Ereyga "xirfad" ee Talyaaniga macnaheedu waa "dhaqdhaqaaq", "waddada nolosha". Taasina waxay ka timid asalka luuqada Laatiin, taas oo ah, xirfad - ma aha oo kaliya koritaanka jaranjarooyinka xirfadeed, laakiin horumar kasta, dhisidda karti-xirfadeedka ama hawlaha kale ee nolosha.
Sidaa darteed, tusaale ahaan, dalal badan ayaa horayba u macquul ah in ay ka hadlaan xirfadda guriga hooyo. Kadib, dumar tiro badan oo dumar ah ayaa doorta waddadan, waxay si joogto ah u wanaajiyaan xirfadahooda beeraha, ballaariyaan xaddiga dadaalkooda gaarka ah, ayna keenaan hal-abuurnin hab-raacan. Wayna ku qanacsan yihiin - inkasta oo ay jirto xaqiiqda ah in ay jiraan waxbarasho iyo fursado ay ku bartaan xirfad ahaan. Ama, tusaale ahaan, timo-hagar. Ka shaqee meel isku mid ah, isla kursigaas, iyo xitaa kaarka ganacsiga maaha inuu beddelo ereyga "timo-jaraha" si uu "qaabka". Taasna waxaa loo tixgelin karaa xirfad cajiib ah, haddii shaqadani ay siiso dareenka saxda ah, kaararka ganacsiga looma baahna qof - lambarkiisu waa mid la xusuusto oo wadajir u gudba si qarsoodi ah. Labaduba waa xirfad ah nooc daboolan. Si tartiib ah waxaa loogu yeeri karaa xiddig calaamado badan leh. Waa wax u gaar ah kuwa ku hawlan waxqabadka shakhsi ahaaneed iyo kan naftiisu u tahay danta ugu weyn. Oo halkan waa jadwalka shaqada, oo ka shaqeeya kooxda, waana qayb ka mid ah.
Xirfadda tooska ah
Waa noocan oo kale ah oo loo yaqaan 'career', waxaa loo tixgeliyaa ikhtiyaarka kali ah ee guulaha. Nin wuxuu u yimid shirkad yar yar oo shaqo ah, waxoogaa shaqeeyay, kadibna wuxuu bilaabay inuu koro. Qofka weyn ee qaybtiisa ka ah - madaxa waaxda - kaaliyaha madaxa guud ee adeegga - madaxa adeegga ... Inta badan ma joogsado, inta xayiraad ee jira, inta badan way dhaafi doonaan. Dabcan, ma ahan lagama maarmaan in si deg-deg ah loo gaarsiiyo dusha sare (ka dib marka loo eego, nin ka mid ah dukaamada isku midka ah iyo ujeedooyinka la midka ah ayaa sidoo kale u shaqeeya), laakiin isbedel guud ma badali doono. Qof kasta oo sameeyay xirfad noocaas ah, ka dibna uma badna inuu noqdo shaqaale sahlan. Intaa waxaa dheer, dhakhaatiirta cilmi nafsiga ee maskaxda ah iyo maareeyayaasha shaqaalaha isla markiiba, si toos ah uga soo shaqeynta shaqaaleyntu waxay fahmi kartaa cidda jadwalka u ah. Xitaa haddii qofku la yimaado tacliin sare oo aan dhammeystirneyn iyo nooca aadka u hooseysa. Xirfadaha noocan oo kale ah waa dabeecad iyo dhiirigelin gaar ah. Danta danta ma aha oo keliya inaad sameyso shaqo gaar ah, laakiin sidoo kale inaad bedesho xaaladaada bulsho ee habka shaqada. Iska dhig, u dhaqaaq, hogaamin. Dhamaan sifooyinkaas guud ee wadajirka ah waxaa badanaa lagu tilmaamaa hab aan fiicneyn, sida sifooyinka xun. Dhab ahaantii, dadkani maaha xitaa cabsi, waxay xitaa jecel yihiin masuuliyad. Waxay jecelyihiin inay naftooda go'aan ka gaaraan, sida dareenka xiisadda shaqada iyo xitaa siyaabo kale oo ay ula dagaalamaan. Dabcan, ragga ayaa aad ugu riyaaqay tan. Mana aha sababtoo ah waxay leeyihiin waxyaabo yaryar oo ay sameeyaan (looma baahna inay ka fekeraan arimaha gudaha iyo caruurta), laakiin kaliya sababtoo ah gardarro badan. Dumarku sidan ayey doortaan sida ugu badan ee ay doonayaan (waxay u muuqatay sidaas), ka dibna qof ayaa hore u baxaya, diidaya, iyo qof ayaa ku lug leh geeddi-socodka.
Maxaad maskaxda ku haysaa?
Marwalba way jiri doonaan dadka xanuunsan (iyaga oo ula dhaqma sida qayb ka mid ah xaaladdan xirfadeed). Marwalba waxay jiri doonaan waqti yar (xirfado isdaba-joog ah ayaa loo baahan doonaa). Waxaa laga yaabaa in la horumariyo shaqa-qabadka, marka danaha oo dhan ay diiradda saaraan shaqada (waa muhiim in la abaabulo fasax sax ah oo leh wax-qabad buuxda oo ka timaada arrimaha shaqada).
Xirfadaha Horizontal
Ninka ma doonayo inuu noqdo hogaamiye. Midna ma leh ama yar yahay. Wuxuu jecel yahay inuu shaqadiisa qabto, laakiin waqti isku mid ah si uu u dareemo aqoonsiga dadka kale. Noqo mid sharci leh, la ixtiraamo, qiimo leh. Si taas loo gaadho, ka shaqeynta meel isku mid ah, ma shaqeyn doonto. Taasi waa, dabcan, waa la aqbali karaa, laakiin ma socon doonto muddo dheer. Qof kasta ayaa si fudud u isticmaali doona awooddiisa oo uu bilaabo inuu qaato si loo siiyo, natiijada, shaqada ayaa joojin doonta inay farxad keeno. Sidaa daraadeed, qofkani kuma fariisan karo hal meel muddo dheer. Inaad ka shaqeysid urur kasta, wuxuu horayba ogyahay inuusan muddo dheer shaqeyn doonin. Wuxuu tagi doonaa, sida ugu dhakhsaha badan ee uu dareemayo in suurtogalnimada buuxda ee shirkadani ay hore u daaleen. Wakiilo badan oo noocan ah ayaa si aad ah u jecel inay noqdaan, sida ay yiraahdaan, xirfad leh magac. Si aad u ogaatid shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka, waxay naftoodu heleen oo ay u soo bandhigeen shaqo. Liisaska xirfadlayaasha ee noocan oo kale ah ee shaqooyinka xirfaddan aad bay u badan yihiin: Qareenada, wariyeyaasha, macalimiinta, macalimiinta, xisaabiyeyaasha, turjumayaasha, dhakhaatiirta, iwm Muhiimadda weyn ee halkan, sida kiis khadka ah, waxay leedahay tayada shaqsiyeed. Dadkani way awoodaan, laakiin ma jecla inay ka shaqeeyaan koox. Waxaa xiiso u leh iyaga inay shaqsi ahaan shaqeeyaan, taas oo ah, inay naftooda u jawaabaan. Intaa waxaa dheer, waxay leeyihiin hannaan cadaan ah. Waxay u baahan yihiin isgaadhsiin, laakiin waa inay qaataan, fursad u leeyihiin inay keligood noqdaan.
Maxaad maskaxda ku haysaa?
Mar walba waa inaad ilaalisaa sumcaddaada, sababtoo ah tayada shaqsiyadeed ee noocan ah ee xirfaddan waa mid ka fog midka ugu dambeeya (midna waa inaan ka tagin hal meel, albaabka dilista, kaliya oo si fiican u qeybsanaaya - oo leh ilaalinta lambarrada telefoonada). Waxaa lagama maarmaan ah in mar walba la xusuusto tartanka (waxaa lagama maarmaan ah in kor loo qaado heerka aqoonta, in ay noqoto ilaa xad ah abuuraha iyo cilmi-baaris, si loo ilaaliyo jilidda xirfadeed).
Shaqada Zigzag
Wax yar ayaan ka shaqeynay, wax yar baa jira. Ka noqo hogaamiyaha. Kadib wuxuu go'aansaday inuu bedelo noloshiisa isla markaana uu tago magaalo kale. Waxa uu soo laabtay, wuxuu helay waxbarasho kale, wuxuu bilaabay ganacsigiisa, wuxuu heley baadhitaan cusub. Waxa loo qaaday habab cusub, baray, ka shaqeeyay horumarin cusub. Hadda qorshaha dib ugu noqoshada meeshii hore. Dad badan ayaa u maleynaya in sida habka xirfad ahaan loo wici karo wax kasta, laakiin ma aha xirfad. Qofku noloshiisu ma fiicna, ma garanayo wuxuu rabo, wuxuu horumariyay tayada xooggan ee xooggan. Haa, marka ugu danbeysa, waa uun taxadar la'aan, uusan ka fekereynin mustaqbalka. Xitaa qaraabada, marmarka qaarkood, waxay ku qanacsan yihiin inay joojiyaan doorashada. Oo iyagu, dabcan, waa la fahmi karaa. Isu-kalsoonaanta nolosha qaraabada (gaar ahaan waalidiinta, carruurta, isqaba) ayaa naga nadiifiya, waxay ina siinaysaa dareen "wax walba waa ay fiicnaan doonaan." Dhibaato kasta oo xasarad ah - labadaba nolol shakhsiyeed iyo nolol xirfadeed. Si kastaba ha noqotee, waxaa jira dad aan si kale u dhali karin. Waxay ubaahan yihin isbeddel yaryar, yada zigzags. Qiimaha loogu talagalay ma ahan xasilooni, laakiin is-qabqabasho, suurtogalnimada wax walba oo mar walba bilaabaan. Inkastoo tani aysan macnaheedu ahayn in aysan wax rabin. Taas bedelkeeda, waxay doonayaan wax badan, mararka qaar waa wax iska soo horjeeda. Haweeney waxay rabtaa in ay noqoto guriga hooyada, si ay ugu shaqeyso guriga, caruurta, u koraan ubaxyada. Waxaan jeclahay naftayda aad uwanaagsan doorkaan, waxay u qabataa si qurux badan. Laakiin marka si lama filaan ah waxaa jira fikrad ah in la sameeyo ganacsiga makhaayadda, waana wax aad u xiiso leh in guriga uu ku soo galo asalka, iyo ilmaha yaryar ayaa loogu martiqaaday carruurta. Laakiin markaa makhaayadda makhaayadda ayaa xakameysa (mararka qaarkood xitaa xilliga barwaaqada ugu badan ee dakhliga), waxaana jira fikrad ah in la sii daayo buug saxan oo aan caadi ahayn. Dadku, waxay u nugul yahiin zigzag xirfad shaqo, dood ku saabsan in qayb kasta oo noocaas ah ay socoto 7 sano.
Maxaad maskaxda ku haysaa?
Waa lagama maarmaan in la helo lacag kayd ah (duruufaha aan loo baahnayn ee nolosha dadka sidaasi aad u badan). Waa muhiim inaad u sheegto lammaanahaaga qorshahaaga, xitaa haddii ay jirto hubin inuu taageeri doono (waxqabad xirfadeed, dakhliga waa arrin muhiim u ah fayoobka qoyska).
Xanuunka-maskaxda
Xirfadlaha xirfadlayaasha ah waxaa loogu yeeraa qof kasta, oo ah guulihii xirfadlayaasha ahaa wax badan oo la ogaan karo. Waxay u egtahay iyada oo aan tayadaas lahayn oo aysan jirin wax xirfad ah. Xaqiiqdii, xirfad-shaqsiyeed waa xadgudub. Cilmi-nafsiyaadka cilmi-nafsi ma ogaanayaan kooxdii ay ka tirsan tahay - macaamilaad ama hiwaayado aad u sareeya, maxaa yeelay waxaa jira sifooyin labadaba:
- dhaqdhaqaaqa wuxuu qaataa wakhti iyo fikradaha oo dhan;
- ujeedada ujeedadu tahay ujeedada (xirfaddan maaha mid aan muhiim ahayn sababtoo ah waxay u oggolaanaysaa in qofku naftiisa u fiicnaado, laakiin laftiisa):
- ka baxsan waxqabadka, xirfadlaha wuxuu dareensan yahay raaxo la'aan;
- muhiimada kobcinta shaqooyinka waa mid aad u weyn in muhimadda dhinacyada kale ee nolosha ay aad u yareeyaan (doorasho ballan cusub oo aan ahayn shaqo xiiso leh);
- Ma jiro wax khatar ah, qofku wuxuu kalsooni ku qabaa in tani ay tahay waxa dhabta ah.