Dad badan ayaa leh laba shaqooyin: hal lacag, qaarna waxay doonayaan in ay ogaadaan dhamaan awooda. Laakiin markaad fadhiso laba kursi, way fiicantahay inaad ogaato xuquuqdaada iyo masuuliyadaada. Ku saabsan waxa wanaagsan ama xunba waa shaqada labaad ama dakhliga dheeraadka ah ee lagaa wada hadlayo.
Dadka qaarkood ma laha shaqo isku mid ah. Maxay u jeexjeexeen? Waxaa jira sababo fara badan oo shaqaale ah oo kala duwan. Sida iska cad, laba mushahar ayaa ka fiicnaanaya hal, laakiin lacagku had iyo jeer ma aha arrin wax ku ool ah oo qalab loogu talagalay hawsha labaad. Laga yaabee in waxqabadka ugu muhiimsan uusan qofka siin karin suurtogalnimada is-goosashada? Ama wuxuu doonayaa in uu iskudayiisto meel cusub isagoo aan halis ugu jirin inuu lumiyo booskiisa. Si kastaba ha noqotee, marka la qorsheynayo helitaanka dakhliga dheeraadka ah, waxaa wanaagsan in la ogaado dhibaatooyinka suurtogalka ah.
HALKEE AYAAD KU HELI KARO?
Khayraadka ugu weyn ee raadinta shaqooyinka labaad ee maanta waa Internetka, iyo ugu fudud ee ku habboon yahay qaabka iskaashiga ah ee iskaashiga, xor ka ah. Freelance uma baahna booqashada xafiiska, sii wadashada shaqada saacadaha 9.00 ilaa 18.00 iyo diiwaangelinta buugga shaqada. Waxaad u baahan tahay oo keliya kumbuyuutar leh helitaanka Internetka iyo tayadaada. Ilaa hadda, loo-shaqeeyayaasha intooda badani waxay la xiriiraan adeegyadda freelancers si ay u qoraan tarjumaadaha kala duwan, qoraallada qoraallada, horumarinta alaabta software, qaabeynta naqshadeynta iyo si fudud fikradaha mashaariicda kasta, qoraalada qoraallada iyo xayiraadda saxaafadda, goobaha taageeraya farsamaynta dhawaaqa. Haddii aad leedahay xirfado kor ku xusan - waxaad leedahay fursado weyn. Waxaad ku xisaabtami kartaa shaqaale dhaadheer. Waxaad samayn kartaa shaqada "bidix", xitaa haddii aad ku jirto midda ugu muhiimsan. Si kastaba ha noqotee, haddii laguu aqoonsado, tani waxay keeni kartaa in lagaa eryo. Fududeyntu waa inaadan ku xaddidnayn inaad doorato shaqo ku salaysan deegaan ahaan: waxaad qori kartaa qoraallada wargeysyada magaalada ka baxsan ama samee bogagga internetka ee shisheeye. Bixinta kiiskan waxaa loo wareejin karaa koontada bangiga ama jeebka ganacsi, iyo heshiiska - in loo diro boostada.
Doorasho kale oo shaqooyin waqti-dhiman ah waa inaad ka shaqeysid laba ama in ka badan oo ururo ah oo ku salaysan wakhti go'an ama leh jadwal shaqo oo kala duwan. Tusaale ahaan, waxaad shaqeyneysaa 8 saacadood oo shaqo maalin shaqo ah, ka dibna waxaad u shaqaysaa sida xoghaye fiidkii ah shirkad kale. Shaqada labaad ee jadwalka jadwalka ama si adag qadada todobaadka waa suurtogal in qaybta adeega - waardiyeyaasha, adeegayaasha, iwm. Tani waxaa ka mid ah shaqooyinka doorka nanny, kan guryaha gaarka loo leeyahay, hawlwadeenada taleefanka guriga iyo hawlaha kale ee la shaqeeya shaqada ugu weyn. Inta badan waxaa jira isdhexgalka gudaha. Xaq u yeelo shirkadda aad hadda shaqeysid, u sharax inaad u sharraxdo booska labaad ee bannaan. Waxaad sidoo kale isku dayi kartaa inaad ku qaadato goob shaqo oo dheeraad ah. Had iyo jeer way fududahay in lala xaajoodo tababare la yaqaan tan iyo mid cusub. Intaa waxa dheer, shirkad kasta waxay xiiseyneysaa helitaanka faa'iidada ugu badan ee shaqaalaha.
Doorashada saddexaad ee abaabulidda shaqo labaad ama dakhliga dheeraadka ah ayaa ku takhasusay takhasuskaada si aad u hesho dakhli dheeraad ah. Tababarka waa tusaalaha ugu caansan. Wakhti kasta macalimiintu waxay bixiyaan casharo gaar ah. Sidoo kale, nidaamka gaarka ah ee bixiya adeegyadu waxay duugi karaan daaweeyayaasha, timo-hagaajiyeyaasha iyo kuwa kale ee quruxda badan. Waxyaabaha ugu muhiimsan maaha inay daalaan oo ayna bilaabin "inaad ku noolaato shaqada", inaad ilowdo naftaada, caruurta, asxaabta iyo qaraabada.
Sidee loo gubi karaa?
Go'aanso waxaad samaynayso shaqo dheeraad ah. Haddii ujeedadu tahay inaad kasbato lacag badan intii suurtagal ah, u qoondeeyso tiro farabadan oo u dhigma "inta ugu badan ee suurtogalka ah". Hubaal waxaad u baahan tahay lacag ma ahan "kaliya", laakiin qiimaha la beegsanayo - iibsiga baabuur, guri ama safar dibadda ah. Xisaabi inta ay noqon doonto inaad si dheeraad ah u shaqeyso iyo inta ay le'eg tahay inaad gaarto hadafka. Haddii kale saacadaha dheeraadka ah waxay ku noqon doonaan raadinta hantida hiddaha leh.
Xitaa haddii shaqada labaad tahay lagama maarmaanka u ah is-muujintaada, isku day inaadan shaqeynin. Marka tifaftiruhu ku qoro sheekooyin ku saabsan madadaalada habeenkii, iyo dharka samaawiga ka dib adeegga ka soo baxa istuudiyaha si ay u amarto moodooyinka shaashadooda gaarka ah, waa muhiim in aan lumiyo dhadhanka arrinta. Amarro badan oo amarro ah ayaa ganacsiyada ugu jecel ku soo noqda habdhaqanka, iyo qaybteeda ugu weyn - raaxaysiga geedi socodka - uumi-baxaya iyada oo aan raad lahayn.
Ha ilaawin nasashada: dareenka culus ee walwalka badani ma awoodo inuu si fiican u shaqeeyo. Ka taxadar naftaada iyo qoyskaaga - hanti ma beddeli doonto diirranaanta isgaadhsiinta aadanaha. Haddii halkii aad ku hadli laheyd caruur, waxaad si qarsoodi ah u gudbinaysaa alaabta shisheeye habeenkii, waxaad si dhaqso ah u yeelan doontaa dhibaatooyin aad u daran marka loo eego lacag la'aanta - jacayl iyo faham la'aanta. Xulo ugu yaraan hal maalin asbuucii si aad ula dhaqanto qoyskaaga. Ha ka tegin qaanuunkan - ha ahaado lacag intaa ka badan oo laguu balan qaado!
WAA MAXAY SHARCIYADA?
Haddii aad u shaqeysid shaqo dheeraad ah, waxaad xaq u leedahay inaad ku soo gasho heshiiska shaqo. Haddii aad hore u haysatid qandaraas shaqada ku saabsan, waa inaad ku qortaa heshiiska cusub ee shaqada labaad kuu tahay - qayb ahaan. Buug diiwaanka shaqada ah looma baahna kiiskan. Ku qorida goobta shaqada ee ku saabsan shaqada waqtiga-dhimman waxaa lagu samayn karaa meesha ugu muhiimsan ee shaqada. Gabagabaynta heshiiska shaqadu wuxuu si joogta ah u damaanad qaadayaa fasax kuxiran fasaxaaga shaqada ugu weyn, iyo sidoo kale wakhtiga shaqada ee aan ka badnayn 4 saacadood maalintii iyo kala badhka shaqada bil kasta. Sidaa darteed, haddii shaqaaleeyahaaga xoogga leh uu kugu qasbo inaad ka shaqeysid heerka caadiga ah, waxaad si ammaan ah u tilmaami kartaa ficil sharci oo ku haboon (Qodobka 284 ee Xeerka Shaqaalaha ee Federaalka ee Federaaliga ah sida ku cad Sharciga Federaalka ee 90-FZ ee 30.06.2006). Haddii aad ka shaqeysid aagga koorasyada degmooyinka iyo gunnooyinka degmada, markaa shaqooyinka waqti-dhiman, iyo sidoo kale midka ugu weyn, waxaa waajib ku ah inaad bixiso lacag sida waafaqsan qodobbada la qoray iyo tixgelinta gunnooyinka.
Qandaraaska qandaraaska ama amarka qoraagu waa qaabka ugu badan ee loola shaqeeyo qandaraaska marka uu ka shaqeynayo xaaladaha xawilaadda. Xaaladdan, waxaad ogolaatay inaad fuliso hawsha muddada lagu heshiiyey, oo loo-shaqeeyuhu ku qasban yahay in uu bixiyo. Dakhliga ku-meel-gaarka ah iyo isku-dhafka degmada ma dhacaan kiiskan, marka laga reebo, waxaa lagaa jaray fasax lacag leh. Kadib markaad dhameysid hawsha qandaraaska ku qoran, waxaad si ku meelgaar ah u siin kartaa amarro cusub iyo nasasho kharashkaada inta aad rabto. Ama, lid ku ah, tag fasax lapto iyo qori maqaallo, ka samee boggaga internetka iyo sawirada xayawaanka markaad jiifsanayso badda xeebta.
Badanaa, farshaxanno lacag la'aan ah ma soo gebogebin heshiisyada oo dhan: shaqo-bixiyuhu had iyo jeer waxa looga baahan yahay inuu sameeyo wax walba si deg-deg ah, sidaas awgeed ma jirto wakhti ku habboon waraaqaha waraaqaha. Ku heshiiya inaad ka shaqeyso ereyadaas - waa adiga. Qofna caymis kama ah shaqo-bixiyaha aan daacad ahayn iyo bixinta kharashka marka laga reebo qandaraaska. Laakiin, dhinaca kale, loo shaqeeyayaasha ayaa sidoo kale xiiseynaya ilaalinta magacooda wanaagsan.
Iyadoo aan loo eegin haddii shaqadaadu tahay mid aasaasi ah, qeyb ahaan ama shaqo qandaraas, dhammaan loo shaqeeyayaasha waxaa laga rabaa inay lacag ka jaraan sanduuqa hawlgabka. Haddii aad deyn qaadato, waxaad xaq u leedahay inaad ka qaadato caddaynta dakhligaaga oo ka yimaada dhamaan loo shaqeeyaha oo aad si wadajir ah u bixiso lacagta aasaasiga ah.