Badanaa shaqabixiyuhu ma rabo in uu haween uur leh u qoro shaqada. Shirkadda arrintani waxay kordhinaysaa kharashyada kala duwan, wax soo saarka haweenka ee haweenka uurka leh awgood ayaa hoos u dhacaya.
Sidee loo helaa shaqo haween uur leh?
Sida sharcigu qabo, haweeneyda uurka leh looma diidi karo shaqo, haddii kale shaqaaleeyaha waa la ganaaxi karaa talaabadan. Shaqo-bixiyaha, markaad diiwaangaliso haween shaqo, waa in aanad waydiisan shahaadada diiwaangelinta uurka. Waxa uu xaq u leeyahay inuu dalbado dukumiintiyada lagu dhejiyo shaqada oo uu ku haboon yahay liiska dokumentiyada. Marka loo-shaqeeyuhu diido haweeney si ay u dalbadaan shaqo, wuxuu sharxayaa asluubtiisa xaqiiqda ah in aysan jirin boosta lagama maarmaanka ah ama boos bannaan oo horey u qaaday qof aqoon u leh. Xitaa haddii haweeney uuraysatay uurka, shaqabixiyaha sharciga waa in uusan joojin heshiiska qandaraaska iyada oo wakhti kasta oo uur leh.
Marka shaqabixiyuhu horey u diiwaangeliyey haweeney iyo muddada tijaabada ah, waxay ogaatay in ay uur leedahay, waqtigaan tijaabada ahna wuu joogsadaa. Sababtoo ah waa inuusan ku jirin qandaraaska muddada tijaabada ah ee loogu talagalay haweenka haysta caruur ka yar hal sano iyo badh waana inaanay samaynin muddada tijaabada ee haweenka uurka leh.
Haddii loo shaqeeyaha u saxiixo muddada tijaabada ah ee haweenka uurka leh ee heshiiska ku jira, iyo ka dib marka uu dhammaado muddada, waxaa loo diri doonaa qof aan ku aflaxin muddada tijaabada ah, ka-fadhiisintu waa sharci darro.
Marka haweeney uur leh la qoro, waa in aysan ku lug laheyn shaqada habeenkii iyo shaqada dheeraadka ah iyo iyada oo aan loo dirin fasax qoraal ah oo loogu diro safar ganacsi. Marka haweeney u gudbiso warbixin caafimaad oo ku saabsan uurka, loo-shaqeeyaha, waa in loo wareejiyaa shaqada fudud ee dakhliga hore ama caadooyinka wax-soo-saarka ayaa la dhimay iyada.
Sida caadiga ah, ma fududa haweeney si ay shaqo u hesho. Ka dibna xaqiiqdu waxa weeye in loo-shaqeeyuhu uusan dooneynin in uu shaqaaleeyo amar mustaqbalka ah, si uu u abuuro shaqo fudud isaga iyo wixii la mid ah. Hase yeeshe, xaaladdan ayaa jirta, waa in haweeneydu u oggolaato inay xirfadeeda, xirfadeeda iyo aqoonteeda u isticmaasho aag kale oo ka mid ah waxqabadyo u dhow.
Ka shaqaynta guriga
Tixgeli fursadaha kala duwan ee guriga looga shaqeynayo. Falanqeeyaan aqoonta, danaha. Haddii uu jiro internetka, waxaad qori kartaa qoraallo goobo kala duwan - tani waa fursad aad ku sameyso lacag fiican oo ku saabsan qorista. Isku qor internetka mid kasta oo ka mid ah is-weydaarsiga mowduucyada, dooro mowduucyo adiga kugu dhow iyo billaabi qoraal.
Haddii aad si fiican u sawirto oo aad u xiiseyneyso ganacsigan, waxaad sawiradaada ku iibin kartaa sawirada internetka. Wargeysyada internetka ee internetka marwalba waxay u baahan yihiin sawirro lagu sii daayo. Haddii aad jeceshahay inaad la shaqeyso barnaamijyada sawirada, markaa waxaad dooran kartaa shaqada WEB-designer. Mas'uuliyadda ugu weyn waa in la horumariyo naqshadeynta boggaga, qaabeynta, logos. Shaqadani si fiican ayaa loo bixiyaa.
Qoro faallooyin ku saabsan adeegyada iyo alaabooyinka, abuuraan goob leh waxyaabo ku habboon oo xiiso leh, ciyaaraha forex. Waxay ku xiran tahay awooddaada iyo xiisahaaga. Haddii aadan rabin inaad ka shaqeyso internetka, lacag ka samee hiwaayadda. Wax ka qabso soosaarista saabuunta gacmo-dhaqashada, weelka, xayawaanka, sameyska jilicsan ee iibka, dhar dharka lagu sameeyo oo la dalbado iyo wixii la mid ah.
Waxaad samayn kartaa dhowr shahaadooyin ah, shahaadada koorsada, qoraalo ah, qoraallada diiwaanka codka. Haddii uu jiro foorjir ah waxqabadka suugaanta, qor buug, iyo sababta aan u ahayn? "Swing" ilaa farshaxan sare.
Haddii aad tahay qof degan oo aad ku adagtahay in aad kaligaa shaqeysid, iskuday in aad suuq-gareeysid shabakada, qaabeynta aroosyada iyo fasaxyada caruurta, shaqeynta qaxoontiga iyo wixii la mid ah.
Haweeneyda uurka leh waxay heli kartaa shaqo, oo ay ku jirto guriga, waxay ku xiran tahay rabitaankeeda, xiisaha iyo xirfadaha.