1. Dareenka saa'idka ah
Awoodda dareenkeeda iyo dareenkeeda ah ee aad u aragto wax kasta oo kudhaca waa haweenka. Waa awooda aad u fiican oo kaa caawinaysa inaad dareentid dhamaanba dareenka shucuurta nolosha ee nagu siisa. Laakiin shaqada, dareenka xad-dhaafka ah ma aha tayada oo gacan ka geysan karta haweeney si ay u sameyso xirfad. Xirfaddan tifaftirkani waxay inta badan keentaa xiriirka maareynta ama jaaliyadaha ka baxsan baaxadda ganacsiga, taas oo saameysa sumcadda waxayna ka hortagtaa diiradda shaqada. Mararka qaar awood la'aanta in la xakameeyo dareenka qofka ayaa noqda sabab u ah murugo. Qofka dareenka ah ayaa sahlanaaya in wax laga qabto inta badan isticmaalaan tartamayaasha.
Haddii haweeneydu rabto in ay ku guulaysato xirfadda, waxay u baahan tahay inay samayso tusaalayaal ragga, taas oo macnaheedu yahay barashada in la xakameeyo nafteeda oo aan iska tuurin shucuurta wakhtiga khaldan.
2. Cabsida laf-dhabarka
Wax qarsoodi ah maahan in ay jirto sida loola jeedo noocan oo kale ah: haweeney guuleysata waxay badanaa cidlo ah oo aan ku faraxsanayn nolosheeda shakhsi ahaaneed. Waxaa jira fikrad ah in ragga ay ka cabsanayaan haweenka xooggan, ee guuleysta iyo kuwa caqliga leh. Dumar badan oo tayo leh oo runtii ka faa'iideysan kara xirfadahooda ayaa khatar gelin kara sheekadan. Dabcan, nolosha shakhsi ahaaneed waa mid muhiim ah. Way adagtahay in la kala doorto qoys ama xirfad, laakiin waxaa haboon in la tixgeliyo haddii xulashadani loo baahan yahay?
Kuwa shaqeynaya, waxay awoodaan inay isku darsadaan oo shaqeeyaan, iyo qoyska oo aan waxyeello u geysan naftooda iyo kuwa ay jecel yihiin. Hogaamiyayaasha haweenka waxay kugula talinayaan inay isdiyaariyaan naftooda, ma ahan inay lumiyaan kalgacal iyo dheddig, xitaa haddii aad ku jirto boos aad u sarreeya.
3. Cabsida isku dhaca
Haweenka qaladkooda shaqada way ka duwanaan karaan, laakiin waxaa badanaa la ogaaday in haweenka shaqada ku jira, sida qoyska, isku dayaan inay badbaadiyaan adduunka wixii kharash ah. Haweeneydu waxay rabtaa in ay qof walba u fiicnaato, si ay uga fogaato iskudhac oo sidaas darteed waxay u geysataa shaqadeeda.
Doonista guusha ee qayb kasta oo nolosha ka mid ah waxay ku doodaysaa jiritaanka tartan. Iyo in ay si wanaagsan oo daacadnimo leh ula socdaan kuwa si farxad leh u qaadanaya booskaaga, waa wax aan suura gal ahayn. Haddii haweeneydu rabto in ay xiriir wanaagsan la yeesho koox ka mid ah kharash kasta, waxay ku qasbanaan doontaa inay fuusho xirfad. Tani waxay noqotaa wax lagu turunturoodo. Si aan laguu adeegsanin dhagax faragelin ah guulaha dadka kale, waxaad u baahan tahay inaad sheegto "maya" oo wax u dhaqso sida adiga faa'iidadaada u leh, ee ma aha wanaagga guud. Dumarka mararka qaarkood waxay u baahan yihiin in ay xasuusnaadaan inaadan si fiican u noqon doonin, ha ahaato mid aad u adag.
4. Doonista ah in lagama maarmaan noqoto
Dumarku waxay inta badan qaadaan heshiis aad u weyn - waxay daryeeli karaan qaraabadooda, carruurtooda, waxay u horseedi doonaan guri, inay naftooda ku shaqeeyaan, shaqeeyaan. Caadada ah ee isku dhafan hawlo badan oo adag ayaa ka muuqda shaqada. Dumarku waxay u muuqdaan inay qaataan wax ka badan inta ay awoodaan. Sidaa awgeed, dumarku waxay badanaaba ku heshiiyaan inay fuliyaan waajibaadyo dheeraad ah, caawiyaan asxaabta, beddelaan shaqaale iyo wixii la mid ah. Natiijo ahaan, waxaa soo baxday in haweeney ay ku dadaaleyso shaqo dheeraad ah, natiijada taas oo aan saameyn ku laheyn xirfaddeeda si kasta. Waxay ahaan lahayd mid macquul ah in la sameeyo wax yar, laakiin ka sii fiican. Way sahlan tahay in lagu guuleysto guusha kale.
5. Baaskiilka
Inkastoo xaqiiqda ah in haweenkeena waddanku ay si siman u siman yihiin ragga, muddo dheer, ayaa caqiidooyinka weli ku jira xeryaha. Khaladaadka haweenka ee shaqada, gaar ahaan kooxda ragga, ayaa inta badan lala xiriiriyaa habsami u ah haweenka. Haddii haweeney awood u leedahay ama xitaa hibo leh, laakiin aaney kufilan kufilan, waxay si ba'an u gudubtaa garsoorka dawladda si nin. Dumarka noocan oo kale ah ma halis gelin doonaan mashruuc cusub, qaado masuuliyada, qaadashada qorshaha. Waxay si aamusnaan leh u gudan doontaa xilkeeda, waxayna dadka kale siin doontaa fursad ay ku caddeyn karto.
Si aan loo tixgelin inay tahay mid aan habooneyn oo aan awoodin in ay u adkeystaan xaaladaha adag, waa in uu si cad u muujiyo himilooyinka iyo rabitaanka qofka. Haddii aad rabto inaad noqoto mid madaxbannaan oo lagu guuleysto, waa inaad barataa inaad gaarto hadafyadaada. Inaad noqoto mid aad u adkeysi ah waa adag tahay in aad fahamtid gabal gabal ah oo aad u baahan tahay.
6. Zako
Naag xoog leh ma ahan wax ka soo baxa qaabka caadiga ah. Hase yeeshee, dumarku had iyo goor waa naag, iyadoon loo eegin xaaladaha. Meesho gaar ah haweeney ayaa tusaysa nuxurkeeda, taas oo inta badan aysan ku qanacsanayn loo shaqeeyaha. Dumarku inta badan ma awoodaan inay kantaroolaan caadifadooda, laakiin sidoo kale waxay dareensan yihiin. Waxay si taxadar leh u raadsadaan la-hawlgalayaasha, haddii ay kaligood ku nool yihiin noloshooda gaarka ah, sidaas darteed waxay badanaa yihiin kuwa bilaabaya xiriirka dhow ee la shaqeeya jalayaasha. Intaa waxaa dheer, dumarka ka sarreeya dhammaantood waxay doonayaan inay helaan qoys iyo carruur. Qaar ka mid ah shaqaalaha waxay u xilsaaraan in ay soo booqdaan qaraarka laba jeer oo ah 5 ama ka yar sanadka, taas oo aan had iyo jeer ku qanacsanayn loo shaqeeyaha.
Haddii aad rabto in aad ku guuleysato guulo aad u weyn oo shaqo ah, waa inaad tixgelisaa danaha shaqaaleeyaha. Baro inaad qorsheyso noloshaada shakhsi ahaaneed si aysan u faragalin shaqada iyo inta aaney ku guuleysan, waxaad awoodi kartaa. Waxaad u baahan tahay inaad go'aan ka gaarto mudnaanta - haddii aad rabto dookhooyin ama wax kale.
Waad ka fikiri kartaa. in khaladaadka haweenka ee shaqada ay ka daran yihiin ragga, laakiin tani maaha sidaas. Ragga, sida caadiga ah, waxay leeyihiin masuuliyad weyn oo qalad ah, laga yaabee in yar, laakiin si wayn. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyayaashu waxay aamminsan yihiin in hirgelinta dhabta ah ee kobaca shaqada ee haweenka inta badan aysan suurtagal ahayn, sababtoo ah intooda badani waxay ku turjumaan isla goobahaas. Haddii aadan rabin inaad ka mid noqoto kuwa had iyo jeer ku sii jiraya booska takhasuska darajada sare, iyo haddii aad haysato dabeecado ku filan iyo kartid, ka baro khaladaadka dadka kale oo ha ka dhigin khaladaadka laga yaabo in laga fogaado.