Raadinta da'da
Weli 20 sano ka hor, xirfad ayaa la doortay mar iyo nolol. Rikoorka kaliya ee buugga diiwaanka shaqada iyo rikoodhada joogtada ah ee adeegga ayaa loo tixgeliyey mid dabiici ah. Laakiin kuwa ku loolamayay raadinta naftooda, waxay beddeleen aqoontooda, si xun u yaqaan "flyers".
"Isbedelka xirfadda 30-ka illaa hadda - dhacdadani waa mid hore u yaqaan oo caadi ah. Dumarku, waxay la xidhiidhaan bulshada oo keliya, laakiin sidoo kale sababo nafsaani ah iyo jir ahaaneed, - ayuu yidhi tababaraha ganacsiga, dhakhtar cilmiga barbaarinta Tatyana Ivanova. - Marka hore, haweeneydan da'da ah waxay horay u bilaabantay inay ka takhalusto culeyska qoyska: Carruurtu koraan oo aysan u baahnayn wax badan, dareenka nolosha qoysku waa la dejiyey, nolosha ayaa la isku hagaajiyay, iwm. Waxay u isticmaashay waqti dheeraad ah oo loogu gurmado guriga, qoyska, sidaasi darteed waxay doortaa shaqo Ma aha inaad jeceshahay, laakiin shuruudo kale. Laakiin hadda waxay mar horeba dhacday, waxay gaartay qaar ka mid ah xeeladaha xirfadeed iyo bulshadeed. Taasi waa meesha aan doonayo inaan u jeedo dabeecadeyda. Ka dib soddon sannadood, haweeneydu waa abuuridda ugu fiican.
Midabkii saxda ahaa , oo ay horay u soo jiidatay, ku qasabtay inay noqoto dareen iyo jacayl, sida ay ula socotay bidixda, masuulka maskaxda. Natiijadu waa mid isku mid ah oo isdhaafsanaya labada garab ee bidix iyo midig. Tani waxay u oggolaaneysaa haweeney in ay nafteeda ku muujiso meelahaas iyada oo aan xitaa is-maleynin nafteeda. Intaa waxaa dheer, adkaanta dabeecadeeda. Waxay noqotey mid fuleynimo ah, la qiyaasi karo, waqtiyo go'an oo isku filan. Tani waxay keenaysaa xaqiiqda ah in 30 ilaa 35 sano haweeney ay bilawdo inay nafteeda raadiso meelo kale.
Riix "bidix"
Halkan, sida "isku dheelitiran", mid ayaa si taxaddar leh u fiirin kara xaaladda, falanqaynta sababaha loo jiiday "dhinaca".
Sababta koowaad: "daal." Kadibna waxay noqotaa mid caadi ah. Tani waxay kaloo ka mid tahay walaaca shaqada. Cudurkan, taas oo horseedaysa mid sii xumaaneysa caafimaadka, ayaa inta badan saameeya wakiilada xirfadlayaasha iyo xirfadaha isgaarsiinta: maamulayaasha, iibiyeyaasha, la taliyeyaasha, wakiilada, macalimiinta, dhakhaatiirta, suxufiyiinta, iwm.
Sababta labaad: "carrab". Hagaag, ma fududa in la go'aamiyo xirfada mustaqbalka ee kursiga dugsiga. Iyo inta jeer ee ay dhacdo in aan helnay dibloomada machad waalidkeena, xitaa markaa naftu waxay rabeen wax kale. Dabadeed way tagtay oo tagtay ... "U-y, wax kasta! Foostada Filistiin ayaa adkeysay! "- Lyudochka ayaa ku tiri in xiriirkan uu ka soo yeeray filimka" Moscow ma rumaysna ilmo ".
Sababta saddexaad , riixitaanka isbeddelka wadnaha, waa rabitaanka in wax badan lagu kasbado. Qofka, oo aan ku qanacsanayn dakhligiisa, wuxuu go'aansadaa in dakhliga uu ku jiro dakhliga weyn uu yahay mid aan macquul ahayn. Oo go'aan ka gaaraya in wax laga beddelo hawlaha.
Sababta afaraad: isbedelka mudnaanta. Maanta dadku waxay bilaabaan inay fahmaan in waxyaalaha ugu qiimaha badani yahay waqti xor ah. Marka ay suurtogal tahay in lala xiriiro qaraabada, saaxiibbada, in ay joogaan dabeecadda, si ay u sameeyaan waxa u dhaxeeya qofka. Dhaqan ahaan, mid ka mid ah maalgashadayaasha ugu guulaha badan iyo ganacsatada adduunka, qoraaga kuwa ugu fiican ee hantida leh Rich Dad, Poor Dad iyo Sanduuqa Cashuurta Kudhaca Robert Kiyosaki, ayaa aaminsan in mustaqbalka sida maskaxdu ay kor u kici doonto. Taasi waa, dadku waxay doonayaan inay farxad ka helaan inay noqdaan, oo aanay shaqo ku jirin. Waxay bilaabi doonaan inay raadiyaan xitaa shaqo cusub, laakiin nidaam ganacsi, oo dhinac ah, ayaa keenaya dakhliga xasilloon, kan kale - ka tago waqti badan oo lacag la'aan ah.
Sababta shanaad iyo tan ugu xun waxay ka timaaddaa xaqiiqooyinka maanta jira: ka dib marka shaqada laga eryo ama la yareeyo, qofku shaqo kama heli karo muddo dheer. Halkan, noloshu waxay u riixeysaa inay beddesho xirfadda.
Ha baqin
Wax kasta oo ah sababaha shaqada loo beddelo, ruxin jirka ayaa wali la damaanad qaaday.
Waxyaabaha kaliya: Ha ka baqin inaad ku guul daraysato waddo cusub, xitaa ka sii xumaato - inaad ku xalliso khaladkii hore.
Fahmaan, fashilka waa sida qubeyska qabow oo ay ku jiraan xagaaga qallafsan. Iyadu waa guusha guusha, talaabada koowaad ee dhinaca isbeddel fiican. Waxaan jeclahay in aan ku celiyo ereyada Norman Vincent Peale, oo ah hormuudka aragtida fikirka wanaagsan: "Marka Ilaah doonayo inuu kuu soo diro hadiyad, ayuu ku dhejiyaa dhibaatada."
Sidaa darteed, waxaan mar kale u sheegayaa dadka, sababo kala duwan, waxaa lagu qasbay inay beddelaan shaqadooda, waa calaamad aad u fiican.
Si kalgacal ah, waxaan soo xusuustaa sheekada mid ka mid ah jilaa aan nasiib laheyn - Ronald Reagan. Sidaad ogtahay, markasta waxaa laga eryay filimka filimada Warner Bros .. Uma maleynayo in dunidu ay ka lumisay farshaxanka weyn ee wajigiisa, laakiin madaxweynihi 40aad ayaa ka muuqday USA.
Halkee laga bilaabaa
Waxaa laga yaabaa inaad hore u qeexday hadafka iyo samaynta "qorshe xeeladaysan oo istiraatijiyadeed". Haddii aysan jirin wax rabitaan ah in wax laga bedelo, markaa waxa fiican inaad u tagto takhasusle. "Labaatan sano ayaa qofku fursad u haystaa inuu raadsado naftiisa iyo sheyga qalabka. Ka dib soddon, saacad kasta waa qaali. Sidaa daraadeed, habka xirfadeed ee xirfadda wuxuu u baahan yahay hab nidaamsan. Si aad u badbaadiso wakhti aanad qalad sameyn.
Taasi "ma ahan xanuun aan fiicneyn oo aan si ula kac ah u nooleyn sanado", waxa ugu wanaagsan in la isla markiiba raadsado caawimaad ka timaada xirfadlayaasha - shirkadaha kala taliya (cinwaanadooda waxaad ka helaysaa internetka) la taliyayaasha horumarinta xirfadaha ama hay'adaha shaqada. Waxa ugu horreeya ee ay kugula baari doonaan waxaa jiri doona imtixaan xirfad leh. Qof kasta oo takhasus leh wuxuu leeyahay "qalab alaab". Tani waxay noqon kartaa baaritaanka midabka ee Lusher ama jilitaanka caadiga ah, oo loo abuuray 1980'eeyaha "Su'aalaha Kala-duwanaanshaha ee Evidence Klimov." Xarunta shaqaalaha "Shaqadeyda", tusaale ahaan, waxaa lagu tijaabiyaa MAPR (Qiimaynta Motifational ee Shakhsi ahaaneed Shakhsi ahaaneed). Nidaamka kombiyuutarku wuxuu qiimeeyaa kartida shakhsiga, dhiirigelinta, hagid xirfadeed, wuxuu gacan ka geystaa dhisidda guusha ee xirfad. Sababaha dhiirrigeliya xirfadlaha waa wax aad u badan, waxa ugu muhiimsan waa inaad doorato wax adiga kuu gaar ah. Si xiiso leh, dhammaadka barnaamijka wuxuu bixiyaa liisas khaas ah oo loogu talagalay in ay ugu fiican tahay shaqeynta qof. Waxaa loo sameeyay baahida dawladda Maraykanka in ka badan afartan sanno ka hor waxaana loo isticmaalay 20 dal.
Waxaad dooran kartaa xirfad cusub oo ah qaab aan caadi ahayn. Tusaale ahaan, waxaa jira habka xiisaha leh ee Jose Silva, oo kuu ogolaanaya inaad eegto hoostaada miyirkaaga. Waxaa la aaminsan yahay in laga bilaabo 10-ka duhurnimo ilaa habeenbarka waa wakhtiga qofka la baran karo. Wuxuu sidoo kale waydiisan karaa inuu su'aashiisa weydiiyo su'aashiisa. Si arrintan loo sameeyo, waa inaad, markaad aadeyso sariir, sawir geedka weyn. Waxaad u tagtaa berrinka oo dhan. Fadhiiso hooska. Eeg - taxanaha ayaa fadhiya isaga oo xiga. Iska aamusnow. Ka dibna maskaxiyan weydii su'aasha aad xiiseyneyso. Dhammaan - waad seexan kartaa, ka fikir wax kale. Maskaxda ayaa heshay barnaamijka. Aroortii waxaad ku soo laabanaysaa garaacidaada, jawaabna weydii su'aashaada. Sidaa darteed, tareenada miyir-qabka ah.
Waa hagaag, habka ugu sahlan ee aad u fahmi karto waxa naftu rabto. Ka fikir inaadan u baahnayn inaad lacag u shaqeyso. Maxaad jeclaan lahayd kiiskan? Maya, waxaa cad in aad sanado badan ku jiri doontid safarrada, xeebaha iyo dukaamada dharka. Laakiin markaad ka daalan tahay nasashada?
Ka dib markaad go'aansato jihada dheeraadka ah ee hawlahaaga, waxaad u baahan tahay inaad soo uruuriso oo aad boosto u dirto. Natalia Stegnienko ayaa aaminsan in marka la eego isbedelka xirfadeed, waxaa ugu wanaagsan in loo gudbiyo xirfadlayaasha - qorista iyo hay'adaha shaqaalaynta. Hase yeeshe, faaiidooyinka ayaa si dhaqso ah uga fekeraya sida loola macaamilay tirada musharrixiinta, si guul ah u gudbinayaan wareysiga, waxay bedelaan filashooyinkooda mushaharka, si sax ah u dhawaaqaan rabitaankooda inay beddelaan xirfada. Intaa waxaa dheer, suuqa banaan waxaa lagu hormarin doonaa "si sax ah" loo soo bandhigo musharraxiinta shaqada. Bilowga!
Markaad bedesho nooca waxqabadka, waxa ugu xun ayaa ah inaad qaadato talaabada ugu horeysa. Khabiiro ku takhasusay horumarka xirfad shaqo ayaa ku celiya: marka hore waxaad u baahan tahay inaad fahamto waxaad rabto, ka dibna u dhaq. Si toos ah u sameeya! Marka hore, tijaabi xirfad, ka dibna ka soo bax gabagabada go'aanna ka gaara. Fursad weyn inaad isku tijaabiso ganacsi cusub waa tababar shaqo oo bilaash ah. Xaqiiqdii, shaqadani iyada oo aan mushahar lahayn. Haya'daha shaqaalaynta ayaa kaa caawin doona sidii aad u heli lahayd booskaas. Doorasho kale waa in la shaqeeyo suurtagalnimada tababarka.
Haddii ay suurtogal tahay, samee kaaliye ama tabaruce - Tani waxay sidoo kale siin doontaa fursad ay ku eegto aagga xiisaha leh gudaha. Shaqada freelance iyo shaqo waqti dhiman ayaa ah hab kale oo weyn oo lagu helo waayo-aragnimo dhab ah oo ku taal aag cusub. Inta aad ka shaqeyneyso xuquuqda muusikada bilaashka ah, si tartiib tartiib ah ayey ufudud u qaadaan - ka dibna waxaad u muujin kartaa shaqo-bixiye aad u culus. Sidaas sameey sawir qaadayaasha, naqshadeeyayaasha, noocyada kala duwan ee "Internet".
Iyadoo arrintani ay gacan ka geysaneyso fahamka hay'adaha shaqaalaha iyo xirfadlayaasha horumarinta xirfadaha. Waxay sidoo kale go'aamin doonaan sida ay u fiicantahay qofku inuu barto: kooxo, fasalo shakhsiyadeed ama si madaxbanaan guriga marka la isticmaalo isticmaalka Webka iyo buugaagta.