quudinta" niyaddaada xun. Iyo, dabcan, dadka faraxsan ayaa kaa fogaanaya. U dhawaanshaha waxaa jiri doona oo kaliya kuwa isku mid ah, oo ku xiga oo aan waligaa ku guuleysan doonin guul.
Ha ka qaybqaatin warka xanta ah
Isla sidaas oo kale warka. Waa waqtigii la joojin lahaa! Waqtiga xiga, marka saaxiibkaagu doonayo in uu wax kaaga sheego asxaabtaada, si fudud uga jawaab hal eray "xiiso leh" ama "wow", ka dibna ku dar erayada - waan ka xumahay, laakiin waa inaan shaqeeyaa. I rumee, waxay u fiicnaan doontaa qof walba.
Ha dhaleeceynin dadka kale
Waxay dhacdaa in aad u baahatid in aad dhaleeceysid saaxiibkaa ama hoosta ka ah dilkiisa. Laakiin dhaleeceynta waxaad u baahan tahay inaad ka taxadarto. Haddii ay suurtogal tahay, isku day inaad hesho sifooyin wanaagsan qof si loo xajiyo miisaanka. Xusuuso! Dhaleeceynta waa in ay ahaato mid wax dhisaysa, oo aan naxariis lahayn. Dhamaan dadka intiisa kale waa uun candhuufta iyo aflagaadada.
Ha isku eedeynin naftaada si guud
Waxaad samaysay qalad, isla markiiba waxaad ka fekertay guuldarada. Suurtagalnimada in la soo cesho, sawiro kale oo xun ... Jooji! Qofna ma fiicna. Haddii aad qalad sameyso, baro inaad qaado masuuliyada guuldarada. Markaa waxaad fursad u heli doontaa inaad heshid khibrad aan suurtagal ahayn, si loo hagaajiyo xirfadahaaga. Haddii kale, waxaa si fudud laguugu sharxi doonaa asxaabtaada, waxaad ku dhici doontaa indhahaaga sareeya, ma aad heli doontid kobaca shaqooyinka. Naftaada ixtiraam.
Ha noqon mid aad u daran
Aynu dharbaaxo! Dabcan, tani ma fududa shaqaalaha shaqaalaha mashquulsan ee xaaladaha suuqa ee adag. Laakiin tani maahan sabab macneheedu ah inaanan dhoola cadayn waqti ka waqti oo aanad kudhicin. Arrin kasta oo dhibaato leh waxaa lagu xalin karaa haddii cadaadiska hoos u dhaco sababtoo ah hami. Waa inaadan sameysin xaflad qosol ah shir muhiim ah, laakiin waa inaadan la fadhiisin wejiyada wejiga.
Ma ku caajisay shaqada? Ha iska dhigin!
Ma doonaysid in madaxaaga wax ka ogaado arrintan? Malaha maya. Laga yaabee, waa inaad samaysaa hagaajinta shaqadaada, barato luqad shisheeye, barnaamij cusub oo kombuyuutar ah. Haddii aad haysato wakhti xor ah, u isticmaal inaad ku kordhiso qiimaha tartanka. Marwalba way iman kartaa.
Ha noqonin go'doon
Maalmahan suuqa suuqa shaqada, oo wax waliba ay kor u kacayaan, xidhiidhada xirfadeed ayaa ka muhiimsan abid. Sidaa ha isku dayin inaad ku qariso xerada. Isku day in aad la xiriirto qof kasta, labadaba gudaha iyo dibadda.
Ha ka cabsan inaad sheegto fikraddaada
Xitaa haddii aad wali dhibaato ku qabtid aragtidaada kulanada kulamada ee la yeeshay macalinka, marna ma dhicin inaad beddesho. Dhibaatooyinka sharaxaadda ee la xidhiidha shaqada aad daryeesho iyo wixii aad haysato aqoonta lagama maarmaanka ah. Ka dib, inta lagu guda jiro kulanka, waxaad soo gudbin kartaa faallooyinkaada, gaar ahaan iyo mawduuca. Waxaad la yaabi doontaa sida aadka u daran dadku ula dhaqmaan shaqaalaha kale ee si taxadar leh u tababaran oo awood u leh inay hadlaan. Xusuuso! Haddii aad horey u haysato rabitaan ah in aad kaqaybqaadato doodaha - si kooban u hadla oo had iyo jeer mawduucan.
Iska dhig dharka aan macnaha lahayn!
Hadal markaad haysato wax aad sheegeyso. Hadal ha u hadlin oo kaliya sababtoo ah aamusnaanta aamusnaanta. Qaar kale ayaa runtii qadarin doona. Hase yeeshee, waa shaqo, oo aan fadhiyin kursiga keydka.
Waqtiga ha ku waarin shabakadaha bulshada
Tani waa hoggaamiye ka mid ah waxyaabaha la mamnuucay ee shaqada. Waqtiga shaqo la'aanta waa sida da 'ahaan shaqada. Madaxda, gaar ahaan, way ka xanaaqeen isticmaalka badan ee kombiyuutarrada shaqaalaha ayan ujeedadoodu ahayd. Shabakadaha ayaa dib u dhigaya, dadku waxay illoobaan shaqada, way ka baxayaan waajibaadkooda. Tani waa caadada ugu waxyeelada badhkeed ee shaqaalaha casriga ah. Laakiin ka takhalusidda waa fududahay. Laga yaabee inaadan ku farxi doonin shaqada muddada gaaban, laakiin waxay kuu ilaalin doontaa muddada dheer.