Ii sheeg sida uu madaxaagu ujoogo, waxaanna ka jawaabi doonaa waxa ururkeedu yahay. Adiga. Tani waa mid aad u muhiim ah haddii aad tahay bilawga ama, si tartiib tartiib ah, muddo dheer ayay shaqeynayeen "hoosta hoose" waxayna rabaan inay sii wadaan adeegga. Sidaa daraadeed, waxaynu qeexaynaa nooca madaxa dugsiga, waxa kugu sugaya shirkadda. Iyo haddii wax ay sugayaan wax ...
Maamulaha rasmiga ah.
Maamulahaagu wuu ogyahay in ay ku qanacsan tahay qaabkeeda ay ku leedahay shirkadda. Waxay xusuustaa sharciyada oo idil, waxay awood u leeyihiin in ay la socdaan gabdhaha iyo cilladaha shaqooyinka hoos yimaada. Uma ogola qofna inuu ku guuldareysto shirkad aan kufilnayn arrimaha ganacsiga oo marwalba diyaar u ah inuu ka baxsado asxaabtiisa. Tababaraha noocan oo kale ah wuxuu jecel yahay daacadnimada iyo awoodda dhabta ah ee lagu qiimeeyo kartidooda awoodeed, kuwa hoos yimaada waxay ku qanacsan yihiin waxqabadkooda. Waxay raadineysaa inay ixtiraamto ixtiraamka, khilaafyada dhif ah iyo xaalad kasta oo isku dayaysa inay hesho xal.
Wareeg ah qoorta ayaa calaamad u ah dumarka. Xoogga saarida aagga madaxa wuxuu ka hadlaa rabitaan aan macquul ahayn in la xoojiyo maskaxda iyo tayada ganacsiga.
Kabaha dhalaalaya ama si fudud "mid aan rasmi ahayn" ayaa midba midka kale u roon in si qotodheer ah loo daboolo ruuxa iyo niyadda wanaagsan.
Dhibaatada madaxwaynaha ee dharka waa midka ugu adag, sababtoo ah shakhsiyaddeeda dhabta ah ayaa had iyo jeer ka fogaysa dharka shaqada. Fiiri si aad uhesho timaheeda, sameyska iyo accessories.
Dhammaan kuwa kor ku xusan waxay ku habboon yihiin sharaxaada maamulahaaga? Waxaad ku jirtaa hogaaminta qof la isku halleyn karo. Haddii aad kalsooni ku qabtid tayadaada xirfadeed - way ku qanacsan tahay. Laakiin ma awoodi doontid inaad la xidhiidho maamulahaas. Sidoo kale ku heshii habka "nacnac" sidoo kale. Laakiin haddii aad shaqo ku sameysid sharaf - hubso inaad ku jirto xisaab sax ah.
Tababar aan rasmi ahayn.
Tani waa nooca ugu xasilan ee tababaraha, ugu yaraan wuxuu u nugul yahay inuu xakameeyo. Waxay rabtaa inay noqoto saaxiib, had iyo jeer ma ilaawin cida dhabta ah. Habka hoggaankeedu waa dimuqraadi iyo raaxo, u oggolaanaya kuwa hoos yimaada kuwaas oo ubaahan xaalado gaar ah oo ay u soo bandhigaan: cadaadiska, xoriyada go'aaminta. Si kastaba ha ahaatee, "shaxda bilaashka ah" erayga muhiimka ah waa "jadwalka". Dumar noocan oo kale ah ayaa ka mahadnaqa hal-abuurka dadka. Mabda'a ugu weyn ee shaqadiisu waa in la siiyo fursad lagu ogaado fikradaha hal-abuurka ah. Qaababkeeda waxay ku saleysan tahay fahamka, furfurnaanta iyo taageerada labada dhinac.
Waxyaabihii, ra'yigeeda, wuxuu yimaadaa markaad ka filayso - adoo isticmaalaya dictaphone, note-ka iyo qalin gacmeed. Sidaa darteed, waxay leedahay wax kasta oo ay u baahan karto iyada. Taasna waxaad ubaahan tahay boorso sir ah oo aad ku kalsoon tahay.
Kabaha "maamulaha aan rasmiga ahayn" waa in ay ahaataa mid ku habboon dhaqdhaqaaqa iyo dhaqdhaqaaqa, laakiin wali waa mid xariif ah.
Timaha ba'an waxay xoojinayaan xorriyadda maskaxda, fikirka, hadalka iyo dhaqanka. Muuqaal noocan oo kale ah ayaa sheegaya in haweenaydan aysan waxba aheyn oo cidna ma xaddidin.
Saanqaadayaasha fudud - calaamad u ah xoriyadda doorashada. Maamulaha noocan oo kale ah ma laha wax qarin, waxay u furantahay xidhiidhka iyo xiriirrada cusub. Dumarka waxay jeceshahay midabo diirran oo abuuraya meelo "aammaan ah".
Tababaraha caadiga ah.
Sida caadiga ah, qof walba oo ku hareeraysan waxay u maleyneysaa inay tahay xirfadle. Xaqiiqdu waxay tahay in rabitaankeedu yahay in madax-bannaanaado ay caddahay. Way adag tahay in labadaba lakulmaan laftiisa: looma dulqaadan karo cabashooyinka, daciifnimada iyo dib-u-dhaca. Haddii aad eegto xafiiska shirkadda Sabtida, markaa, inta badan, waxaad arki doontaa. Waxay ku wareegsan tahay si gaar ah oo leh xirfadlayaal, mar walbana waxa ay shaqaaleysiisaa dhowr ka mid ah kalkaaliyeyaasha. Tababarahani waxa uu caan ku yahay kalsoonidarro ragga ah. Waxay ixtiraamaysaa dadka kale - waxayna dalabtaa ixtiraamka soo noqoshada. Wuxuu qiimeeyaa dhammaan xirfadlayaasha, oo kaliya markaa - tayada aadanaha. Ma u dulqaadanayo xiriirka saaxiibtinimo ee shaqada. Wuxuu ka mahadcelinayaa kuwa xirfad u leh iyaga oo ka bilaabaya tallaabooyinka hoose.
Dallad gacmeedku waa calaamad u ah diyaargarowga xaalad kasta, wax walbana waa inaysan faragelin fulinta qorshayaasha. Bacaha oo leh laptop macnaheedu waa in maamuluhu uu diyaar u yahay inuu ka shaqeeyo baabuurka, diyaaradda iyo xitaa fasax.
Tababaraha caadiga ah wuxuu jecel yahay kabaha. Ma oggola wax curiye ah oo arrintan ku saabsan, sababtoo ah waxay ka careysiisaa shaqada.
Timaha waxaa lagu soo uruuriyaa burcad waxaana ku dhuftey hab aan haba yaraatee looma dhicin. Marka laga reebo calaamadaha jinsiga, haweeneydu waxay calaamad u tahay in ay rabto in ay la socoto ragga oo siman.
Shirkad si adag loo xirxiray iyo jaakad ayaa muujinaysa in ay u baahan tahay amar labada shaqo iyo dareenka. Waxay ka mahad celinaysaa is-xakamaynta. Waxay jeclaan lahayd haddii aad taageereyso jawiga ganacsiga dhamaantiiskiina.
Maamulaha Glamorous.
Shaqada cakiran ma aha iyada. Waxay rabtaa dareenka furfurnaanta iyo iftiinka. Maamulaha noocan ahi wuxuu raadiyaa inuu kudhowaado dadka oo lagu kalsoonaan karo. Marka ugu horreysa, waxay isha ku haysaa nafteeda, markaa marwalba marwalba ma muujiso xiisaha ay u qabaan shaqaalaheeda. Waxay ka mahadcelineysaa dadka dhadhanka, geesinimada, hal-abuurnimada, waxsoosaarka, xoojinta iyo dareenka xeeldheer, iyo sidoo kale awoodda lagu muujiyo naftiisa, waxay faa'iido u leedahay in ay isdaba-mariso, si ay u qabsato hindiso iyo faa'iido faa'iido leh. Waa mid aad u qurux badan, dadkana waa la soo jiito, laakiin qof kastaa ma awoodo in uu saaxiibo la sameeyo.
Xitaa dharka oo xoogga saaraya sawirka, waxay u egtahay gabadh ganacsi: dhererkeeduna waxay u dhigantaa dabeecadda ganacsiga. Si aad u tagto maalin kasta hal mid oo isku mid ah ma aha mid xiiso leh iyada - tani waa calaamad muujinaysa isbedelka dabeecadda.
Maamulayaasha caajisku waxay xiraan kabo cufan leh, oo doorbidaya timo. Kabaha noocan oo kale ah waxay muujinayaan is-kalsoonidooda, iyo nadiifinta dumarka, iyo dareenka qaabka.
Waa boqoradda qalabka. Qalabka timaha, jijimooyinka, dhejiska, xirmooyinka ama maqaarka qoorta, wuxuu isbedelaa xilli kasta. Maamulaha caajiska ah ayaa aad u taxaddaraya faahfaahinta shaqada - isla markaasna kaa dalbanaayo.
Telefoonkeedu waa marwalba, sababtoo ah waxay qabtaa dhawr waxyaalood. Marka ay go'aamiso qofka cidi ku soo korodhey, waxay u jeedisaa awoodda musharrixiintiisa si ay ula qabsato hawlaha.
Isku day in aad go'aamiso qaabka madaxa dugsiga, waxa kugu sugaya shirkadda. Sidaas darteed waxaad ka hortagi kartaa dhibaatooyin badan. Iyo in aad ka takhalusto dhismayaasha aan loo baahnayn iyo shaki faaruq ah. Waxaa laga yaabaa inaad xataa xitaa go'aansato inaad shaqo bedesho. Waa hagaag, waxay noqon kartaa mid ka baxsan, haddii wax kasta oo kale uusan macquul ahayn. Ka dib oo dhan, shaqadu waa qayb muhiim ah nolosheena. Nolosha, sida aad ogtahay, waa mid kaliya.