Ku noqoshada shaqada ka dib fasaxa umusha

U fasax shaqada ama joogista guriga? Waxaa suurtagal ah, su'aashan aan la waydiin oo keliya qofka gurigeeda ku qanacsan - waxay ku qanacsan yihiin afar derbi. Inta ka hartay - iyo inta badan - waxay door bidaan inay isku daraan guri iyo xirfad, gaar ahaan tanina ma aha hawl aan caadi ahayn. Hooyooyinka ay guud ahaan dhalaan, iyaga oo aan ka tegin diiwaanka kaashka ah, waxaan ula jeedaa mashiinka, oo lagu soo celiyay waajibaadyada wax soo saar dhowr bilood, ama xitaa todobaadyo ka dib dhalashada - markaa sharcigu ma ogalaan in ilmuhu la fadhiisto ilmaha. Waxaad la yaabi doontaa, laakiin wadamo badan oo reer galbeed ah waxay la mid yihiin xaalad la mid ah. Jarmalka, tusaale ahaan, lacagta fasaxa hooyanimada ee la bixiyay waa 14 usbuuc oo kaliya, Faransiis - 16, Boqortooyada Ingiriiska - 26 (markaa lacagta kaalmada ee hoos u dhacda), iyo dalka Mareykanka maahan! Ku noqoshada shaqada ka dib fasaxa umusha waa marxalad adag nolosha hooyada dhalinta yar.

Saacadda qayb ahaan waa u dhowdahay

Anaguna, waxaan ka duwannahay awowgayaga iyo haweenka Maraykanka, waxay ahaayeen kuwo aad u nasiib badan - waxaanu nafteena ugu beeri karnaa ilmo qaali ah muddo saddex sano ah. Waa waqtigan in haweeney ay sii haysato shaqadeeda. Si kastaba ha noqotee, marmarka qaarkood waa inaad gashaa ganacsi inta badan ka hor. Waxaa jira sababo fara badan oo arrintan loo hayo, laakiin waxaa jira doodo badan oo ka dhan ah. Khabiirada cilminafsiyeedka waxaa lagula talinayaa in ayan ka wada shaqeynin oo keliya, laakiin sidoo kale danaha carruurta. Fikraddooda, waxaa ugu wanaagsan inay ku biiraan xoogga shaqaalaha wakhtiga uu ilmuhu diyaar u yahay inuu ka baxo hooyadiis - taasina badanaa waxay qaadataa laba ilaa seddex sano. Aad ayay u xanuun badan tahay in la arko kala-tagista waalidiinta carruurta illaa hal sano. Bilaha ugu horreeya ee noloshooda, iskutallaabtu waxay sameeyaan dareenka aasaasiga ah ee aaminaadda adduunka. Haddii si kale loo dhigo, haddii hooyadiisu quudiso, qabatooyin, isbeddelaan xafaayadaha qoyan, ilmuhu waa ku faraxsan yahay.

Ma ahan tiro, laakiin tayada

Labaatan sano ka hor, cilmi-nafsiga caanka ah ee Jay Belski, oo ku takhasusay daraasadda horumarinta carruurta, ayaa sheegay in carruurta ay ku jiraan macalimiinta iyo waalidiinta in ka badan 20 saacadood wiigii ay ka guuri karaan hooyooyinkood, iyo xataa "caarye" dhismooyin kala duwan oo hubaal ah inaad wax ka ogaatid naftaada qaangaarnimada. Kadibna, hooyooyin badan oo shaqeynaya ayaa riixay inay qoraan bayaanno ku saabsan ka tagista. Si kastaba ha noqotee, maahan aqoonyahaniinta oo dhan inay wadaagaan ra'yiga saaxiibtinimo leh, iyagoo aaminsan in tayada wakhtiga la qaato hooyada aysan muhiim u ahayn ilmaha. Ku qanacsanow, haddii hooyada iyo haweeneyda hooyada oo dhan ay maalin walba la socdaan ilmaheeda, dabacasaha karinta iyo daboolka digsiga, maaha in ay ku farxi doonto. Isla markaa, haddaad ilmahaaga kala hadashid saacad badhkeed maalintii (xataa xitaa ganacsatada dheeraadka ah ee ganacsiga ah ayaa awoodi kara), oo muujinaya xiiso dhab ah oo waxkasta oo walwal leh, ma dareemi doono in laga jaro jacaylkiisa hooyadiis.

Xannaane, xannaaneeyaha, aabaha ...

Marka aad go'aansato inaad aado shaqo, waxaa jiri doona dhibaato - ciddii ka tagta ilmaha. Haddii ilmuhu si madaxbannaan u madaxbannaan (oo gaarey da'da saddex jir), u dhiib ilmaha xanaanada. Laakiin ha iloobin mabaadii'da kala-guurka: marka hore, kaliya hogaaminta socodka, ka dibna nus maalin iyo ka dib, marka ilmuhu raaco, waxaad kaga tagi kartaa shirkadda asxaabta maalin dhan. Waa maxay beerta dooraneysa waa arrin dhadhan iyo fursado dhaqaale. Degmooyinka way fiicnaanayaan sababtoo ah way jaban yihiin waxayna ku yaalaan dhinacaaga. Si kastaba ha noqotee, waa lagama maarmaan in la diiwaangeliyo kahor - sida caadiga ah, safafyada xarumahan waa mid aad u dheer. Xannaanooyinka khaaska ah waxay u shaqeeyaan sida waafaqsan barnaamijyada kala duwan: habka Valdor (dariiqa waxbarasho ee anshaxa), nidaamka Montessori (xoojinta habka shakhsi ahaaneed ee ilmo kasta, horumarinta xirfadaha dhaqdhaqaaqa), sida ku cad habka Zaitsev (xoogga la saaro isu diyaarinta degdegga ah ee dugsiga - akhrinta, tirinta) iyo kuwa kale.

Haddii lagugu qasbay inaad shaqo tagto marka ilmahaagu aanu gaarin 3 sano, waxaad u diri kartaa xannaaneyn (hal iyo badh hal sano), kireyste nanaaji ah ama la hadal ilmo awoowgeed. Xannaanadu waa ikhtiyaarka ugu qiimaha badan ee qorshaha maaddada. Hase yeeshee, barayaashu waxay u baahan yihiin in ilmuhu horeyba u barteen dherigii oo uu awooday inuu qabsado qaaddo. Xulashada qof dumar ah maaha mid u xun qofkasta, marka laga reebo kharashka badan iyo khatarta ah in uu ku dhaco qof aan waxba galabsan. Sidaa darteed, xulashada musharaxu waa mid shaqeynaya waana mid ka masuul ah. Si kastaba ha noqotee, ilmuhu wuxuu kuugu fiicnaan doonaa awoowe. Haddii, dabcan, caafimaadkeedu wuxuu u oggol yahay, iyada oo maanka ku haysa in maalinta oo dhan la ruxruxo gabadha la jecel yahay.

Taasi ma ahan mid caayo

Khabiirada cilminafsiyeedka ayaa sheegaya in inta badan hooyooyinka shaqada leh ay dareemaan dareen xoog badan sababtoo ah waxay u dammaanad-qaadeen cunsurka iyaga oo ujeeddadoodooda iyo danahooda. Waxay u maleynayaan in hooyo fiican ay tahay in ay waqti ku qaadato qoyska oo dhan, oo aanay fadhiisan xafiiska, xitaa haddii aysan laheyn doorasho kale. Si wax loo beddelo, wakiilada jinsiga daciifka ah ayaa si ba'an u ciribtira ilmaha, iyagoo aan ka fekerin in ay halis ugu jiraan koritaanka foosha iyo manipulator. Ilmuhu si dhakhso ah ayuu u baranayaa in hooyadu ay fududahay in la maareeyo: "Ii iibso feerkaas - si aanan kali ula noolaan doonin illaa intaad ku jirto shaqada aad u yartahay." Hab kale oo caan ah oo lagu xorayn karo dembi ayaa ah in la isku dayo inuu noqdo hooyada ku habboon: Inaad cunuga siisid cunto gaar ah, xitaa haddii ay tahay inaad shiileyso habeenkii oo dhan, taas awgeed, ka dib markaad ka shaqeysid koolada iyo qaybaha, ka dibna akhrinta taliska buluuga ah habeenkii. Natiijadu waxay keentay - burburka dareemayaasha, kuwaas oo aan sugi doonin waqti dheer: suurtagal maaha inay noqoto gabadh ganacsi iyo isla mar ahaantana cufka daroogada leh xubnaha qoyska. Suurtagal ma tahay in laga takhaluso cadaabka gudaha? Haddii aad si qoto dheer u qancineyso markaad go'aansatay inaad shaqo tagto, waxaad sameysay wax sax ah, ku celcelinta weedhka marar badan: "Maxay fiicantahay aniga ayaa u fiican ilmahaygu." Haddii kale, caruur ayaa la wareeri doonaa: Hooyaday waxay tagtaa xafiiska maalin kasta, laakiin waqti isku mid ah ayaa sheegta in ay rabto in ay guriga joogaan. Sidaa darteed, ka hor inta aanad ku biirin saaxiibadaada aqoon isweydaarsiga, si daacad ah isweydiiya haddii aad runtii rabto, iyo haddii aad leedahay hab kale oo ka baxsan xaaladda.

Ha ku cadaadin nafsaddaada sababtoo ah maaha kaliya muhimad qoyskaaga, laakiin sidoo kale xirfadaada. Ahaanshaha guusha iyo firfircooni maaha mid xun. Caruur badan, gaar ahaan dhalinyaradu, waxay ku faanaan hooyooyinkood ganacsi. Intaas waxaa sii dheer, sida laga soo xigtay cilmi-nafsiyaadka nafsiga ah, dareenkaada xirfadeed waxaa lagu sharxi karaa sababo aan macquul ahayn. Haddii aad tahay "wax walba oo aabe ah" - waxaad ku dhowdahay qaab nololeedka, ficilada, fikradaha, markaa, waxay u badan tahay, waxay kugu adkaan doontaa in aad isku-qabatid jikada adigoo is haysta, adigana aad udub dhexaad u noqotaa markaad iskutallaab ku sameyso iskutallaabta iyo guryo aan dhammaad lahayn. Isku-daba naftaada hooyada? Waxaad samayn doontaa hostes ku habboon, hooyada qoyska iyo xaaskiisa, laakiin jidka la socdo jaranjarada xirfadda waxay noqon kartaa mid adag oo aan dhameystirneyn. Halka ilmuhu yar yahay oo badanaaba xanuunsan yahay, iskuday in aad hesho shaqo waqti dhiman ah ama aad shaqo raadsato, tusaale ahaan, laba maalmood ka dib laba. Cilmi-baadhayaasha Australia waxay sameeyeen daraasad balaadhan, oo lagu ogaaday in hooyooyinku shaqeeyaan wakhti dhiman, koraan carruurta ugu caafimaadqabta. Waxay u badantahay in ay cunaan cunto dhakhso leh marka loo eego carruurta ka shaqeyneysa call-ka-callka haweenka, oo aan ku dhicin miisaan xad-dhaaf ah, oo ka duwan caruurnimadii guriga hooyada, kuwaas oo si toos ah u quudinaya carruurtooda iyagoo leh moofo qurux badan.

Fursad wanaagsan ayaa ka shaqeysa guriga. Tani waa suurtogal u ah suxufiyiinta, turjubaanada, dharbaaxada, masawirada, iwm. Cabbirta dakhliga waxay ku xiran tahay isku xirnaantaada, awoodahaaga iyo edbintaada - ka dib dhammaantood, ma aha qof walba inuu tago qolka xiga ee "inuu shaqeeyo" inta uu ilmuhu weydiisto inay ciyaaraan ama tuubo "tuugo" saaxiib aan la hadlin kun sano. Haddii ay jirto, haddii aysan jirin meel gaar ah shaqada, waa dhibaato si aad uga shaqeyso guriga - cunuga si joogto ah ayuu u heli doonaa jidka, qaadashada waqtigaada iyo inaad ku dadaasho. Haddii aad xafiis ka fariisato wicitaan si aad u wacdo, isku day inaad siiso dhammaan waqtigaaga bilaashka ah ee ilmaha. Xaaladaha qoyska ka baxso dhamaadka usbuuca - wali lama beddeli karo. Ama weydii qof ku dhaw inuu kaa caawiyo arrintan, haddii dhaqaaluhu uu ogolaado, u shaqee xannaaneeyaha, oo keligood la joog ilmaha. Marar badanna boodboodo oo dhunkadee caanaha - isaga oo ah hooyooyinka taabashadu aad ayey muhiim u yihiin. Mararka qaarkood waa laguu fili karaa - u ogolaan kartaa inaad sariirta aaddo, ha tagin xannaanada, haddii aad guriga joogeysid. Markaad tagto shaqada, dhoola-caddeyn, xitaa haddii bisaduhu ay xoqayaan nafta. Isla mar ahaantiis, marna riix ilmaha carqaladeynaya, keligaa ha lumiyo af ingiriisi, haddii kale wuxuu joojin doonaa kalsoonidaada. Sidoo kale, ha u sheegin in shaqada aad ku garaacin dhalooyinka, laakiin lacag ku shaqeyneyso - waayo ilmo kani maahan muran. Wuxuu u baahan yahay hooyo, ma ahan lacagtaada (ugu yaraan ilaa inta uu u noqonayo kureyga jaban iyo kali ah).

Murugada waa la joojiyay!

Cilmi-baaristu waxay muujinaysaa in labada guri ee haweenka iyo haweenka ganacsatadu si isku mid ah u dhacaan niyad-jabka, inkastoo sababaha booguhu u kala duwan yihiin. Qofka ugu horreeya waxa uu ku dhacaa jahwareer iyo isku-dhafnaan ("Life Passes, oo aniga lafteeda ma matalo!"), Ugu dambeyn - laga bilaabo wakhtiga iyo wacyi-galinta in ay si aan kala-qaybgal ahayn uga qayb-qaadan barbaarinta carruurta. Guri-joogtu waxay inta badan u diyaargaroobaan nacaybka ninkeeda, iyaga oo ogaanaya, culeyska nolosha iyo carruurta, waxay siyaabo siyaabo kala duwan uga jajaban yihiin qurxinta xafiisyada. Haweenka ganacsigu sidoo kale mararka qaarkood waxay u jilicsan yihiin maskaxdooda, mana ahan wax aad u badan oo ninkeeda ah ... sida waalidka ama awoowe: waxay u maleynayaan in wiilka ama gabadhu jecel yihiin in ka badan hooyadeed. Xaaladaha si gaar ah loo dayacay, ayaa ah isbeddelada iyo maamulayaasha isbedelaan, bil kasta, si aysan ilmuhu u helin wakhti uu ku soo dhejiyo. Sidee loo raaci waayay xaaladdan?

■ Ogolow, ugu dambeyntii, doorashada aad mar uun samaysay. Ma u dulqaadan karno qajaarka qashinka ah ee gasacadaha, karinta borscht, dharka dharka iyo waxa kale oo ay tahay in ay gurigeeda ku habboon sameeyaan? Maaha cabsi! Isbeddel sharciyada ciyaarta oo baro inaad naftaada ku noolaato. Haddii aad adigu ku qasabto inaad samayso waxa keena inaad diiddo jacayl, waxay ka sii xumaaneysaa oo keliya.

■ Raadi dadka maskaxda leh oo fahmi doona oo ku taageeri doona xili adag. Haddii aadan cid la wadaagin, niyad-jabka ayaa sii kordhi doona.

■ Ha iskaga qaadin waajibaadka dheeraadka ah: waad sii daalin doontaa xataa xitaa, taasina waxay kordhisaa cadaadiska.