Waxaa sidoo kale jira waxyaabo kale oo khibrad u leh dumarka takhasuska - milatariga, bilayska iyo caadooyinka. Dabeecadda shaqadu waxay ku xiran tahay xulashada ururka: tusaale ahaan, wasaarada waa inaad ka shaqeysaa hawlaha heer gobol, oo ka sarraysa kuwa ganacsiga labadaba murugsanaan iyo miisaan. Hase yeeshee, shaqooyinka shirkadaha unugyada ee heerka federaalka ama dowladaha hoose (FSUE, SUE, MUP, iwm.) Way kala duwan yihiin meheradda gaarka ah ee ganacsiga - kuwani waa ururo ganacsi oo isku mid ah, kaliya ma leh shakhsiyaadka gaarka ah, laakiin gobolka. Raadinta shaqo ee hay'ad dawladeed waa mawduuc ah daabacaad, kaas oo aan ka wada hadli doonno.
Halka iyo sida
Dabcan, way fududahay in laga shaqeeyo urur goboleed oo loogu talagalay kuwa haysta waxbarasho khaas ah: macallimiintu waxay ka faa'iideysan doonaan dugsiyada iyo jaamacadaha, qareennada maxkamadaha, xeer-ilaaliyeyaasha iyo sharci-dejinta, takhasuska maamulka dawladda iyo cilmi-baarayaasha ee wasaaradaha iyo hay'adaha fulinta heer gobol iyo heer degmo, dhaqaaleyahannada - meel kasta oo ay joogaan. Hase yeeshee, gobolku wuxuu ubaahan yahay taariikhyahanada (tusaale ahaan, inay ka shaqeeyaan Rosarkhiv iyo matxafyada), injineerada iyo naqshadeeyayaasha, cilmi-nafsiga iyo cilmi-nafsiga. Waxaa wanaagsan inaad la xiriirto adeegga shaqaaleynta ee gobolka ee degaanka ama aad bilaabeyso raadinta madax-bannaan. Qaado buugga taleefanka oo bilaw inaad wacdid dugsiyada, adeegga bulshada, maxkamadaha - taas oo ku xidhan waxa aad rabto inaad hesho. Helitaanka shaqo furan maahan mid adag sida ay u muuqato. Tallaabada xigta waa in la soo gudbiyo dukumiintiyo oo la gudbo tartan (mararka qaarkood aad u sarreeya). Sida caadiga ah, waraysigu wuxuu ka kooban yahay dhowr marxaladood: marka hore dukumiintigaaga ayaa loo tixgeliyaa (liiska saxda ah waxay ku xiran tahay boosaska bannaan), markaa aqoontaada ayaa la hubiyaa oo waafaqsanaanta heerarka casriga ah (tusaale ahaan, waa muhiim in qareenadu ogaadaan isbedelka ugu dambeeya ee codsiyada sharciga ah ee ay musharrixiintooda ugu horeyn la tixgelin doono, marka booska xiga ee bannaan.
"Waayo" iyo "ka soo horjeeda"
Ka shaqeynta adeega bulshada waa mid xasiloon oo lagu kalsoonaan karo, sida guriga lebiska. Tani waa meesha ay gebi ahaanba dhammaan sharciyada iyo qawaaniinta Xeerka Shaqaalaha si adag loo ilaaliyo. Xitaa haddii aad heleysid madax-xannibeeyaha, adeegga madaniga ah waxaa lagaa ilaalinayaa xagiisa badan.
Si xirfad guul leh oo aad u hesho wax kasta oo aad u baahan tahay, ugu horreyntii, rabitaan ah inaad shaqeysid, waxbarasho wanaagsan iyo hamiyaal caafimaad leh. Uma maleynayo in si looga shaqeynayo miisaaniyada miisaaniyadda, tayada gaar ah ayaa loo baahan yahay. Mustaqbalka, waxaad bedeli kartaa shaqooyinka oo aad geli kartaa ganacsiga. Laakiin waa in aan fahannaa in shuruudaha shaqada ee shaqaalihii hore ee gobolka ay ku xiran yihiin xirfaddiisa iyo waxbarashadiisa. Macallimiintii hore waxaa lagu jecel yahay xarumaha call-ka, macallimiinta ka socda wasaaradaha waxay badanaaba isku arkaan GR (xidhiidhada dowlad-goboleedyada), shaqaalaha hore ee milatariga - waaxda amniga iyo waaxda shaqaalaha. Hase yeeshee, dhammaanba xirfadihii hore ee miisaaniyaddii hore ee ururada ganacsigu ma kala duwanaan karaan xirfadda qof hore u shaqeeyay qaab dhismeed ganacsi. Halkan waxaa lagu siin doonaa fasax dhamaystiran si aad u daryeesho cunugaaga (oo aanad fiirin doonin markaad go'aansato inaad isticmaasho), waxaa loo diri doonaa tababar qadarin ah (barnaamijyada khasabka ah si loo hagaajiyo u qalmidda shaqalaha rayidka ah), waxay kuu oggolaaneysaa inaad isticmaasho adeega isbitaalada iyo isbitaallada, iyo sidoo kale carruurta Foojarrada bilaashka ama dhimista ee xeryaha xagaaga. Intaa waxaa dheer, waxaad bixin doontaa fasax - oo aan 4 asbuuc sanadkii, sida ganacsiga, iyo inta badan 5.6 iyo in ka badan. Intaa waxaa dheer, waxaa laguu balan qaadayaa koritaanka xirfad shaqo iyo tababbar sare oo loogu talagalay adeegga dheer, dabcan, haddii aad tahay takhasus takhasus leh. Hase yeeshee, mushaharka hooseeya ee mushaharka yar ayaa loo saari karaa mushaarka hooseeya (si kastaba ha ahaatee, heerka mushaharka wuxuu ku xiran yahay gobolka, dhererka adeegga iyo boos gaar ah oo inta badan aad u fiican oo xitaa ka sarreeya celceliska suuqa), fursad la'aanta helitaanka lacagta dhinaca, jadwal adag oo aan la bedeli karin ama la hagaajin karin, Ku tiirsanaanta sare (taas oo sidoo kale aad u adagtahay in la badalo) iyo kobaca dhaqaalaha si tartiib tartiib ah iyada oo aan si deg-deg ah wax looga qaban. Si kastaba ha ahaatee, dambe ayaa lagu doodi karaa in maanta wasaaradda ku-xigeenka Wasaaradda Horumarinta Dhaqaalaha kaliya 28-sano jir tahay, madaxa waaxda ee xafiiska madaxweynaha 31-sano jir.