Nolosha nolosheena badhkeed ayaan ku bixinnaa shaqadeena jawiga dad isku mid ah. Sidaa darteed fikradda ah xiriirka galmada iyo shaqada, guud ahaan, waa mid aan kala sooc lahayn. Cilmi-dhaqatada bulshadu waxay si rasmi ah u sheegaan - in ka badan kala bar kaladuwanaanta xiriirka ah iyo qoyska ka dib 30 sano ayaa ku dhasha shaqada.
Dhibaateynta Galmada ee Shaqada
Mararka qaar labada isqabta iyo lamaanayaasha sirta ah waxay noqdaan jaaliyado xirfadlayaal ah, shaqaale, jilayaal, macaamiil, mana jiraan arrin la yaab leh. Waxaan tirtirnay farqiga u dhexeeya shaqada jidhka iyo maskaxda, inta u dhexeysa haween iyo nin iyo sidaas oo ay gaareen in ay jiraan wax isbeddel ah. Nidaamka dhibaataynta jinsiga ee shaqada wuxuu noqon karaa lab iyo dhedigba. Hase yeeshee, haweenku waxay u badan tahay in lagu galmoodo galmo shaqo. Madaxa shirkadaha gaarka loo leeyahay, badankoodu waa dad dhalinyaro ah oo aan culays ku qabin tixgelinno anshaxeed waxaana lagu daadiyaa dareen awood.
Dalalka dhaqanka ah, haweeneydu waxay u eegi kartaa aragtida ragga ah ee kufsiga oo ah fara-xumeyn iyo fara-xumeyn. Waxaan leenahay calaamado fiiro gaar ah oo kala duwan. Kuwani waa taabasho, wada sheekaysiga galmada, kaftanka jaahwareerka ah, bixinnada tooska ah si ay u galaan isdhexgalka. Dumarka intooda badan ma aha inay maskaxda ku hayaan dacwad, sababtoo ah waxay fahamsan yihiin in ay adkaan doonto in la caddeeyo xaqiiqda kufsiga galmada.
Ragga ayaa si nadiif ah u hubinaya in haweeneydu ay ka adkaato iyo in aanay marnaba maskax lahayn. Saaxiibbada ragga ahi waa wax aad u yar, waxay leeyihiin sir badan. Caawinaadyada dhibaatooyinka xafiisyada yaryar oo kala duwan, ku martiqaad casho ama qado, daweeyo jalaatada, si kalgacal ah u taabashada garbaha, hadiyado, hadana ku amraxsan. Haddii caawiyaha uu yahay macalinka, wuxuu u magacaabi karaa boos jagada, wuxuu bixinayaa gunno ama uu mushaharkiisa kor u qaado, wuxuu u diraa qof hoos yimaada safar ganacsi. Macnaha astaamaha calaamadaha dareenka waa mid ka mid ah, adiga oo ka imanaya jawaab celin taageero leh. Waa inaan ka shaqeynaa horumarinta. Dhammaan waxay ku xiran tahay rabitaankaaga inaad ku sii jirtid shirkadan, miyir iyo dabeecad.
Ka taxadar waxa ay asxaabtooyu ku dhahayaan meel u dhow goobtaada shaqada. Marka dufku uu leeyahay midab jilicsan oo jinsi ah, waxaad u baahan tahay inaad doorato naftaada. Haddii aad taageerto wadahadalka, macneheedu waa inaanad ka fekerin inaad dhiirigelisid wadahadalka iyo inaad tahay haween aan aheyn oo bilaash ah. Haddii aad si adag u gooysaan sheekada laysku daro, waxay cadeyneysaa inaanad dhibsaneyn oo aad tahay qashin.
Waa caado ah in la siiyo hadiyado Sannad Cusub iyo maalmaha dhalashada, waana tan caadiga ah. Laakiin iska ilaali haddii madaxda ama ragga ay ku dadaalaan inay ku siiyaan wax kale waqti kale. Xaaladaha qaarkood iyo ka soo jimicsiga waa in la tuuraa. Laakiin haddii aad rabto inaad fursad u hesho, ka dibna qaado hadiyado, xataa kuwa qaali ah.
Haddii aad go'aansato in habka ugu wanaagsan ee xirfad uu yahay inuu galmo la yeesho madaxda, markaa waxaad aqbali kartaa martiqaadyada makhaayadaha, iyada oo dookha ku xigta in uu keligiis la joogo. Xaalado kale, ka jawaab wax kasta oo casumaad ah si xun.
Qofka ayaa u maleynaya in haddii mid ka mid ah uu ka mid yahay asxaabtiisa ama maamule, sidee markaas u shaqeynayaa? Waxaa laga yaabaa in shaqadu noqoto shaqaale adag, ma waxay u eegi doonaan dalbashada? Laga soo bilaabo shaqada aad u baahan tahay inaad ku raaxaysato, marka laga reebo mushaharka. Maxay tahay sababta 5 maalmood usbuucii si ay u xanuunsadaan oo u tagaan shaqada, sida loo dagaalamo? Miyuu istiqari karaa oo ku noolaan karaa meel cusub si hab cusub? Laakiin, tusaale ahaan, waad ka tagtay shaqada. Iyo xagee dammaanad qaadayaa in dhibaatooyinka isku midka ah aysan ka soo bixi doonin meesha cusub? Laakiin si joogta ah u tag, ma heli doontid waayo-aragnimo nololeed, xirfado lagama maarmaanka u ah nolosha.
Jiirka miirku ma taabto. Sidaa darteed waxaad tahay haween la dareemi karo oo qurux badan, taasi waa mid aad u weyn. Laakiin mustaqbalku mar walba ma dhaco si habboon. Dumarka ganacsiga ee casriga ah ee la yaqaan ayaa soo foodsaartay dhibaatooyin kala duwan, oo ay ku jiraan kuwa galmada. Laga yaabee, dhibaatooyinkan waxay ka caawiyeen sidii ay u heli lahaayeen hab ka baxsan xaaladahaas. Kuma qaybin kartid xarumaha ugu horreeya ee caqliga iyo sharafnimada. Ka dib oo dhan, waxaad tahay ganacsi ganacsi.
Waayo-aragnimadu waxay soo jeedinaysaa in dareenka ilkaha ee dhammaan kuwa doonaya in ay ku cunaan, ka dhigaan inay gadaashaan iyo dhamaadka, ku baraan sida loo ixtiraamo. Wax badan ayaa ku xiran adiga.