Midkeen kastaaba waa inaan booqannaa xafladaha shirkadaha shirkadeena. Sidaa daraadeed, waxaan si fiican u taqaannaa inaan u baahannahay inaan ahaado mid faraxsan, socsocod leh oo xusuusta ah in ereyada lagu hadlo la isticmaali karo. Hase yeeshee, macquul ahaan caqligalka ah ayaa jira khaladaadka qaarkood.
1. Ma socon kartid
Shirkad ahaan waa madadaalo, sidaa darteed, tagitaanka ama aan tagin, ganacsiga waa ikhtiyaari.
Dhab ahaantii. Wixii macalimiin badana shirkad fiican waa arrin sharaf leh. Si kastaba ha noqotee, way adag tahay in shirkaddu ay hadda noolaato, miisaaniyadda nasashada waa la gooyaa. Iyo in la iska indho-tiro dhacdada ay shaqaalaha u qabaan si wanaagsan ayaa loo arkaa inay yihiin cay; Intaa waxaa dheer, shaqaale maqan, sida, waxay tiri: "Ma ihi kooxdaada."
2. Dib loo dhigo? Maya!
Shirkadda waa qayb ka mid ah shaqada, markaa ma laha dharka habeenkii iyo cidhibta sare.
Dhab ahaantii. Imaanshada makhaayadda ee xafiis xafiis, taas oo ku caajisey maalmaha toddobaadka, waxaad si ula kac ah u cadeyneysaa in adiga laftiisu aysan ahayn fasax, laakiin waajibka boring. Tani waxay dhibsan kartaa dad badan.
3. Iska ilow ganacsiga
Fiidkii waxaad u baahan tahay inaad ku raaxaysato, isgaadhsiin iyo gebi ahaanba joojiso dhibaatooyinka xafiiska. Dhab ahaantii. Qofkasta oo doonaya inuu xirfad ku yeesho shirkaddan, fasax guud oo caadi ah waa munaasabad cilmi baaris ah. Haddii aad leedahay qorshooyin fog, waxaad ka faa'iideysan kartaa xilliga. U fiirso dabeecada dadka, dhegeyso, si aad ula xariirto kuwa ka shaqeeya waaxaha deriska ah. Macluumaadka la soo ururiyay ayaa hubaal ah in mustaqbalka la isticmaali doono.
4. Waxaan ku socdaa "adiga"
Haddii maamuluhu uu soo jeediyo inuu ku nasto oo uu u beddelo "adiga", ka dibna wuxuu yahay taageeraha dhabta ah ee isgaarsiinta dimuqraadiyadda. Dhab ahaantii. Maxaa sababay rabitaanka shefka si ay u gaarsiiyaan kalsooni, ma aha mid aad u adag in la aqoonsado. Tusaale ahaan, mid ka mid ah sababaha ayaa noqon kara in maamuluhu u ogolaado inuu wax badan cabbo. Si kastaba ha noqotee, adiga maahan sabab sabab u ah inaad nasato. Tababaruhu wuxuu xusuusan doonaa sida uu u-hoosaadyadiisu si fudud u "foori" isaga oo u yeeray Lesha, waana suurtagal in la saadaaliyo sida uu uula dhaqmi doono maalinta xigta. Haddii madaxu yahay mid miyir leh oo ku filan, laakiin wuxuu bixiyaa maaha inuu istaago xaflad, mar kale taxaddar - tani waxay noqon kartaa tijaabo.
5. Ii raaca
Sharciga ayaa u jiraa in la quudiyo oo la isticmaalo. Oo hawshaadana waa inaad ku aqbashaa farxad.
Dhab ahaantii. Tilmaame ama heeso farxad leh qof walba ayaa siin kara makarafoon, mana suurtagal noqon karto in la diido "laba eray oo" sharafta shirkadda. Tani waa nooc ka mid ah tijaabooyinka loogu talagalay khibradda iyo wit. Uma badna inaad ka gudubto haddii aad bilawdo wax aan la fahmi karin aduunka oo dhan. Si aan u kasbado dufanka dufanka "xaalad shakhsiyeed", horay u diyaarso hadalka.
6. Aan sii wadno
Iidbada, waxaad awoodi kartaa in aad wax yar ka qaadatid galaas, iyo haddii naftaadu u baahan tahay "diyaafad", ka dib marka fiidkii kadib waxaad tagi doontaa bararka ugu dhow. Dhab ahaantii. Haddii aad saaxiibo cadeysatey saaxiibada dhexdooda - tani waa mid aad u yar oo nasiib ah. Laakiin marar badan waxaan la shaqeynaa dad aad u fiican iyo dad fiican, laakiin maya. Sidaa darteed, ma hubi kartid sida qofku u dhaqmo xaalad aan caadi ahayn. Ka dibna waad la yaabi doontaa sheekada sheekada asxaabteeda ku saabsan sida hal gabadh ah ka dib dhawr miridh oo shamac ah ayaa diyaariyey striptease meel u dhow miiska bar.
Shalay waxay ahayd madadaalo ...
Laga soo bilaabo shilalka xaflad shirkadeed, qofna ma difaaci karo. Waxaad cabbeysay wax aad u badan, siddeed jeer oo isku xiga oo ku heesay heesaha aad jeceshahay ee karaoke, ka qaadashada kabahaaga, waxaad ku shidan tahay dabaqa qoob-ka-ciyaarka? Hadda waxaad ka xishooneysaa in aad eegto asxaabtaada, miyaad raali gelineysaa?
Ha degdegin. Sidaa oo kale, waxaad ku shubeysaa saliidda dabka. Haddii aan lagaa eryin, markaa noloshu way socotaa, xalka ugu fiican waa in loola dhaqmo dhacdada iyada oo la wadaagayo qayb caafimaad qabta.