Sidee loo aadaa shaqada kadib fasaxa umusha?

Soo laabashada waa mid xun? Laga yaabe, haddii aanad ka hadlin shaqada tegista ka dib fasaxa haynta ilmaha. Sidee loo soo celiyaa sida ugu xasiloon ee adiga iyo xanuunka aan xanuun lahayn ee ilmaha? Fikradda ah inaad ku laabato shaqada ka dib maqnaansho ama maqnaansho dheer oo kaa dhigaysa mid murugo leh? Su'aalo aan tirtirneyn ayaa xoqaya madaxayga? Tani waa wax caadi ah! Si aad u noqotid "maalinta weyn", waxaynu ku dhaqaaqnaa sida qorshaha. Si aad u bilowdo, si loo yareeyo xiisadda, aynu ku ciyaarno! Dhab ahaantii, u maleyso inaan ku jirno garoonka ciyaarta.

Shaqadayadu waa inaanu istaagno qafiska "xafiiska" iyada oo aan loo marin qafiska "fekerka" iyo gaar ahaan isaga oo ka gudbaya "argagax"! Sidaa darteed, maalinta weyn waa soo socotaa: fasaxu wuu dhamaanayaa, shirkada dhalashada ayaa mar kale ku geyn doonta safka ugu haboon ee xirfadleyda. Dhaqdhaqaaqa! Ku ciyaarista, ku dheh, "Monopoly", waxaad rajeyn kartaa fursad. Laakiin cayaaraha weyn ee kubbadda cagta, dareenka boos maahan, sidaas darteed waxaan baran doonaa ereyga muhiimka ah - "qorsheyn"! Sidee loo aadaa shaqada kadib fasaxa umusha iyo waxa la sameeyo?

Waxaan qiyaasaynaa dhaqdhaqaaqyada

Sida ugu dhaqsiyaha badan ayaanu u soconaa fasaxa hooyanimada, waxaanu ogaannay in dhaqsaha ama ugu dambeyntii ay tahay inaan ku laabano shaqada. Laakiin inta uu ilmuhu yaryahay, waxaan wadnaa dareenkaas. Maya, waxaa jira, dabcan, xirfadaha dhabta ah ee mihnadlaha ah ee tartamaya ee tooska u socodsiiya wadahadalka tooska ah ee isbitaalka, laakiin tani waa wax ka reeban. Si kastaba ha noqotee, cunuga wuu koraa, fikradaha ku saabsan shaqada lama ilaawi karo. Waxaan nahay hooyooyin, taas oo macnaheedu yahay in haweenku ay yihiin kuwo caqli leh oo caqli gal ah (ugu yaraan, waxaan ku muujin karnaa wejiga habboon ee wejiga saxda ah!). Guud ahaan, waxaan ognahay: in aad qarinayso madaxaaga ciidda ma aha istaraatijiyad fiican. Diyaarso sida ugu dhakhsaha badan. Dhibaatada hal: waxaad u maleyneysaa cidda ka baxda. Xanaanada caruurta (gobolka, gaarka loo leeyahay ama kuwa gudaha), ilmo joogta ah oo joogto ah, ilmo-xannaaneeyaha oo kale oo leh hooyooyinkood - si kasta ha noqotee, raadinta fursadaha waa in horey loo sameeyaa, gaar ahaan marka qalabka xanaanada caruurta uu la socdo waraaqo kala duwan - mid kaar caafimaad ayaa waqti badan qaadan kara. Isla markaa, waa in aan si tartiib ah u diyaarino cunuga si loogu wareejiyo "qof kale" gacmaha. Akhriso gabayada ama buugaagta ku saabsan xannaanada, isaga oo lug ku leh beertaada mustaqbalka, noo sheeg sida caruurtu ku nool yihiin. Haddii aad naas nuujinayso oo aad dooneyso, si kastaba ha noqotee, inaad ku noqoto shaqo, waad isku dayi kartaa inaad sii haysato quudinta: way adagtahay, laakiin suurtagal maaha. Sida laga soo xigtay Art. 258 TC Dumarka shaqeeya ee leh caruur da'doodu ka yar tahay 1.5 sano waxaa la siiyaa nasasho dheeri ah si loogu quudiyo ilmaha ugu yaraan saddex saacadood kasta - ugu yaraan 30 daqiiqo fasax kasta. Nasiib darro, magaalada weyn, xitaa fasaxyadaasi ma ahan mid ku filan in ilmuhu u baxo. Marka la codsado hooyada iyo la tashiga maamulka, fasaxyadaasi waa la isku dari karaa oo lagu meeleeyaa dhammaadka ama bilawga maalinta shaqada ama kuxirta fasaxa qadada, taas oo siinaysa maareynta dhaqdhaqaaqa. Hab kale oo loogu talagalay hooyooyinka da'da yar ayaa ah shaqo qayb ahaan. Wakhti-wakhti shaqeeya oo shaqeeya, oo shaqeynaya qiimo-jaban - laga yaabee, madaxdu waxay qabanqaabin doonaan doorashadan. Tani waxay noqon kartaa badbaado dhab ah: ha ka welwelin, oo waydiiso booqasho kasta ee rugta caafimaadka. Ha helin mushahar yaryar - dareemayaasha ayaa qaali ah! Gaar ahaan maadaama uusan weligiis joogin: marka uu ilmuhu koro, waxaad iskaga dhiibi kartaa shaqada oo dhan.

Waxaan xiriir la leenahay lamaanayaasha ciyaarta

Inkastoo aan ku fadhiyeyno guriga meel nabad ah, ha iloobin kuwa ku dabaasha badda duufaanka. Hagaajinta xidhiidhka asxaabtaada iyo xoojinta xiriirka shaqada ka hor inta aadan ku soo noqon xafiiska. Waxaa lagama maarmaan ah in loo wareejiyo seddexda jihooyin. Ugu horreyn, waxaad u baahan tahay inaad hesho daabacaad shirkadeed ama waxaad eegtaa goobta shirkaddaada. Nidaamka cusub ee shaqada, alaabooyinka cusub, ballamaha cusub ee kuwa ama qaybaha kale ... Waxaa lagama maarmaan ah in la nuugo xog aad u badan oo ay tahay in si dhakhso ah loo fahmi karo: adigu, dabcan, waxay maqnaayeen mudo ah, laakiin weli wakhti dhanba! Marka labaad, wac saaxiibbadaada shaqada ka dibna ugu yeer ururada yar yar ee kafateeriga. Tani waxay kuu oggolaaneysaa inaad dib u soo xasuusato naftaada, markaa markaad soo gasho xafiisku, laguma eegin sidii dib looma soo nooleeyey. Intaa waxaa dheer, kulankan ayaa kaa caawin doona inaad barato warka ugu dambeeyay, taas oo, dhacdo ahaan, waa wax aad u faa'iido leh: haysashada xogta "qarsoodi ah" waxay kaa caawineysaa in aad ka hortagto kormeerka soo noqoshada. Ma aha inaad sheegto raaxada aad ka heshay la hadalka saaxiibbadaa! Seddexaad, maxaad u waydiisaneysaa maamulahaaga kulan kulan ku saabsan 2-3 toddobaad kahor dhamaadka fasaxa? Tani waa hab weyn oo lagu caddeeyo xaaladda, waxaad ka hadli doontaa shuruudaha soo noqoshada, ka hadla isbedelka dhacay intii lagu maqnaa. Intaa waxaa dheer, muujiya sarreeyaashooda in ay ku faraxsan yihiin inay ku soo laabtaan nolol xirfad leh!

Waxaan ku ridaa jajab

Ma maqalno duubka subaxii, laakiin "waqtiga" waa soo dhawaaday. U diyaargarowga dhammaadka "dagaal" waxaa ka mid ah dhowr ficil oo muhiim ah: si aan u daalin, waa in loo qeybiyaa 4 maalmood. Mudo 4 maalmood ah, haddii aadan horey u sameynin, sii diyaari ilmaha mustaqbalkiisa "hooyada labaad". Dabcan, haddii ayeeyeeyahay ilmo kori doono ilmuhu, nidaamka caadigaa waa la fududeeyaa, iyo dadka xannaaneeysan waxaa lagama maarmaan ah in ay si tartiib tartiib ah u bilaabaan: si wadajir ah ugu noolaadaan guriga - si ay u siiyaan ilmaha inuu la heshiiyo joogitaanka shisheeye. Kadibna way fiicantahay in aad lug ku yeelato meelaha caruurta jecel, si tartiib tartiib ah iyaga uga tagto dadka dhalinyarada ah oo dhan oo wakhti dheer iyo ka badan. Talaabada xigta waa in la buuxiyo qaboojiyaha iyo qaboojiyaha. Waa inaad isku daydaa inaad wax kasto u aragto ugu badnaantii, yoolkaagu ma aha in aad ka agdhigto dukaamada toddobaadka ugu horreeya ee shaqada. Ka sokow badeecadaha, ka fikir waxyaabo, badeecooyin iyo dawooyin ilmaha, gaar ahaan haddii uusan guriga joogin, laakiin tagi doono beerta ama awoowe. Waa inay jiraan wax kasta oo ku jira boorsada carruurta ee "u soo baxa iftiinka"! Hubi in aadan adiga iyo ilmahaagu diyaar u ahayn isbedel, laakiin aabaha qoyska ayaa ogaaday in marxaladda cusub ee noloshaada ay bilaabaneyso. Waa hagaag, haddii uu cunugga u geynayo beerta ama awoowe - ka dibna aadan ka xishoonayn, oo aad ka fekeri karto naftaada ...! Seddex maalmood, u diyaari oo jarjar dhowr saxan: Sidaa daraadeed, marka ugu horeysa ee aad u adag, fiidki hore ee horteed, ma jiri doonto su'aal weligeed ah: "Maxaan u leenahay casho?". Waa inaan sidoo kale daryeelaa dhar-goyska: dhaqo oo dhar labiska usbuuc dhamma - oo kaliya maaha kaliya, laakiin sidoo kale ilmahaaga! Ha illoobin inaad dhar badan ku beddesho bacda. Laga bilaabo 2 Maalmood oo aan soo koobno: waxaynu ku raadineynaa xasuus, haddii dhammaan la sameeyo? Guryaha aan la isku-xidhin? Lacagaha aan la bixin Weli waxaa jira wakhti aad ku buuxisid meelaha banaan! Qor dhammaan taleefannada lagama maarmaanka ah si ay ula xiriiraan ilmaha haddii uusan guriga joogin. Samee liiska taleefannada ee loogu talagalay carruurta yaryar, iyo sidoo kale qorista nidaamka maalinta, cunnooyinka cunnada ee ilmaha, hubso inaad sheegto alaabooyinka uu alerjiga ku yahay. Waxaad kalkaalisada u sheegi kartaa waqtiyo badan, laakiin way ka badbaado tahay in la qoro. Kala hadal kalkaalisada waxa ay tahay inay sameyso haddii ilmuhu xanuunsado, uu xanuunsado, - guud ahaan, raac "Meel adag in wax barto - si sahlan loo dagaalamo." Maalintii. Samee nasasho! Maalintan, naqshad ahaan, waa in aynaan lahayn wax shaqo ah iyo shaqo aan fiicneyn oo dhan. Waxaan kalsooni ku qabnaa kalkaalisada canugeena, annaguna waxaan samaynaa. Waa inaad is dejiso. Ha isku diidina wax walbo - bilowgii "dagaalka" waa inaad noqotaa mid faraxsan oo nasasiiyay!

Waxaan bilaabeynaa oo ku guuleysanaa!

Xilliga kuleylka, dib u soo noqoshada shaqada waxaa lagu barbar dhigayaa imtixaan adag. Laakiin, haddii aan dib u cusbooneysiinno xidhiidhka asxaabteena iyo / ama horayba uga sareeyaa, safarka ugu horeeya xafiiska waa la socdaa walaac yar. Isku day in aad sawirrada ilmaha u muujiso marar badan - xiitaa haddii aad rabto inaad ku faanto "shaqada". Wax kasta waxay ku xiran tahay xaalada kooxda, laakiin xaaladaha badankood masuuliyiintu waxay filayaan waxqabadyada shaqada, maaha inay fiiro gaar ah u yeelato adeegyadayada hooyada. Muujinta aan la ogaan karin ee sawirada ilma-haashadu waxay xakameynayaan madaxa iyo in aan u maleyneyno inaanan diyaar u ahayn shaqada waxtarka leh. Xannibaadda waa mid aad u faa'iido leh marka hore, illaa aad ka muuqato habka ugu fiican. Isla mar ahaantaana wax hortaagan in la geliyo boorsada gacanta qaar ka mid ah sawirada carruurta - haddii qof si lama filaan ah runtii doonayo inuu ku farxo! Iyo, dabcan, ha soo wicin soddon daqiiqo sodon daqiiqadood oo kalkaaliso ama macalin. Xaqiiqdii, ma jiraan sababo walaac ah, haddii dhibaatooyinku soo baxaan, waa lagula soo xidhiidhi doonaa.